91. Отметьте неверное утверждение:

1. Обеспеченность фирмы трудовыми ресурсами определяется сравне­нием фактического количества работников в базисном периоде по категориям и профессиям с плановой потребностью.

2. Расчет потребности в персонале необходимо производить в раз­резе категорий работающих.

3. При планировании численности на основе трудоемкости производственной программы необязательно применять среднегодовой коэффициент выполнения норм выработки

3

92. В состав ФОТ в соответствии с действующим законодательством включают следующие выплаты:

1. Выплаты заработной платы за фактически выполненную работу

2. Стоимость продукции, выдаваемой в порядке натуральной оплаты работникам.

3. Выплаты по системам премирования за производственные результаты

4. Материальная помощь работникам на различные цели

1,2,3

93. ________________ - данный метод планирования ФОТ пред­полагает детальный расчет каждой статьи планового фонда оплаты труда раздельно по рабочим, служащим и прочим категориям рабо­тающих:

1. поэлементный (прямого счета)

2. планирование на основе средней заработной платы

3. нормативный метод

4. планирование по достигнутому уровню базового фонда оплаты тру­да.

1

94. В фонд заработной платы входят выплаты из фонда по­требления, формируемого из:

1. чистой прибыли

2. бухгалтерской прибыли

3. амортизационных отчислений

4. нераспределенной прибыли прошлого года

1

95. Размеры фонда потребления и направления его использования устанавливаются в плане фирмы: ________________

1. финансовом

2. по труду и персоналу

3. по издержкам

4. нормы и нормативы

1

96. Из фонда потребления производятся следующие выплаты:

1. вознаграждения по итогам работы за год;

2. оплата основных отпусков, предоставляемых по трудовому законодательству;

3. оплата дополнительных отпусков, предоставляемых сверх пре­дусмотренных законодательством по коллективному договору;

4. материальная помощь

1,3,4

97. Какие элементы денежных выплат относятся к доплатам и компенсациям:

1. за работу в тяжелых, вредных, особо вредных условиях труда

2. надбавки и доплаты к тарифным ставкам и окладам за работу в ночное время,

3. за сверхурочную рабо­ту,

4. за работу в многосменном режиме,

5. за совмещение профессий,

6. за рас­ширение зон обслуживания

7. все вышеперечисленные

7

98. Оплата дополнительно предоставляемых по коллективному до­говору сверх предусмотренных законодательством отпусков работ­никам, в том числе женщинам, воспитывающим детей включается в фонд оплаты труда:

1. верно

2. неверно.

2

99. Укажите показатели плана по труду и персоналу:

1. объем ввода в действие производственных мощностей и объектов,

2. обеспечение производства машинами и механизмами,

3. плановая численность работающих,

4. производительность труда рабочих,

5. объем незавершенного производства,

6. размер фонда заработной платы,

7. средняя заработная плата на одного работника и одного рабочего,

8. темпы роста объемов работ,

9. трудоемкость производственной программы,

10. отношение между заработной платой и производительностью труда.

Варианты ответа:

1. 3, 4, 6, 9

2. 1, 2, 5, 8

3. 3, 4, 6, 9, 10

4. 2, 3, 4, 7

3

100. В каком из ниже указанных ответов расположено верное сочетание планов, входящих в «План по труду и заработной плате»: