- •Конспект лекцій
- •Конспект лекцій
- •Заліковий модуль су-зм-1 «Загальні поняття про стратегічне управління підприємством» Змістовий модуль су-зм-1-1 «Концептуальні засади теорії стратегічного управління підприємством»
- •1.2 П’ять задач стратегічного управління
- •1.3 Характеристика процесу стратегічного управління
- •1.4 Особливості стратегічного управління
- •Змістовий модуль су-зм-1-2 «Рівні стратегічних рішень та типологія стратегій підприємства»
- •2.2 Корпоративна стратегія підприємства будівельного комплексу
- •2.3 Ділова стратегія будівельної організації
- •Функціональні стратегії організації будівельного комплексу
- •Операційний рівень стратегічних рішень
- •Маркетингова стратегія підприємства
- •Контрольні питання по су-зм-1-2
- •Змістовий модуль су-зм-1-3 «Етапи стратегічного управління та особливості формування стратегії підприємства»
- •3.2. Етапи процесу стратегічного управління
- •3.3 Розробка стратегічних напрямків
- •Висновки по су-зм-1-3
- •Контрольні питання по су-зм-1-3
- •Змістовий модуль су-зм-1-4 «Стратегічне планування діяльності організації будівельного комплексу»
- •4.1 Поняття мети, пріоритету, цінності
- •4.2 Управлінські рішення щодо вибору місії організації
- •4.3 Методи оцінки ступеня досягнення мети
- •Висновки по су-зм-4-1
- •Контрольні питання по су-зм-4-1
- •Заліковий модуль су-зм-2 «Стратегічний аналіз діяльності будівельної організації» Змістовий модуль су-зм-2-1 «Стратегічний аналіз зовнішнього середовища організацій будівельного комплексу»
- •5.1 Поняття стратегічного аналізу
- •5.2 Основи стратегічного аналізу діяльності підприємства будівельного комплексу
- •5.3 Аналіз головних економічних характеристик галузі
- •5.3.1 Рушійні сили розвитку галузі та їх оцінка
- •5.3.2 Оцінка конкурентних позицій підприємств, що змагаються, в галузі будівельного комплексу
- •5.3.3 Ключові чинники успіху організації будівельного комплексу
- •5.3.4 Оцінка перспектив розвитку галузей будівельного комплексу
- •5.4 Методи стратегічного аналізу діяльності організації будівельного комплексу
- •5.4.1 Pest-аналіз
- •5.4.2 Модель конкурентних сил Портера
- •5.5 Стратегічний аналіз діяльності будівельної організації
- •5.6 Інформаційна база стратегічного аналізу будівельного підприємства
- •Висновки по су-зм-2-1
- •Контрольні питання по су-зм-2-1
- •Змістовий модуль су-зм-2-2 «Стратегічний потенціал підприємства будівельного комплексу та формування його конкурентних переваг»
- •6.1 Концепція стратегічного потенціалу підприємства
- •6.2 Оцінка конкурентоспроможності потенціалу
- •6.3 Основні методи оцінки стратегічного потенціалу підприємства
- •6.4. Стратегічний потенціал будівельного комплексу регіону
- •Висновки по су-зм-2-2
- •Контрольні питання по су-зм-2-2
- •Заліковий модуль су-зм-3 «Види стратегічного управління організаціями будівельного комплексу» Змістовий модуль су-зм-3-1 «Системи управління організацією будівельного комплексу»
- •7.1 Нестабільність зовнішнього середовища і види стратегічного управління підприємством будівельного комплексу
- •7.2 Довгострокове планування
- •7.3 Стратегічне планування
- •7.4 Управління шляхом вибору стратегічних позицій організації будівельного комплексу
- •7.5 Управління шляхом ранжирування стратегічних задач підприємства будівельного комплексу
- •7.6 Управління за слабкими сигналами
- •7.7 Управління в умовах стратегічних несподіванок
- •Висновки по су-зм-7-1
- •Контрольні питання по су-зм-7-1
- •Змістовий модуль су-зм-3-2 «Портфельні стратегії та управління стратегічною позицією організації будівельного комплексу»
- •8.1 Стратегічні зони господарювання і стратегічні господарські центри
- •8.2 Виділення стратегічних зон господарювання
- •8.3 Вибір позиції в конкуренції
- •8.4 Оцінка привабливості стратегічної зони господарювання
- •Змістовий модуль су-зм-3-3 «Матричні методи формування стратегії організації будівельного комплексу»
- •9.1 П’ять загальних стратегій конкуренції підприємств будівельного комплексу
- •9.2 Стратегії низьких витрат
- •9.3 Стратегії диференціювання продукції підприємств будівельного комплексу
- •9.4 Стратегія оптимальних витрат
