Тема «Производительность и эффективность труда. Оценка взаимосвязи показателей по труду и оплаты труда работников организации»

ПЛАН

Введение

1. Экономическая сущность и значение производительности и эффективности труда.

1.1. Сущность и значение роста производительности труда.

1.2. Сущность и порядок расчета показателей эффективности использования труда работников организации.

1.3. Оплата труда работников как фактор повышения эффективности труда.

2. Анализ эффективности труда работников организации.

2.1. Экономическая характеристика деятельности организации.

2.2. Анализ производительности труда работников организации.

2.3. Анализ эффективности труда работников организации.

3. Оценка влияния оплаты труда на повышение эффективности труда работников организации.

Заключение

Список используемых источников

Приложения

Л.: [1], [4], [6], [9], [10], [11], [12], [14], [16], [18], [21], [32], [33], [34], [35].

Основные приложения к курсовой работе по данной теме:

1. Баланс организации (форма №1);

2. Отчет о прибылях и убытках (форма №2);

3. Статистический отчет формы 1-п (месячная) «Отчет о производстве продукции и выполненных работах, услугах промышленного характера»;

4. Статистический отчет формы 1-п (квартальная) «Квартальный отчет о производстве продукции и выполненных работах, услугах промышленного характера»;

5. Статистический отчет формы 1-п (годовая) «Годовой отчет о производстве продукции и выполненных работах, услугах промышленного характера»;

6. Статистический отчет формы 5-з «Отчет о затратах на производство продукции (работ, услуг)»;

7. Статистический отчет формы 1-труд «Отчет по труду и движению работников»;

8. Статистический отчет формы 6-Т (кадры) «Отчет о численности, составе и профессиональном обучении кадров»;

9. Статистический отчет формы 1-Т «Отчет по труду»;

10. Прочие документы, отражающие деятельность анализируемой организации и необходимые для написания курсовой работы по теме.

Методические указания по написанию данной темы.

В условиях рыночных отношений большое внимание каждая организация уделяет обеспечению эффективного использования всех видов имеющихся ресурсов, в том числе и трудовых. В теоретической части курсовой работы следует дать характеристику основного показателя, характеризующего эффективность использования трудовых ресурсов – производительности труда. В пораграфе 1.1. необходимо пояснить методы учета производительности труда в промышленности, порядок расчета производительности труда и значение ее повышения с целью достижения максимальных результатов деятельности организации. Эффективность труда более широкое понятие, чем производительность труда. Таким образом, в пораграфе 1.2 следует пояснить сущность и значение основных показателей эффективности труда. Кроме этого следует выявить факторы, влияющие на изменение данных показателей, с целью выявления резервов их улучшения.

Материал пораграфа 2.2 целесообразно сопровождать аналитическими таблицами следующих форм:

Таблица 1

Анализ структуры промышленно-производственного персонала организации за 200 __ год

Категория работников	План или прошлый период, чел.	Факт, чел.	Отклонение, (+, - )	Структура, %
				план или прошлый период	факт
Промышленно-производственный персонал, всего
В том числе рабочие
из них:	х	х	х	х	х
основные
вспомогательные
Руководители
Специалисты
Другие служащие
Ученики

Таблица 2

Динамика производительности труда работников организации за 200 __ - 200 __ года

Показатели	Прошлый период	Отчетный период	Отклонение, (+, - )	Динамика, %
Объем продукции, млн. руб.: - в фактических ценах - в сопоставимых ценах
Объем продукции, натур. ед. измерения
Затраты времени на производство продукции, человеко-часов
Чистая продукция, млн. руб.
Среднесписочная численность работников, чел.
Производительность труда, рассчитанная через объем продукции, тыс. руб.: - в фактических ценах - в сопоставимых ценах
Производительность труда, рассчитанная через затраты времени на производство продукции, натур. ед. измерения
Производительность труда, рассчитанная через чистую продукцию, тыс. руб.
Трудоемкость, человеко-часов

Производительность труда может быть рассчитана различными способами:

• через выпуск продукции:

=

где ВП – выпуск продукции;

- среднесписочная численность работников.

• через чистую продукцию;

=

где ЧП – чистая продукция. Чистая продукция рассчитывается как сумма прибыли и фонда заработной платы (ЧП = П + ФЗП).

• через затраты рабочего времени на производство продукции;

ПТ=

где Т – затраты рабочего времени на производство продукции.

• трудоемкость

=

где Тр – трудоемкость;

Т – затраты рабочего времени на производство продукции.

Таблица 3

Динамика поквартальной выработки работников организации за 200 __ год

Кварталы	План или прошлый период, чел.	Факт, чел.	Отклонение, (+, - )	% выполнения плана или динамика	Динамика, %
					базисным способом	цепным способом
I квартал
II квартал
III квартал
IV квартал

Материал пораграфа 2.3 целесообразно сопровождать аналитическими таблицами следующих форм:

Таблица 4

Сведения о средней выработке и средней заработной плате