Тема 13 организация оплаты труда в условиях рыночной экономики

1. Заработная плата: экономическая природа, функции и факторы, определяющие её величину.

2. Основы организации оплаты труда на предприятиях Республики Беларусь.

3. Формы и системы оплаты труда.

4. Основы государственного регулирования оплаты труда на предприятиях Республики Беларусь.

Вопросы для самоконтроля

1. Какова трактовка понятия «заработная плата» в условиях рыночной экономики?

2. Что такое «номинальная заработная плата» и «реальная заработная плата»?

3. Что такое «минимальная заработная плата» и «средняя заработная плата»?

4. Охарактеризуйте функции заработной платы.

5. Охарактеризуйте рыночные факторы, влияющие на уровень заработной платы на предприятии.

6. Охарактеризуйте нерыночные факторы, влияющие на уровень заработной платы на предприятии.

7. Что представляет собой организация оплаты труда на предприятии в условиях рыночной экономики?

8. Какие задачи призвана решать организация оплаты труда на предприятии?

9. Какие направления включает организация оплаты труда на предприятии?

10. Какие существуют способы регулирования оплаты труда?

11. Охарактеризуйте централизованное регулирование оплаты труда.

12. Охарактеризуйте локальное регулирование оплаты труда.

13. Какие принципы положены в основу организации оплаты труда на предприятии?

14. Что такое «форма оплаты труда»?

15. Какие признаки положены в основу выделения форм оплаты труда?

16. Какие существуют основные формы оплаты труда?

17. Что такое «система оплаты труда»?

18. Что представляют собой простая и сложная системы оплаты труда?

19. Что представляют собой поощрительная, принудительная и гарантирующая системы оплаты труда?

20. Какие выделяют сдельные системы оплаты труда?

21. Какие преимущества и недостатки существуют у сдельных систем труда?

22. Какие выделяют повременные системы оплаты труда?

23. Какие преимущества и недостатки существуют у повременных систем труда?

24. Охарактеризуйте основы организации сдельных систем оплаты труда.

25. Охарактеризуйте основы организации повременных систем оплаты труда.

26. Что представляет собой государственное регулирование оплаты труда?

27. Каковы основные направления государственного регулирования оплаты труда в Республике Беларусь?

28. Что представляет собой тарифная система в Республике Беларусь?

29. Охарактеризуйте основные элементы тарифной системы.

Литература

1. Генкин, Б.М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях: учеб. для вузов / Б.М. Генкин. – М.: Норма, 2003.

2. Жулина, Е.Г. Экономика труда: курс лекций: учеб. пособие для вузов / Е.Г. Жулина. – М.: Изд-во «Экзамен», 2006.

3. Золотогоров В.Г. Организация производства и управление предприятием: учеб. пособие для вузов / В.Г. Золотогоров. – Мн.: Книжный дом, 2005.

4. Локтев, В.Г. Нормирование труда: состояние, проблемы, перспективы / В.Г. Локтев. – Мн.: БГЭУ, 2000.

5. Мазманова, Б.Г. Управление оплатой труда: курс лекций: учеб. пособие для вузов / Е.Г. Жулина. – М.: Изд-во «Экзамен», 2006.

6. Организация, нормирование и оплата труда: учеб. пособие / Б.Г. Мазманова. – М.: «Финансы и статистика», 2001.

7. Организация труда: учеб. / Т.В. Емельянова [и др.]; Под общ. ред. Л.В. Мисниковой. – Мн.: Вышэйшая школа, 2004.

8. Саакян, А.К. Экономика и социология труда: учеб. пособие / А.К. Саакян. – СПб: Питер, 2002.

9. Системы оплаты труда / А. Раппапорт [и др.]; под ред. Н. Захарович; пер. с англ.;. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2007.

10. Трудовой кодекс Республики Беларусь: принят Палатой представителей 9 июля 1999 г., № 296-З: одобр. Советом Респ. 30 июня 1999 г. / Трудовое законодательство: сборник нормативно-правовых актов Республики Беларусь. – Мн.: Интерпрессервис, 2003.

11. Экономика труда: учеб. для вузов / М.А. Винокуров [и др.]; под ред. М.А. Винокурова, Н.А. Горелова. – СПб.: Питер, 2004.