1. Производительность труда
через выпуск продукции:
=
где ВП – выпуск продукции;
- среднесписочная численность работников.
через чистую продукцию;
=
где ЧП – чистая продукция. Чистая продукция рассчитывается как сумма прибыли и фонда заработной платы (ЧП = П + ФЗП).
через затраты рабочего времени на производство продукции;
ПТ=
где Т – затраты рабочего времени на производство продукции.
2. Прибыль на одного работника
где - прибыль на одного работника;
П – прибыль организации.
3. Уровень фонда заработной платы
или
где ФЗП – фонд заработной платы;
- полная себестоимость.
4. Зарплатоотдача
5. Эффективность трудовых затрат
Определение уровня эффективности организации труда связано в первую очередь с выбором оценочных показателей, которые позволяют устанавливать зависимость между результатами производственно-хозяйственной деятельности и формами организации труда.
Материал пораграфа 2.3 целесообразно сопровождать расчетами следующих показателей:
Показатели оценки организации труда
Перечень показателей |
Способ расчета |
Расчет |
Использование рабочей силы |
||
Изменение общей численности и квалификационного состава кадров |
Отклонение от базовой численности |
Факт – план или отчетный показатель – прошлый |
Средний тарифный разряд |
|
|
Занятость тяжелым физическим трудам |
Коэффициент занятости тяжелым физическим трудом |
|
Использование рабочего времени |
||
Использование годового фонда рабочего времени |
Коэффициент использования годового фонда рабочего времени |
Фф, Фпл – фактический и плановый фонды времени, чел.- час. |
Коэффициент целодневных потерь времени |
Тц.пр. – целодневные простои, дн. Тпр – прогулы, дн. |
|
Использование внутрисменного фонда времени |
Коэффициент внутрисменных потерь времени |
Тв.п. – внутрисменные потери, ч. Тсм – длительность смены |
Качество труда |
||
Качество продукции |
Коэффициент брака |
|
Ритмичность производства |
Коэффициент ритмичности |
1. Удельный вес выпуска продукции по декадам;
2.
3. å фактич-го выпол-ия плана в % по периодам å плана в % за тот же период
4. Коэффициент аритмичности = 100 – коэффициент ритмичности в % 5. Коэффициент аритмичности = å положительных и отрицательных отклонений в выпуске продукции от плана за каждый день (семидневку, декаду) |
Условия труда |
||
Санитарно-гигиенические условия труда рабочих мест |
Удельный вес рабочих мест с вредными и особо вредными условиями труда |
Nв.у. – количество рабочих мест с вредными условиями труда; Nобщ – общее количество рабочих мест. |
Тяжелый ручной труд |
Удельный вес рабочих мест с тяжелым ручным трудом |
Nв.у. – количество рабочих мест, использующий ручной труд; Nобщ – общее количество рабочих мест. |
Удовлетворенность трудом |
||
Рост уровня образования и повышения квалификации |
Коэффициент роста уровня образования работников |
|
Стабильность трудового коллектива |
||
Текучесть кадров |
Коэффициент текучести кадров |
Число уволенных, кроме плановых
|
Межличностные отношения |
Уровень конфликтности трудового коллектива |
|
Социальное развитие трудового коллектива |
Рост расходов на социальные нужды коллектива |
отклонение |
Фактический
выпуск в пределах плана* 100
Плановое задание по выпуску
продукции
=
(пенсии,
армия, сокращение штатов)