- •1. Неоинституционализм
- •2. Собственность.
- •3. Товар
- •4. Теории и функции денег
- •5. Основные макроэкономические показатели
- •6. Инвестиции
- •7. Инструменты макроэкономики.
- •8. Теория циклического развития эких систем
- •10. Эластичность спроса и предложения
- •17. Процессы организации и самоорганизации в природе и обществе.
- •18. Понятие «система». Системные элементы. Сущность системного подхода.
- •19. Общие законы организации и характер их проявления.
- •20. Социальная организация как система. Системные модели социальной организации.
- •21. Модель организации как полной системы. Структура переменных внутренней среды организации.
- •22. Модели внешней среды социальной организации.
- •23. Концептуальные модели систем социального управления.
- •24. Виды организационной эффективности и методы её оценки.
- •25. Сущность и характерные черты управленческой деятельности. Уровни управления в организации.
- •Функции менеджмента в организации.
- •27. Эволюция концепции маркетинга. Особенности маркетинга в России
- •28. Структура комплекса маркетинга.
- •29. Персонал организации как объект управления. Структура персонала организации.
- •30. Технология управления персоналом в организации.
- •31.Управление организационной культурой
- •Методы управления персоналом
- •35. Структура документации смк в соответствии с гост р исо 9001-2008
- •36. Хар.Требований к группе процессов, связ.С управлением ресурсов по исо 9000:2008
- •37. Хар.Требований к группе процессов ж/ц продукции по исо 9000:2008
- •40. Понятие, структура и хар-ка модели смк организации
- •41. Организация ук в организации
- •42. Управление затратами на качество
- •52. Содержание экономических методов управления качеством.
- •53. Организационно-распорядительные методы управления качеством.
- •54. Содержание социально-психологических методов управления качеством.
- •55. Технологические методы управления качеством.
- •56. Методы направленного поиска решений в процессе управления качеством.
- •57. Методы систематизированного поиска решений в процессе управления качеством.
- •58. Методы психологической активизации творчества.
- •59. Развертывание функции качества (qfd).
- •60. Семь новых инструментов управления качеством.
- •62. Элементарные стат. Методы ук
- •63. Сущность и задачи статистического приемочного контроля.
- •64. Статистическое регулирование технологических процессов.
- •65. Выборочный контроль качества продукции.
- •66. Сущность сплошного контроля качества продукции.
- •67. Предпосылки и проблемы формирования системы менеджмента качества на предприятии.
- •68. Основные этапы разработки и внедрения системы менеджмента качества организации.
- •69. Анализ функционирования и оценка результативности системы менеджмента качества организации.
- •70. Подходы и инструменты улучшения системы менеджмента качества организации.
- •71. Сущность измерения, единицы физических величин в системе си
- •72. Классификация электроизмерительных приборов
- •73. Оборудование для испытаний на механические воздействия
- •74 Испытания на климатические воздействия.
- •75. Классификация методов контроля
- •76.Определение и классификация информационных технологий. Их роль в управлении качеством.
- •77. Определение, классификация и структура информационных систем промышленного предприятия.
- •78. Базы данных. Модели данных. Элементы базы данных.
- •79. Принципы защиты информации. Виды угроз информации.
- •2. Угрозы, непосредственным источником которых является человек.
- •1. Угрозы доступа к информации на внешних запоминающих устройствах
- •2. Угрозы доступа к информации в оперативной памяти.
- •80. Информационное обеспечение системы менеджмента качества, структура.
- •81. Основные сведения о сетях. Компоненты сетей. Категории сетей
- •82. Инструментальные технологии в управлении качеством (cals-технологии).
- •84 Процесс подход к организ
- •85 Кибернетич модель сист управ б-п
- •86 Стат контроль в управл б-п
- •87 Управл содержанием и продолжит б – п
- •88 Управ ценностью, стоимостью, затратами
- •89 Воспроизводимость б-п
- •90 Управл пжц прод
- •91 Система пост улучшения
- •11. Методы организации производства.
- •22. Классификация производственных технологий.
- •104. Особенности ук в машиностроении.
- •105. Обеспечение без-ти в автомобилестроении.
- •106.Стандарты на смк в автомобилестроении
- •113. Система социального и этического менеджмента
- •115. Этапы экологического менеджмента
- •116. Экол менеджмент
- •117. Техническое регулирование в сфере услуг
- •118. Особенности управления качеством образовательных услуг
- •119 Управления качеством услуг здравоохранения
- •1. Отслеживание и оценка работы мед.Персонала.
- •3.Обечпечение качества на уровне всего мед.Учреждения.
