22. Поділ інструктажів за характером і часом. Первинний інструктаж дивись початок попереднього питання.

Під час первинного інструктажу відбувається наступне ознайомлення працівника з вимогами нормативно-правових актів з охорони праці безпосередньо на робочому місці.

Первинний інструктаж на робочому місці до початку роботи проводиться індивідуально або з групою осіб одного фаху:

• з новоприйнятим на підприємство працівником;

• з працівником, який переводиться з одного цеху виробництва до іншого;

• з працівником, який виконуватиме нову для нього роботу;

• з відрядженим працівником, який бере безпосередню участь у виробничому процесі.

Первинний інструктаж проводиться за програмою, складеною з урахуванням вимог відповідних інструкцій з охорони праці та технічної документації. Існує орієнтовний перелік питань первинного інструктажу.

Усі робітники, у тому числі випускники професійно-технічних навчальних закладів, навчально-виробничих (курсових) комбінатів, після первинного інструктажу на робочому місці мають протягом 2—15 змін (залежно від характеру роботи та кваліфікації працівника) пройти стажування під керівництвом досвідчених кваліфікованих робітників.

Стажування проводиться за програмами для конкретної професії, посади або робочого місця. Програми стажування розробляються на підприємстві. Стажування проводиться на робочих місця свого або іншого подібного за технологією підприємства.

У процесі стажування (дублювання) працівник повинен:

• закріпити знання щодо правил безпечної експлуатації технологічного обладнання, технологічних і посадових інструкцій з охорони праці;

• оволодіти навичками орієнтування у виробничих ситуаціях у нормальних і аварійних умовах;

• засвоїти в конкретних умовах технологічні процеси і улаштування обладнання та методи безаварійного керування ними з метою забезпечення вимог безпеки праці.

Після закінчення стажування та задовільних результатах перевірки знань з питань охорони праці наказом (розпорядженням) роботодавця (або керівника структурного підрозділу) працівник допускається до самостійної роботи, про що робиться запис у журналі реєстрації інструктажів.

Якщо в процесі стажування працівник не оволодів необхідними виробничими навичками, то стажування може бути продовжено на термін не більше двох змін.

23. Інструктажі. Позаплановий інструктаж

За характером і часом проведення інструктажі з питань охорони праці поділяються на такі:

• вступний;

• первинний;

• повторний;

• позаплановий;

• цільовий.

Усі інструктажі, крім вступного, реєструються у журналі реєстрації інструктажів з питань охорони праці.

Усі види інструктажів на робочому місці завершуються перевіркою набутих навичок безпечних методів праці. Проводять їх безпосередні керівники робіт.

Позаплановий інструктаж проводиться індивідуально з окремим працівником або з групою працівників одного фаху:

• при введенні в дію нових або переглянутих нормативно-правових актів з охорони праці, а також при внесенні змін та доповнень до них;

• при зміні технологічного процесу, заміні або модернізації устаткування, приладів та інструментів, вихідної сировини, матеріалів, інших факторів, що впливають на стан охорони праці;

• при порушеннях працівниками вимог нормативно-правових актів з охорони праці, що можуть призвести або призвели до травм, аварій, пожеж тощо;

• при виявленні особами, які здійснюють державний нагляд і контроль за охороною праці, незнання вимог безпеки стосовно робіт, що виконуються працівником;

• якщо у трудовому процесі виконавця робіт сталася перерва понад 30 календарних днів — для робіт з підвищеною небезпекою, а для решти робіт — понад 60 днів;

• з учнями, студентами — під час трудового і професійного навчання в кабінетах, лабораторіях, майстернях тощо при порушеннях ними вимог нормативно-правових актів з охорони праці, що можуть призвести або призвели до травм, аварій, пожеж тощо (додатки 9, 10).

Обсяг і зміст позапланового інструктажу визначаються в кожному окремому випадку залежно від причин і обставин, що спричинили потребу його.