- •9.5 Сфокусовані стратегії низьких витрат і диференціювання
- •9.6 Основи вибору стратегії конкуренції організації будівельного комплексу
- •9.7 Стратегія впровадження нововведень в процес виробничо-господарської діяльності організацій будівельного комплексу
- •9.8 Стратегія негайного реагування на потреби ринку попиту на будівельну продукцію
- •Висновки по су-зм-3-3
- •Контрольні питання по су-зм-3-3
- •Заліковий модуль су-зм-4 «Виконання стратегій організації буд комплексу» Змістовий модуль су-зм-4-1 «Генерування та умови реалізації стратегії діяльності організації»
- •10.1 Задачі стадії виконання стратегії
- •10.2 Організаційна структура як об'єкт стратегічних змін
- •10.3 Організаційна культура як об'єкт стратегічних змін
- •10.4 Стратегічні зміни в організації
- •Змістовий модуль су-зм-4-2 «Стратегічний контроль в процесі стратегічних перетворень організації будівельного комплексу»
- •11.1 Сутність стратегічного контролю виконання стратегії
- •11.2 Мета, завдання та види стратегічного контролю за виконанням стратегії підприємства будівельного комплексу
- •11.3 Здійснення стратегічного контролю
- •Контрольні питання по су-зм-4-2
- •Література
Висновки по су-зм-7-1
Для вироблення стратегії підприємства взагалі та економічної, зокрема, треба установити: що та у якій кількості робити, як і якими засобами робити, для кого і коли робити. Окрім того, менеджери фірми повинні застосовувати спеціальні правила і процедури, щоб розробити і прийняти такий варіант стратегії, що привів би до досягнення поставленої мети (цілей) найбільш ефективним (оптимальним) шляхом. Стратегія має складові частини, реалізовані в зовнішній і внутрішній сферах підприємства. До початку вироблення стратегічних рішень необхідно виконати стратегічний аналіз стану підприємства, у ході якого варто визначити (спрогнозувати) рівень нестабільності зовнішнього середовища на період розробки стратегії, а потім використовувати один з перерахованих вище видів стратегічного управління.
Контрольні питання по су-зм-7-1
В чому суть поняття «нестабільність зовнішнього середовища підприємства»?
Що мають на увазі під шкалою нестабільності середовища підприємства?
Які системи управління організацією приймаються для застосування підприємствами будівельного комплексу?
В чому сутність системи управління в умовах стратегічних несподіванок?
Змістовий модуль су-зм-3-2 «Портфельні стратегії та управління стратегічною позицією організації будівельного комплексу»
План
8.1 Стратегічні зони господарювання і стратегічні господарські центри
8.2 Виділення стратегічних зон господарювання
8.3 Вибір позиції в конкуренції
8.4 Оцінка привабливості стратегічної зони господарювання
8.1 Стратегічні зони господарювання і стратегічні господарські центри
На ранніх етапах вироблення стратегії починалося з визначення «у якій галузі працює фірма». Тут малося на увазі уявлення про межі діяльності фірми в навколишньому середовищі.
Потім до початку 60-х років ХХ століття більшість середніх фірм і усі без винятку великі перетворилися в комплекси, що поєднують випуск різнорідної продукції і виходять з нею на різні товарні ринки. Однак ставало усе очевидніше, що просування в нові галузі не допомагає фірмам вирішити всі стратегічні проблеми. Це зажадало від менеджерів навчитися «погляду ззовні», тобто вивчати оточення фірми з погляду окремих тенденцій, небезпек і можливостей для фірми.
В процесі аналізу зовнішнього середовища фірми стали виділяти стратегічні зони господарювання (СЗГ) - окремі сегменти зовнішнього середовища, на які фірма має (або хоче одержати) вихід для діяльності. В результаті аналізу оцінювалися перспективи діяльності з погляду росту обсягів продукції, прибутковості, використовуваної технології виробництва.
Фірма «Дженерал Електрик» на додаток до цієї концепції запропонувала ідею стратегічного господарського центру (СГЦ) – внутрішньої фірмової організаційної одиниці, що відповідає за вироблення стратегічних позицій фірми в одній або декількох зонах господарювання.
Співвідношення понять СЗГ і СГЦ показане нарис. 8.1 [1].
СГХ характеризується як визначеним видом попиту (потреб), так і визначеною технологією.
