Вопросы для самоконтроля

1. Что понимают под «жесткими» и «мягкими» элементами управления?

2. Каковы основные черты работы с персоналом в американских организациях?

3. Каковы основные черты работы с персоналом в японских организациях?

4. Чем можно объяснить, по мнению японцев, снижающееся качество американских товаров по сравнению с японскими?

5. Каковы особенности японского стиля управления крупными компаниями?

6. Как проявляется трудовая мораль японцев в кризисные для фирмы моменты?

7. Как обеспечивается совладение информацией на японских фирмах?

8. Какова структура оплаты и стимулирования труда в Японии?

9. Сопоставьте американский и японский стили управления.

10. Как реализуется участие персонала в прибылях фирмы в разных странах?

11. Как реализуется участие персонала в собственности фирмы в разных странах?

12. Как реализуется участие персонала в управлении фирмой в разных странах?

13. В чем заключается основное содержание программ ESOP?

Задание для выполнения курсовой работы

Проанализируйте деятельность доступной для Вас организации или создайте виртуальную (воображаемую) организацию и определите предмет ее деятельности. Теперь необходимо изучить и описать организационное поведение характерных руководителей и сотрудников этой организации, а для виртуальной организации придумайте ситуации, характеризующие организационное поведение созданных Вами сотрудников.

На основе анализа поведения работников организации необходимо сделать мотивированное заключение о степени их зрелости. После этого для каждого из этих сотрудников необходимо разработать аргументированную программу его развития (перехода из «незрелого» состояния в «зрелое»), используя изложенные в книге пять рычагов, способствующих повышению зрелости персонала и его развитию (переход к концепции управления человеческими ресурсами, стратегического управления персоналом, принятие концепции непрерывно обучающейся организации, развитие лояльности персонала целям организации, эффективных систем мотивации).

Курсовая работа представляется преподавателю в напечатанном и сброшюрованном виде. Примерный объем работы от 20 страниц текста. В конце работы приводится список использованной литературы. Рекомендуется защищать курсовую работу перед группой студентов.

Литература

1. Базаров Г.Ю. Управление персоналом / Г.Ю. Базаров. – М.: 1998.

2. Базаров Г.Ю. Управление персоналом развивающейся организации / Г.Ю. Базаров. – М.: 1996.

3. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала / В.Р. Веснин. – М.: Юрист, 1998.

4. Гончаров В.В. Руководство для высшего управленческого персонала / В.В. Гончаров. – М.: МНИИПУ, 1997. Т. 1 и 2.

5. Гудушаури Г.В. Управление современным предприятием / Г.В. Гудушаури. – М.: ЭКСМО,1998.

6. Гроув Э.С. Высокоэффективный менеджмент / Э.С. Гроув. – М.: 1996.

7. Деслер Г. Управление персоналом / Г. Деслер. – М.: Бином, 1997.

8. Друкер П. Эффективное управление / П. Друкер. – М.: Фаир-ПРЕСС, 1998.

9. Дятлов В.А. Управление персоналом / В.А. Дятлов, А.Я. Кибанов, В.Т. Пихало. – М.: ПРИОР, 1998.

10. Егоршин А.П. Управление персоналом / А.П. Егоршин. – Н.-Новгород, 1999.

11. Макарова И.Н. Управление персоналом / И.Н. Макарова. – М.: 2002.

12. Маслов В.И. Стратегическое управление персоналом в условиях эффективной

организационной культуры / В.И. Маслов. – М.: Фиинпресс, 2004.

13. Маренков Н.Л. Управление человеческими ресурсами / Н.Л. Маренков, Е.А. Алимарина. – М.: 2004.

14. Петров В.В. Управление человеческими ресурсами: развитие персонала / В.В. Петров. – Саратов, 2005.

15. Петров В.В. Теории мотивации / В.В. Петров. – Саратов, 2003.

16. Петров В.В. Теории лидерства / В.В. Петров. – Саратов, 2004.

17. Пугачев В.П. Руководство персоналом организации / В.П. Пугачев. – М.: Аспект-ПРЕСС, 1999.

18. Стрекалова Н.Д. Управление персоналом / Н.Д. Стрекалова, Г.К. Копейкин. – С.-Пб., 2004.

19. Оганесян И.А. Руководство персоналом организации / И.А. Оганесян. – Минск,: Амалфея, 2000.

20. Цветаев В.М. Управление персоналом / В.М. Цветаев. – С.-Пб.: Питер, 2000.

Учебное издание

ПЕТРОВ Владилен Васильевич

УПРАВЛЕНИЕ РАЗВИТИЕМ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ

Учебное пособие

Модуль 6

Редактор З.И.Шевченко

Подписано в печать 08.04.08 Формат 60×84 1/16

Бумага офсетная. Усл. печ. л. 12,55 (13,5). Уч.-изд. л. 13,0.

Тираж 100 экз. Заказ 90. С 25

__________________________________________________________________________________________Саратовский государственный технический университет