Молодежь как социальная группа

Молодежь — большая социальная группа, специфические со­циальные и психологические черты которой определяются как возрастными особенностями молодых людей, так и тем, что их социально-экономическое и общественно-политическое положе­ние, духовный мир находятся в состоянии становления, формиро­вания. К молодежи в статистике и социологии обычно относят лю­дей в возрасте 16-30 лет.

Сложность и противоречивость процесса вступления молоде­жи в самостоятельную жизнь порождает различные формы мо­лодежного протеста, в том числе асоциальные (преступность, наркомания, «сексуальная свобода»), а также специфическую молодежную субкультуру, основной характеристикой которой является стремление заявить о себе, своей непохожести, отличии от предыдущих поколений, что выражается в особом стиле жиз­ни, молодежной моде, музыкальных пристрастиях.

Социальная незащищенность, разрушение и смена системы ценностей, демографический кризис, меняющиеся принципы об­щественных связей в первую очередь влияют на молодежь, зада­вая тенденции для целого поколения.

Молодежь является не особым классом современного обще­ства, а, скорее, его «слепком», повторяя в основных чертах клас­совую или стратовую структуру данного конкретного общества. Молодежь является наиболее мобильной его частью, которая ока­зывает воздействие на динамику социальной структуры, измене­ния состава классов и социальных слоев населения. Поэтому мо­лодежь — субъект социального развития общества, от которого зависят перспективы и тенденции этого развития, а также устой­чивое функционирование всех элементов социальной системы.

Социальный конфликт и пути его разрешения

Социальный конфликт — процесс или ситуация, в которой одна сторона находится в состоянии противостояния или откры­той борьбы с другой, поскольку ее цели воспринимаются как про­тиворечащие собственным. В понятие социального конфликта включается широкий спектр явлений разного уровня: от столкно­вения отдельных личностей до межгосударственных вооруженных конфликтов. Источники социальных конфликтов могут находить­ся в социальных, политических или экономических отношениях. Выделяются различные типы социальных конфликтов по харак­теру взаимодействующих в конфликте сторон, характеру пресле­дуемых целей и средств, используемых в конфликте. Выделяются также конфликты, развивающиеся между находящимися в непос­редственном взаимодействии группами или личностями, которые называются соответственно межгрупповыми или межличностны­ми, а также конфликты на уровне личности отдельного челове­ка — внутриличностные.

Конфликтные ситуации производственного, национального или этнического характера в современном обществе приобретают особую социальную значимость и могут служить основой для по­явления такого феномена как экстремизм.

Экстремизм представляет собой приверженность крайним взглядам и мерам в социальной и политической деятельности. Возникновению экстремистских взглядов способствуют факторы социальной напряженности: резкое падение эффективности фун­кционирования различных сфер общественной жизни; снижение уровня жизни населения; формирование противостоящих друг другу социальных групп; возможность непредсказуемого, стихий­ного массового поведения и формирование агрессивной толпы. К этому добавляются слом сложившихся социальных структур, эко­номический и социальный кризис, обнищание массовых групп на­селения, ослабление государственной власти, чувство ущемлен­ного национального самосознания. Все перечисленные факторы стимулируют экстремизм, использующий социальные настроения в целях разрушения сложившихся общественных структур, кото­рые объявляются им не соответствующими целям обеспечения нормальной жизни людей.

Пути разрешения конфликта в большинстве случаев зависят от желания противоборствующих сторон его уладить. Имеет значе­ние также степень остроты конфликта, внешние воздействия на его участников, их психологические характеристики, а также ха­рактер источника конфликта. Основным средством разрешения конфликта в рамках современной культуры являются переговоры, в ходе которых стороны излагают свои требования и в зависимос­ти степени оправданности притязаний и ценностных установок, а также собственных возможностей стараются придти к максималь­но выгодным для себя условиям разрешения конфликта.

Другая форма разрешения противоречий между социальными группами — компромисс. Компромисс является средством при­ведения противоречащих друг другу интересов к единому знаме­нателю и способом разрешения конфликтов, противоречий пу­тем уступок сторон — участников конфликта. Компромиссы могут быть вынужденными — под давлением объективных и субъектив­ных условий и интересов, или добровольными — когда заключа­ются с взаимной выгодой для всех участвующих сторон.

Условием мирного, бесконфликтного разрешения социальных противоречий в обществе является толерантность — терпимость по отношению к другим людям, отличающимся по их убеждени­ям, ценностям и поведению (к их образу жизни, обычаям, чувс­твам, мнениям, идеям, верованиям). Это явление культуры, кото­рое свойственно обществам открытого, демократического типа. Благодаря толерантности возможно предотвращение многих форм конфликтов, касающихся ценностных установок социаль­ных групп.