Тематика рефератов

1. Реформирование организации оплаты труда на предприятиях Республики Беларусь.

2. Зарубежный опыт организации заработной платы.

ЗАДАНИЯ

1 Рабочий V разряда за месяц изготовил 400 деталей при норме времени на одну деталь 0,5 нормо-ч. Отработанное время 176 часов, часовая тарифная ставка 17500 ден. ед. Оплата производится по прямой сдельной системе.

Определить прямую сдельную расценку, сдельный заработок, коэффициент сдельного приработка.

Сделать выводы.

2 Норма времени на изготовление единицы изделия составляет 0,9 нормо-ч, сдельная расценка составляет 15750 ден. ед., за месяц изготовлено 240 изделий. За выполнение нормы выработки устанавливается премия в размере 20% сдельного заработка, а за каждый процент перевыполнения – в размере 1,5% сдельного заработка. Отработан 21 рабочий день при 8-часовой продолжительности рабочей смены.

Определить месячную заработную плату рабочего при сдельно-премиальной системе оплаты труда.

Сделать выводы.

3 Рабочий IV разряда находится на повременно-премиальной системе оплаты труда с нормированным заданием. Часовая тарифная ставка – 17500 ден. ед. Им отработано за месяц 173 часа, уровень выполнения нормированного задания 100%, доплата за условия труда – 20%, за профессиональное мастерство – 24%, премия за качественное выполнение задания – 20%.

Определить месячную заработную плату рабочего.

Сделать вывод.

4 Установленная норма обслуживания подсобным рабочим – 10 рабочих-сдельщиков. Норма выработки каждого основного рабочего-сдельщика – 6 изделий за одну смену длительностью 8 часов. За расчётный месяц изготовлено 1500 единиц продукции. Тарифная ставка подсобного рабочего 1500 ден. ед. в час. Размер премии за выполнение производственного задания установлен на уровне 25% тарифного заработка.

Определить общую сумму заработной платы подсобного рабочего по косвенной системе оплаты труда.

Сделать выводы.

5 Производственный рабочий занят на сдельно-прогрессивной системе оплаты труда. Дневная тарифная ставка рабочего V разряда составляет 18300 ден. ед. За перевыполнение производственной нормы труд рабочего оплачивается по расценкам, увеличенным на 50%. В расчётном месяце он выполнил норму на 118% и отработал 23 рабочих смены.

Рассчитать общую сумму заработка рабочего.

Сделать выводы.

6 Общий заработок бригады (основная заработная плат и премия) составляет 630000 ден. ед. Информация об отработанном времени, присвоенных разрядах, и установленных коэффициентах трудового участия приведена в таблице 1.

Таблица 1 – Показатели работы членов производственной бригады

ФИО рабочего	Тарифный разряд	Отработанное время за месяц	Часовая тарифная ставка, ден. ед.	КТУ
Петров А.В.	III	168	0.72	1.1
Сидоров И.Р.	V	176	0.92	0.9
Иванов К.Н.	IV	184	0.81	1.0

Распределить между членами производственной бригады общий заработок.

Сделать выводы.

7 На предприятии для оплаты работающих применяются различные формы и системы оплаты труда (таблица 2).

Таблица 2 – Исходные данные для расчётов

Формы и системы оплаты труда	Среднесписочная численность работающих, человек	Начислено основной заработной платы, ден. ед.	Отработано тыс. чел.-ч
Сдельная прямая	150	200000	265
Сдельная прогрессивная	50	50000	65
Сдельная премиальная	1900	380000	350
Повременная простая	50	150000	8
Повременная премиальная	1850	360000	278
Итого	4000	1140000	966

Определить удельный вес каждой формы и системы оплаты труда исходя из данных таблицы 1.

Объясните, чем вызвано различие между рассчитанными показателями.

Укажите, какой из полученных показателей точнее характеризует распространение форм и систем оплаты труда на предприятии.

Сделать выводы.