Наприклад, до 1950 р. потреба в посиленні слабких електричних сигналів задовольнялася за допомогою технології виробництва електровакуумних ламп. Винайдений у 1948 р. транзистор став основою конкуренції в технології напівпровідників.
Потреба (попит) у посиленні слабких сигналів разом з технологією електровакуумних ламп складає одну СЗГ, перспективи якої після 1950 р. стали вгасати. Та ж сама потреба плюс транзисторна технологія – інша СЗГ, надзвичайно перспективна в той час.
Як показує цей приклад, ледь на зміну однієї технології приходить інша, проблема їхнього співвідношення стає для фірми справою найважливішого стратегічного вибору: зберігати (і як довго) традиційну технологію або переходити на нову, через яку визначена частина продукції фірми виявляється застарілою.
Після вибору СЗГ фірма повинна розробити відповідну номенклатуру виробів (див. рис. 8.1). Відповідальність за вибір об'єкта діяльності, розробку конкурентоздатних виробів і збутових стратегій лежить на СГЦ. Після розробки номенклатури виробів відповідальність за реалізацію прибутку покладається на підрозділи поточної комерційної діяльності.
При цьому фірма повинна вирішити важливе питання про характер відносин між підрозділами – стратегічними і комерційними.
В історії розвитку стратегічного керування виділяють кілька варіантів розподілу ролей між підрозділами фірми.
Рис. 8.1 Співвідношення понять СЗГ і СГЦ
I варіант полягає в тому, що створюються підрозділи, що займаються тільки стратегічним плануванням окремих задач. Інші підрозділи фірми відповідають за реалізацію запланованої стратегії. Недолік – різнобій і втрата координації в керуванні фірмою для досягнення її цілей, тому що всього її підрозділу відповідають за досягнення стратегічних цілей і одержання прибутку.
II варіант рішення цієї проблеми знайшла фірма «Дженерал Електрик». Він полягає в розподілі всіх підрозділів поточної діяльності між створеними СГЦ для того, щоб вони відповідали не тільки за планування і реалізацію стратегії, але і за кінцевий результат – одержання прибутку.
Проблема розподілу відповідальності між СХЦ фірми є непростий, її рішення може бути щораз різним.
Життєві цикли попиту і технології.
Крива росту обсягів продажів фірм у даній галузі (тобто в даній СЗГ) одержала назву життєвого циклу попиту і технологій (ЖЦПТ) (див. рис. 8.2).
Рис. 8.2 Життєві цикли попиту і технологій
Життєвий цикл попиту показує, як відбувається типовий розвиток попиту з того дня, коли суспільна потреба, що раніше не одержувала задоволення, початку задовольнятися товарами або послугами.
Весь цикл попиту можна розділити на кілька різних періодів (фаз) (див. рис. 8.2).
Зародження (Е) - бурхливий період становлення галузі, коли кілька фірм, прагнучи до захоплення лідерства, конкурують між собою.
Прискорення росту (G1) - період, коли конкуренти, що залишилися на ринку, поглинають плоди своєї перемоги. У цей період попит звичайно росте, випереджаючи речення.
Уповільнення росту (G2) - коли з'являються перші ознаки насичення попиту та пропозиція починає випереджати попит.
Зрілість (M) - коли насичення попиту досягнуте і маються значні надлишкові потужності.
Загасання (D) - зниження обсягу попиту зумовлюване довгостроковими економічними умовами і темпом устаревания або зменшення споживання продукту.
З малюнка видно, що для фірми у визначеній галузі її діяльності важлива тривалість життєвого циклу попиту від зародження до початку насичення E - G2.
Тому:
якщо фірма хоче підтримувати своє розширення, її керівництво повинне постійно піклуватися про те, щоб додавати до набору видів діяльності нові і відтинати ті, котрі не погодяться з орієнтирами росту фірми;
задача, що коштує перед керуючими, полягає в тім, щоб угадувати зміну фаз циклу попиту і переглядати стратегію фірми відповідно до мінливих умов конкуренції.
Окрім життєвого циклу попиту на посилення слабких сигналів (E - D) на рис. 8.2 показані 2 життєвих цикли T1 і T2, що описують динамікові попиту на товари, вироблену на базі визначеної технології. Потреба в підсилювачах слабких сигналів за допомогою вакуумних ламп до кінця 40-х років ХХ століття з винаходом транзисторів падає (крива T1), а з застосуванням напівпровідникової техніки зростає (крива T2), заміняючи колишню технологію.
