1 Работника промышленно-производственного персонала организации за 200 __ - 200 __ года

Показатели	Прошлый период, руб.	Отчетный период, руб.
		План	Факт	Величина планового задания	Темп роста	% выполнения плана
Средняя выработка
Средняя заработная плата

Примечание. На основании данных этой таблицы следует сравнись темпы роста производительности труда и среднемесячной заработной платы.

Таблица 7

Показатели эффективности использования фонда заработной платы работников

организации за 200 __ - 200 __ года

Показатели	Прошлый период	Отчетный период	Отклонение, (+ , -)	Динамика, %
Выпуск продукции, млн. руб.
Выручка от реализации продукции, млн. руб.
Прибыль отчетного периода, млн. руб.
Чистая прибыль, млн. руб.
Общий фонд заработной платы, млн. руб.
Выпуск продукции на 1 рубль заработной платы, руб.
Выручка от реализации продукции на 1 рубль заработной платы, руб.
Прибыль отчетного периода на 1 рубль заработной платы, руб.
Чистая прибыль на 1 рубль заработной платы, руб.

Тема «Показатели по труду и заработной плате: расчет оптимальных их размеров в условиях рыночных отношений»

ПЛАН

Введение

1. Показатели по труду и заработной плате, сущность и значение для обеспечения конкурентоспособности промышленной организации.

1.1 Сущность и значение показателей по труду и заработной плате в современных условиях работы предприятия, организации.

1.2 Определение оптимальных размеров показателей по труду и заработной плате.

2. Оценка состояния показателей по труду и заработной плате работников организации.

   0. 2.1 Экономическая характеристика деятельности организации.

2.2 Оценка динамики показателей по труду и заработной плате работников организации.

3. Расчет оптимальных размеров показателей по труду и заработной плате в условиях рыночных отношений.

Заключение

Список используемых источников

Приложения

Л.: [1], [2], [3], [6], [9], [11], [12], [14], [17], [18], [21], [32], [33], [34], [35].

Основные приложения к курсовой работе по данной теме:

1. Баланс организации (форма №1);

2. Отчет о прибылях и убытках (форма №2);

3. Статистический отчет формы 1-п (месячная) «Отчет о производстве продукции и выполненных работах, услугах промышленного характера»;

4. Статистический отчет формы 1-п (квартальная) «Квартальный отчет о производстве продукции и выполненных работах, услугах промышленного характера»;

5. Статистический отчет формы 1-п (годовая) «Годовой отчет о производстве продукции и выполненных работах, услугах промышленного характера»;

6. Статистический отчет формы 5-з «Отчет о затратах на производство продукции (работ, услуг)»;

7. Статистический отчет формы 1-труд «Отчет по труду и движению работников»;

8. Статистический отчет формы 6-Т (кадры) «Отчет о численности, составе и профессиональном обучении кадров»;

9. Статистический отчет формы 1-Т «Отчет по труду»;

10. Нормы труда, расценки и прочие данные, необходимые для определения плановых показателей по труду;

11. Прочие документы, отражающие деятельность анализируемой организации и необходимые для написания курсовой работы по теме.

Методические указания по написанию данной темы.

В условиях рыночных отношений большое внимание каждая организация уделяет обеспечению эффективного использования всех видов имеющихся ресурсов, в том числе и трудовых. В теоретической части курсовой работы следует дать характеристику основных показателей по труду и заработной плате, а также пояснить порядок и методику обоснования оптимальных их размеров (методику их планирования) с целью достижения высоких результатов деятельности организации, максимизации прибыли и повышению ее конкурентоспособности, так как от оптимального размера трудовых ресурсов, эффективного их использования и стимулирования труда во многом зависят объемы деятельности, расходы организации, а следовательно и конечные финансовые результаты.

Материал пораграфа 2.2 целесообразно сопровождать аналитическими таблицами следующих форм:

Таблица 1

Анализ структуры промышленно-производственного персонала организации за 200 __ год

Категория работников	План или прошлый период, чел.	Факт, чел.	Отклонение, (+, - )	Структура, %
				план или прошлый период	факт
Среднесписочная численность работников, всего
Промышленно-производственный персонал, всего
в том числе рабочие
из них:	х	х	х	х	х
основные
вспомогательные
Руководители
Специалисты
Другие служащие
Ученики

Таблица 2

Динамика производительности труда работников организации за 200 __ - 200 __ года

Показатели	Прошлый период	Отчетный период	Отклонение, (+, - )	Динамика, %
Объем продукции, млн. руб.: - в фактических ценах - в сопоставимых ценах
Объем продукции, натур. ед. измерения
Затраты времени на производство продукции, человеко-часов
Чистая продукция, млн. руб.
Среднесписочная численность работников, чел.
Производительность труда, рассчитанная через объем продукции, тыс. руб.: - в фактических ценах - в сопоставимых ценах
Производительность труда, рассчитанная через затраты времени на производство продукции, натур. ед. измерения
Производительность труда, рассчитанная через чистую продукцию, тыс. руб.
Трудоемкость, человеко-часов

Таблица 3

Динамика среднемесячной заработной платы отдельных категорий

работников организации за 200 __ - 200 __ года

Категории работников	Прошлый период, руб.	Отчетный период, руб.	Отклонение, (+ , -)	Динамика, %
Рабочие
Специалисты
Руководители

Таблица 4

Соотношение расходов на содержание персонала и производительности его труда в

организации за 200 __ - 200 __ года

Показатели	Прошлый период	Отчетный период	Отклонение, (+ , -)	Динамика, %
Выпуск продукции, млн. руб.
Выручка от реализации продукции, млн. руб.
Затраты на производство и реализацию продукции, млн. руб.
в том числе расходы на оплату труда, млн. руб.
Стимулирующий фонд заработной платы, млн. руб.
Среднесписочная численность работников, чел.
Производительность труда, тыс. руб.
Среднемесячная заработная плата, руб.

Примечание. Затраты на производство и реализацию продукции и расходы на оплату труда определяются на основании отчета формы 5-з «Отчет о затратах на производство продукции (работ, услуг)», а стимулирующий фонд заработной платы определяются на основании отчета формы 1-Т «Отчет по труду».

На основании данных этой таблицы следует сравнись темпы роста производительности труда и среднемесячной заработной платы.

Таблица 5

Динамика фонда заработной платы работников организации за 200 __ - 200 __ года

Показатели	Прошлый период	Отчетный период	Отклонение, (+ , -)	Динамика, %
Выпуск продукции, млн. руб.
Выручка от реализации продукции, млн. руб.
Фонд заработной платы, млн. руб.
Уровень фонда заработной платы, %

Примечание. На основании данных этой таблицы следует рассчитать сумму экономии или перерасхода средств на оплату труда.

Материал главы 3 целесообразно сопровождать аналитическими таблицами следующих форм:

Таблица 6

Сведения о средней выработке и средней заработной плате