Тема 8 нормы труда и методика их определения

1. Норма труда: понятие, классификация и взаимосвязь с другими нормами на предприятии.

2. Состав нормы времени и методика её расчёта при различных типах производства.

3. Нормы времени и нормы выработки основных, вспомогательных и обслуживающих рабочих.

4. Нормирование труда управленческого персонала.

Вопросы для самоконтроля

1. Что такое «норма труда»?

2. Приведите классификацию норм затрат труда.

3. Приведите классификацию норм результатов труда.

4. Что такое «норма времени» и «норма выработки»?

5. Что такое «нормированное задание»?

6. Что такое опытно-статистическая и научно обоснованная нормы?

7. Какая существует классификация норм труда в зависимости от степени их детализации?

8. Что представляет собой «система норм труда»?

9. Охарактеризуйте группы факторов, влияющих на установление величины нормы труда.

10. Что включает в себя комплексное обоснование норм труда?

11. Что такое структура нормы времени?

12. Охарактеризуйте штучное и штучно-калькуляционное время и их состав.

13. Какие существуют особенности расчёта основного и вспомогательного времени при различных типах производства?

14. Что такое «норма выработки» и какова методика её расчёта?

15. В чём состоит взаимосвязь нормы времени и нормы выработки?

16. Какие нормы рассчитываются для основных рабочих в зависимости от типа производства?

17. Какие нормы рассчитываются для вспомогательных рабочих в зависимости от типа производства?

18. Какие особенности организации труда вспомогательных и обслуживающих рабочих учитываются при установлении норм труда?

19. Что является объектом нормирования труда в условиях бригадной формы организации труда?

20. Какие виды норм труда рассчитываются в условиях бригадной формы организации труда?

21. Приведите методику установления прямой сдельной расценки.

22. Приведите методику установления косвенной сдельной расценки.

23. Какие цели и задачи призвано решить нормирование труда управленческого персонала?

24. Какая классификация управленческого персонала существует для целей нормирования его труда?

25. Какие основные показатели рассчитываются при нормировании труда управленческого персонала?

Литература

1. Белокрылова, О.С., Михалкина, Е.В. Экономика труда: конспект лекций / О.С. Белокрылова, Е.В. Михалкина. – – Ростов -на-Дону: Феникс, 2002.

2. Генкин, Б.М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях: учеб. для вузов / Б.М. Генкин. – М.: Норма, 2003.

3. Жулина, Е.Г. Экономика труда: курс лекций: учеб. пособие для вузов / Е.Г. Жулина. – М.: Изд-во «Экзамен», 2006.

4. Золотогоров В.Г. Организация производства и управление предприятием: учеб. пособие для вузов / В.Г. Золотогоров. – Мн.: Книжный дом, 2005.

5. Зубкова, А.Ф., Суетина Л.Н. Концепция нормирования труда в рыночной экономике/ А.Ф. Зубкова, Л.Н. Суэтина. – М.: НИИ труда, 2000.

6. Зудина, Л.Н. Организация управленческого труда: учеб. пособие / Л.Н. Зудина. – М., 1997.

7. Локтев, В.Г. Нормирование труда: состояние, проблемы, перспективы/ В.Г. Локтев. – Мн.: БГЭУ, 2000.

8. Локтев, В.Г. Нормирование и оплата труда: учеб. пособие / В.Г. Локтев. – Мн.: ООО «Современная школа», 2006.

9. Организация, нормирование и оплата труда: учеб. пособие / А.С. Головачёв [и др.]; под общ. ред. А.С. Головачёва. – М.: Новое знание, 2004.

10. Пашуто, В.П. Организация и нормирование труда на предприятии труда: учеб. пособие / В.П. Пашуто. – Мн.: Новое знание, 2001.

11. Саакян, А.К. Экономика и социология труда: учеб. пособие / А.К. Саакян. – СПб: Питер, 2002.

12. Самара, Н.А., Щебеко, Н.Г. Нормы и нормативы на предприятии: учеб. пособие / Н.А. Самара, Н.Г. Щебеко. – Мн., 2003.

ЗАДАНИЯ

1 Имеются следующие данные: основное время – 17 мин; вспомогательное – 3 мин; время обслуживания рабочего места – 7,5%, время перерывов на отдых и личные надобности –2,5% оперативного времени. Норма подготовительно-заключительного времени для партии деталей в 50 штук 100 мин; продолжительность смены – 8 часов.

Определить норму штучного и штучно-калькуляционного времени, необходимую для изготовления детали, и дневную выработку рабочего.

Сделать выводы.