- •Лекції з предмету «професійна етика»
- •Тема 1. Теоретико-методологічні засади етики та психології ділових відносин.
- •1.1 Ділові відносини та процес їх трансформації в сучасній діловій сфері.
- •Тема 2. Сутність та зміст курсу “Етика та психологія ділових відносин”
- •2.1 Категоріально-понятійний апарат етики та психології ділових відносин.
- •2.2 Діловий етикет
- •2.2.1 Поняття етикету
- •2.2.2 Діловий етикет
- •2.2.3 Поняття ділового протоколу
- •2.3 Предмет та завдання етики та психології ділових відносин
- •2.4 Структура етики та психології ділових відносин
- •Тема 3. Етичні та психологічні засади ділових відносин
- •3.1. Етико-психологічні основи взаємин керівника і підлеглих
- •3.2 Етико-психологічні засади взаємин з клієнтами та партнерами по бізнесу
- •3.3 Гендерні засади ділових відносин
- •3.4 Національні особливості ділових відносин в різних країнах світу
- •Тема 4. Корпоративна культура
- •4.1 Інституалізація етичних та психологічних основ діяльності організацій
- •4.2 Означення корпоративної культури
- •4.3 Формування корпоративної культури
- •Розділ 5. Ділове спілкування
- •5.1 Спілкування як самостійна та специфічна форма активної особистості
- •5.2 Ділове спілкування та його особливості
- •5.2.1 Означення діловлого спілкування
- •5.2.2 Способи ділового спілкування
- •Маніпуляція та актуалізація
- •Моделі спілкування
- •Трансакційний аналіз
- •Стилі ділового спілкування
- •Вербальні засоби ділового спілкування
- •Культура мовлення
- •Невербальні засоби спілкування та їх класифікація
- •5.3 Індивідуальні та колективні форми обговорення ділових проблем
- •5.4 Особливості бесід телефоном
- •Як правильно закінчувати розмову?
- •Етикет стільникового зв’язку
- •5.5 Правила спілкування в електронному просторі
- •5.6 Публічний виступ у діловому спілкуванні
- •6.1. Вступ до конфліктології
- •6.1.1. Предмет конфліктології як науки
- •Тема 7. Працевлаштування
- •7.1 Особисте резюме
- •7.2 Співбесіда
- •Питання та завдання для самоконтролю
- •Тема 8. Ділові зустрічі та переговори
- •8.1 Підготовка та проведення ділових зустрічей
- •Ділова зустріч на своїй території
- •8.2 Особливості ведення ділових переговорів
- •Підготовка доведення переговорів
- •Стратегія та тактика переговорів
- •Правило перше. Відмежовуйте учасників переговорів від проблеми
- •8.3 Презентація
- •Тема 9. Ділова атрибутика
- •9.2 Сувеніри і подарунки в діловій сфері
- •9.3 Етикет національних символів
- •Питання та завдання для самоконтролю
- •Тема 10. Діловий імідж
- •10.1 Означення іміджу
- •10.2 Імідж організації
- •10.3 Імідж ділової людини
- •Тема 11. Ділові прийоми
- •11.1 Загальні вимоги до проведення ділових прийомів
- •11.2 Види прийомів
- •Організація ділових прийомів з розміщенням
- •11.3 Культура поведінки за столом
- •Питання та завдання для самоконтролю
- •Короткий термінологічний словник
2.2 Діловий етикет
2.2.1 Поняття етикету
Ділові стосунки і культура комунікації в цілому має не тільки внутрішню (моральну, психологічну), а й зовнішню сторону – етикет, норми якого досить значущі в моральному плані.
Етикет– це сукупність правил поведінки, які регулюють зовнішні прояви людських стосунків (ставлення до інших, форми звертання, манери, стиль одягу тощо). Це складова зовнішньої культури окремої людини і суспільства в цілому. Етикет є певною формою церемоніалу, це мова символів.
Дослідження підтверджують, що етичні засади поведінки людини мають глибокі історичні корені. Так, зберігся зміст рукопису “Повчання Кочемні”, датований кінцем ІІІ тисячоліття до н. е. Складовими його змісту є поради старших молодим щодо поведінки в суспільстві. Вперше згадується про необхідність бути чистим і охайним, вміти користуватися столовими приборами.
Ще Конфуцій розумів, що люди потребують зразків, згідно з якими вони мають поводитися. Таким зразком у конфуціанстві є принцип Лі (лі-етикет). Лі-етикет, на думку Конфуція, повинен був сформувати гармонійні відносини між людьми, регулювати поведінку в різних життєвих ситуаціях. Одним з Лі було саме життя самого Конфуція.
Етикет виник в епоху Середньовіччя в середовищі феодалів (лицарів). Лицарі виробили власний кодекс честі, моральні норми, які були запроваджені у житті і суворо дотримувалися. Належність лицарів до їхнього суспільного стану вимагала дотримання чіткої ієрархії, уваги до різноманітних ритуалів, символів, атрибутики. Але особливо складними та суворими правила поведінки існували при дворі монарха. Сам термін “етикет” увійшов до лексикону за часів правління французького короля Людовіка ХІV (ХVІІ ст.) як порядок і форма ввічливості при дворах монархів. На одному з вишуканих, величезних прийомів короля гості одержали картки (етикетки) зі зводом правил поведінки в конкретних церемоніях.
В Росії норми етикету активно вводилися в період царювання Петра І. У 1717 р. за розпорядженням царя була видана книга “Юності чесне зерцало, або показання до життєвого обходження, зібране від різних авторів”. У збірці молодим дворянам давалися поради, як поводити себе в товаристві.
Сучасний період глобалізації, розвитку комунікації, діалогу культур вимагає посилення уваги до дотримання норм етикету. До загальних принципів сучасного етикету відносяться:
гуманізм і людяність, які вимагають бути ввічливим, тактовним, гречним, скромним;
доцільність дій, яка дає змогу людині поводитися розумно, просто, зручно;
краса поведінки, шляхетності;
дотримання звичаїв і традицій тієї країни, в якій перебуває людина.
Існує п’ять видів етикету: придворний, військовий, дипломатичний, загальногромадянський і діловий (службовий).
В етикеті, як правило, закладені певні моральні принципи. Водночас етикет має суто зовнішню, часом відірвану від свого морального змісту, форму. Адже за суворим дотриманням правил етикету може критися недоброзичливе ставлення до інших. В цьому разі етикет стає формою лицемірства.
Безпосередньо з мораллю пов’язані такі норми етикету: ввічливість, тактовність, коректність, вихованість.
