- •Економіка праці
- •Навчально-методичний посібник
- •Запоріжжя
- •Економіка праці
- •Навчально-методичний посібник для бакалаврів денної та заочної форми навчання напряму 6.030601 «Менеджмент»
- •Директор інституту економіки Класичного приватного університету, д. Е. Н., професор с.Я. Салига
- •Зав. Кафедрою обліку і аудиту Запорізької державної інженерної академії, к. Е. Н., доцент о.М. Панченко
- •Д. Ф. Н., проф. В.Г. Воронкова
- •1.1 Об'єкт, предмет, мета й завдання дисципліни
- •1.2 Соціально-економічна характеристика праці
- •Тема 1 праця як сфера життя людини та провідний чинник економічної діяльності
- •1.3 Праця в економіці різних типів
- •1.4. Категорії праці
- •Тема 2 трудовий потенціал суспільства
- •2.1 Населення як демографічна категорія
- •2.2 Трудовий потенціал у системі економічних ресурсів
- •2.3 Відтворення ресурсів для праці
- •Тема 3 соціально-трудові відносини
- •3.1 Сутність соціально-трудових відносин, їх система
- •3.2 Регулювання соціально-трудових відносин
- •3.3 Суть соціального партнерства, переговори та трудовий конфлікт
- •3.4 Система соціального партнерства
- •Тема 4 ринок праці та його регулювання
- •4.1 Поняття та конюнктура ринку праці
- •4.2 Види, типи, форми ринків праці
- •4.3 Регулювання ринку праці
- •Тема 5 соціально-трудові відносини зайнятості
- •5.1 Суть, форми і види зайнятості
- •5.2 Безробіття як соціально-економічне явище
- •5.3 Механізм регулювання зайнятості
- •5.4 Соціальний захист громадян від безробіття
- •Тема 6 організація і нормування праці
- •6.1 Поділ трудових процесів - основа організації праці і функціонування виробництва
- •6.2 Організація праці на підприємстві
- •6.3 Нормування робочого часу та класифікація його витрат
- •Тема 7 продуктивність та ефективність праці
- •7.1 Продуктивність як показник ефективності праці та чинники її зростання
- •7.2 Показники та методи вимірювання продуктивності праці
- •Тема 8 політика доходів і оплата праці
- •8.1 Структура грошових доходів населення й політика у сфері доходів
- •8.2 Організація оплати праці
- •Тема 9 планування праці
- •9.1 Сутність планування праці. Трудові показники
- •9.2 Система показників продуктивності праці і їх планування
- •9.3 Планування чисельності виробничих робітників і заробітної плати
- •Тема 10 аналіз звітності і аудит у сфері праці
- •Аналіз стану трудових ресурсів
- •10.2 Аналіз продуктивності праці й заробітної плати
- •10.3 Аудит у сфері праці
- •10.4 Етапи і методи проведення аудиту у сфері праці, його ефективність
- •Тема 11 моніторинг соціально-трудової сфери як інструмент регулювання та удосконалення соціально-трудових відносин
- •11.1 Сутність і мета моніторингу соціально-трудової сфери
- •11.2 Організація моніторингу соціально-трудової сфери в Україні
- •Соціальна політика України
- •Тема 12 міжнародна організація праці та її вплив на розвиток соціально-трудових відносин
- •12.1 Поняття й тенденції міжнародного поділу праці, його зміст і форми
- •12.2 Міжнародна організація праці і її роль у регулюванні ринку праці іі соціально-трудових відносин
- •12.3 Міжнародна трудова міграція
- •12.4 Проблеми інтергації соціально-трудових відносин України в систему моп
- •Віддруковано друкарнею
- •69006, М. Запоріжжя, пр. Леніна, 226
Тема 1 праця як сфера життя людини та провідний чинник економічної діяльності
ПЛАН
1. Об'єкт, предмет, мета й завдання дисципліни
2. Соціально-економічна характеристика праці
3. Праця в економіці різних типів
4. Категорії праці
1.1 Об'єкт, предмет, мета й завдання дисципліни
Економіка праці - це міжгалузева, функціональна наукова дисципліна, що вивчає закономірності й економічну ефективність трудових процесів.
Праця як функція суспільного виробництва служить об'єктом економіки праці.
Праця - це свідома, цілеспрямована й легітимна діяльність людини (людей) по виробництву (створенню) матеріальних або духовних благ, здатних задовольняти певні людські потреби.
Метою дисципліни є сприяння глибокому вивченню теоретико-методологічних і соціально-економічних питань у сфері трудових відносин у суспільстві.
Предмет економіки праці - це економічні закономірності побудови й здійснення трудових процесів, фактори й умови їхньої ефективності, економічні відносини людей, які виникають у зв'язку з використанням праці в масштабі країни, області, регіону, а також у кожному осередку - на підприємствах, в організаціях, установах.
Завдання полягає у тому, як усе організувати, як погодити інтереси людини з інтересами виробництва.
1.2 Соціально-економічна характеристика праці
Праця є найважливішою сферою життєдіяльності людини та провідним чинником матеріального і духовного виробництва, основою економіки загалом.
В найзагальнішому розумінні праця - це діяльність людини, спрямована на досягнення певного результату.
За традиційним (зокрема марксистським) підходом до розгляду праці як чинника виробництва, процес праці містить три обов'язкові елементи: доцільну діяльність людини (власне працю), предмети праці та засоби праці.
Нині економічна наука розглядає працю ширше і комплексніше. Зокрема пропонується розглядати щонайменше п'ять елементів процесу праці: предмет праці - річ, дана природою, або предмет, вироблений попередньою працею, чи об'єкт надання послуг, на котрі спрямована трудова діяльність працівника з метою надання їм нових корисних людині властивостей; засіб праці - провідник продуктивної дії людини предмети і сили природи, те знаряддя, за допомогою якого працівник впливає на предмет праці; технологія діяльності - визначений порядок виробничих процесів, сукупність методів впливу на предмет праці для зміни чи надання йому нових властивостей, форми, місцезнаходження в просторі, взаємного розташування складових блага, що виробляється; організація праці - система виробничих взаємозв'язків працівників із засобами виробництва та між собою, що утворює певний порядок організації та здійснення процесу праці; сама праця (жива праця) - процес усвідомленого впливу працівника на предмети праці за допомогою засобів праці, технології, організації з метою зміни предметів і сил природи задля задоволення своїх потреб. У процесі праці люди взаємодіють також і з навколишнім середовищем.
Отже, сутність праці полягає в тому, що праця — це процес усвідомленої трудової діяльності людини, який здійснюється заради одержання корисного результату і є, з одного боку, процесом взаємодії людини з засобами, предметами праці у межах певної технології та організації, а, з іншого боку, — процесом суспільної взаємодії між людьми.