4. Оплата праці та соціально-побутове забезпечення керівника

1. Керівнику закладу __________________________________________________

(прізвище, ім'я, по батькові)_______________________________________________

Стосується підприємства і закладів освіти, які мають додаткові, крім бюджету, прибутки.

за виконання обов'язків, передбачених цим контрактом, виплачується за рахунок коштів закладу освіти:

2. Заробітна плата (оклад) в розмірі карбованців, але не менше ніж це встановлено єдиною тарифною сіткою, затвердженою Кабінетом Міністрів України, а також Законом України "Про оплату праці" ( 108/95-ВР ), з урахуванням економічного і фінансового стану закладу. ( Пункт 4.2 в редакції Наказу Міносвіти N 229 (z0337-96 ) від 26.06.96 )

3. При умові виконання зобов'язань, зазначених у пунктах3.1.-3.17 цього контракту _________________________________________________________

(прізвище, ім'я, по батькові)

додатково встановлюється:

4. Надбавка в розмірі ______ крб. щомісячно.

5. Винагорода за повне виконання договірних зобов'язань з

замовниками у розмірі крб. щорічно. (Пункт4.5 із змінами, внесеними згідно з Наказом Міносвіти N 229 (z0337-96 ) від 26.06.96)

6. Винагорода за результатами роботи закладу за рік відповідно до діючого у закладі Положення.

7. Частина чистого доходу закладу в розмірі. ( Пункт 4.7 із змінами, внесеними згідно з Наказом Міносвіти N 229 (z0337-96 ) від 26.06.96 )

8. Одноразові виплати за виконання окремих завдань за додатковою угодою до контракту.

9. У разі невиконання умов, викладених у пунктах 3.1, 3.5, 3.8, 3.10, 3.11, 3.12, 3.16, 3.17, 3.18 контракту, премія не сплачується повністю або частково. Премія не нараховується також: у разі допущення з вини закладу, підприємства, установи, організації смертельного випадку; за поданням посадових осіб органів державного нагляду за охороною праці при систематичному порушенні вимог чинного законодавства з питань охорони праці; оренди нерухомого майна, поновлення на роботі судами безпідставно звільнених працівників, порушення порядку обслуговування і використання позабюджетних коштів, укладання договорів оренди нерухомого майна та невжиття заходів щодо погашення заборгованості з орендної плати, дотримання порядку, здійснення розрахунків в іноземній валюті. ( Пункт 4.9 в редакції Наказу Міносвіти N 122 ( z0322-99 ) від 28.04.99 )

10. ________________________________________________надається щорічна

(прізвище, ім'я, по батькові)

відпустка тривалістю календарних днів і додаткова відпустка тривалістю календарних днів.

До щорічної відпустки виплачується матеріальна допомога у розмірі _________крб.

11. Система матеріального стимулювання працівників, діюча у закладі, повністю поширюється на ___________________________________________

(прізвище, ім'я, по батькові)

12. Виплати згідно з п. 4, надання пільг та компенсації, передбачених п. п. 4.14, 4.15 контракту, здійснюються за рахунок _________________відповідно до статей обліку.

13. _______________________________________________підлягає державному

(прізвище, ім'я по батькові)

соціальному страхуванню всіх видів на термін дії цього контракту.

14. При повній або частковій втраті працездатності, пов'язаної з нещасним випадком на виробництві ____________________________________________

(прізвище, ім'я по батькові)

крім пільг, передбачених чинним законодавством, сплачується одноразова допомога в розмірі місячних окладів.

15. У разі смерті _________________________________________________

(прізвище, ім'я, по батькові)

в період дії контракту, його сім'ї сплачується одноразова допомога в розмірі місячного окладу, а у разі смерті, пов'язаної з виробництвом, крім доплати до пенсії, у випадку втрати годувальника, із розрахунку _______крб. на місяць на кожного неповнолітнього члена сім'ї до досягнення ним повноліття.

16. ______________________________________надається право користування

(прізвище, ім'я, по батькові)

службовим автомобілем для поїздок в службових справах.