- •120. Процедура и методы оценки качества услуг
- •121. Характеристика методов управления качеством в процессе предоставления услуг.
- •122. Специфика менеджмента качества туристско- экскурсионных услуг.
- •123. Сущность и современные модели качества услуг.
- •Стоимость. Она включает:
- •4. Время. Рассматривается как:
- •124. Модель формирования ценности в сфере услуг.
- •Стоимость. Она включает:
- •4. Время. Рассматривается как:
- •139. Погрешности измерений. Виды погрешностей.
- •140. Виды средства измерений. Метрологическое характеристики средств измерений. Классы точности средств измерений.
- •141. Работы, выполняемые при стандартизации. Систематизация, кодирование и классификация.
- •142. Основные положения и цели стандартизации. Категории стандартов.
- •143. Цели и принципы подтверждения соответствия. Формы подтверждения соответствия.
- •144. Измерение. Виды измерений. Методы измерений.
3.Обечпечение качества на уровне всего мед.Учреждения.
- контроль за инфекциями
- анализ использования ресурсов
- программы мер безопасности(эксплуатация оборудования, готовность к аварийным ситуациям).
120. Процедура и методы оценки качества услуг
Этапы:
1. Определить цели исследования:
А) внутренний контроль качества работы отдельных подразделений и всей организации в целом;
Б) определение областей для улучшения в процессе совершенствования деятельности организации. Может дать информацию о резервах для улучшения. Оценка качества основывается на модели самооценки. Оценивается динамика показателей. Большое внимание уделяется мнению клиентов. Определить те факторы, которые лежат в основе данных неудовлетворенности. Самооценка проводится 1 раз в год как правило.
В) регулирование отношений между компанией и клиентом. Оценивается только мнение клиентов. Сравнение восприятия и ожидания клиентов.
Г) оценка соответствия внутренняя и внешняя (аудит). Оценивается потенциал организации
Д) сравнение с конкурентами и лучшими предприятиями в отрасли. Чтобы выявить свое рыночное положение на рынке.
2. Идентификация объекта оценки качества (услуги основные и дополнительные, а так же характеристики самой организации).
3. Идентификация услуги, д. определить ее ключевые характеристики, определить ее тип.
4. Определение этапов предоставления услуги.
5. Выделить потребительские свойства услуги;
6. определить состав показателей качества;
7. тестирование выбранных показателей;
8. определение эталонных значений показателей;
9. выбор метода и способа сбора данных.
10. выбор методов обработки данных.
11. сбор данных и определение фактических значений показателей качества.
12. определение степени соответствия фактических значений показателей качества уровню эталонных значений.
13. обработка и интерпретация конкретных результатов.
Методы оценки качества услуг классифицируют по следующим признакам:
по цели применения:
а. определение соответствия требованиям нормативной документации или потребителя,
б. установление фактов, способствующих достижению требуемого уровня качества услуг,
в. Сравнительная оценка качества услуг.
2). Методы по назначению:
А. методы сбора информации,
Б. методы формирования результатов оценки качества,
В. Комплексные методы.
3)по физико – статистическим методам:
А. инструментальные,
Б. органолептические,
В. расчетные,
Г.экспертные,
Д. социологические
121. Характеристика методов управления качеством в процессе предоставления услуг.
1- Методика расхождения качества услуги SERVQUAL.
В ее основе лежит предположение, что клиент оценивает качество услуги, сравнивая свое ожидание с фактическим восприятием. В соответствии с данной моделью выявлены следующие расхождения:
1) Расхождение в знаниях - менеджер сервисной организации неправильно интерпретирует потребности и ожидания клиентов (неправильно в организации расставлены акценты)
2)Расхождение в стандартах - различия между тем, как воспринимают ожидания клиентов менеджеры и стандартами качества, установленными в организации.
3)Расхождение в предоставлении услуги- различие между установленными стандартами и реальной работой компании.
4)Расхождение во внутренних коммуникациях. Разница между тем, что рекламирует компания и тем, что думает сервисный персонал о качестве обслуживания.
5)Расхождение в восприятии. Разница между тем, на каком уровне фактическое предоставление услуги и тем, как клиенты воспринимают эти услуги.
6)Расхождение в интерпретации. Разница между тем, что рекламирует фирма и что ожидает потребитель, исходя их этих обещаний.
7)Расхождение в обслуживании. Разница между тем , что ожидал клиент и тем, как он воспринимает услугу.
2-Методика структурирования сервисного процесса.
3-Гарантии качества услуги. Причины установления гарантий :
- гарантии устанавливают ячные стандарты работы;
- обеспечивают обратную связь;
- являются фактором конкурентоспособности;
- ориентируют организацию на клиента.
