62.Расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Правила расследования и учета несчастных случаев определяются:

• Ст.ст. 227, 231 ТКРФ;

• ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» и др

Расследуются следующие несчастные случаи:

• Несчастные случаи, которые произошли:

• На территории работодателя

• На месте выполнения работ;

• Следования к месту работы или обратно в рабочее время, в том числе установленные перерывы в работе,

• Несчастные случаи, которые произошли:

• Непосредственно при исполнении работником трудовых обязанностей;

• При выполнении иной работы по заданию работодателя;

• При совершении правомерных действий в интересах работодателя.

• Несчастные случаи, которые произошли при следовании:

• На транспорте организации;

• На арендованном транспорте;

• На личном транспорте

• При следовании в командировку;

Закон устанавливает ряд обязанностей непосредственных руководителей при наступлении несчастного случая (страховые случаи):

• Обеспечить оказание первой медицинской помощи;

• Сообщить полномочному руководителю;

• Предотвратить, устранить развитие аварийной ситуации;

Подлежат расследованию несчастные случаи, но оформляются актом произвольной формы:

• Смерть, наступившая от общего заболевания

• Несчастные случаи, которые произошли при совершении преступления

Расследование несчастных случаев производится по общему правилу комиссией в составе не менее 3 человек, в которую включаются представители работодателя, специалист по охране труда.

О каждом несчастном случае на производстве сообщается в течение суток в Фонд социального страхования. В случае наступления группового несчастного случая, несчастного случая тяжелого ли со смертельным сходом уведомляются:

• Орган государственной инспекции труда;

• Органы прокуратуры;

• Органы исполнительной власти субъекта РФ;.

По общему правилу комиссия создается немедленно. Общий срок расследования составляет не более 3 дней, максимальный срок до 15 дней.

Сроков давности по поводу расследования несчастных случаев не установлено.

По результатам расследования делаются заключение об обстоятельствах несчастного случая.

63.Особенности регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями.

Ограничивается применение труда женщин на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда,кроме работы связан с санитарными работами.Беременным женщинам снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу.. Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся по их заявлению на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет. Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам. По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.. Запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин. . Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.. Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц.Гарантии и льготы, предоставляемые женщинам в связи с материнством (ограничение работы в ночное время и сверхурочных работ, привлечение к работам в выходные и нерабочие праздничные дни и др) распространяются на отцов, воспитывающих детей без матери, а также на опекунов (попечителей) несовершеннолетних.