Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
ЛЕКЦІЯ 1 Професіограма керівника НЗ 2016 заочна для слухачів.doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
544 Кб
Скачать
☆
    1. У випадках припинення дії контракту (з поважних причин) поряд з виплатами, передбаченими чинним законодавством, працівнику сплачується одноразова допомога в розмірі ________ місячних окладів.

  1. Обов'язки Міністерства освіти, іншого Органу управління майном закладу освіти

Разом з переліченими виплатами Міністерство освіти (відомство) Орган, уповноважений управляти майном закладу освіти, зобов'язані:

    1. Забезпечувати _____________________________________________________

(назва навчального закладу) (за заявками)

матеріально-технічними ресурсами в обсязі, необхідному для функціонування закладу, виконання державного замовлення на підготовку спеціалістів, науково-дослідних робіт з найважливіших проблем гуманітарних і природничих наук, економічного розвитку України.

    1. Виділяти централізовані ліміт капітальних вкладень на розбудову закладу освіти та інші роботи, пов'язані з удосконаленням всіх напрямків діяльності закладу.

    2. Надавати допомогу у виконанні державного замовлення та договорів на підготовку спеціалістів.

    3. Забезпечувати виконання заявок закладу освіти на підготовку професорсько-викладацького складу та наукових працівників через аспірантуру, докторантуру та інші форми підготовки кадрів вищої наукової кваліфікації.

    4. Надавати допомогу у навчально-методичному забезпеченні учбового процесу: документацією, технічними засобами навчання та обладнання.

    5. Забезпечувати необхідними матеріальними ресурсами підприємства навчально-виховного закладу, які виготовляють продукцію за державними замовленнями, та інших засадах.

    6. Гартувати додержання прав і законних інтересів________________захищати і

(назва закладу)

відстоювати його інтереси в органах державного управління, інших державних та комерційних структурах.

    1. Інформувати керівника закладу освіти про галузеву науково-технічну політику.

    2. Інформувати про державні потреби спеціалістів, яких готує заклад освіти.

    3. Приймати рішення з питань ліквідації, реорганізації, перепрофілювання закладу, створення спільних підприємств, інших юридичних осіб.

    4. Надавати інформацію на запити керівника.

    5. Організовувати і проводити фінансовий контроль.

    6. Звільнити керівника по закінченню строку контракту, достроково, за його вимогою, а також у випадку порушень законодавства та умов контракту, в тому числі міністерством. Укладати контракт на наступний строк за згодою сторін, на що працюючий керівник має переважне право.

  1. Зміни та розірвання контракту

    1. Зміни та доповнення до цього контракту вносяться шляхом підписання додаткових угод.

Контракт припиняє дію з підстав, передбачених чинним законодавством та умовами цього контракту:

    1. Після закінчення строку дії контракту. При цьому власник і керівник мають за угодою сторін, не пізніше як за два місяці визначатись у такому: контракт припиняється, контракт продовжується або укладається на новий термін.

    2. За угодою сторін.

    3. З ініціативи Міністерства освіти, іншого Органу управління майном до закінчення строку дії контракту на умовах, передбачених законодавством.

    4. З ініціативи керівника до закінчення терміну дії контракту, в зв'язку з порушенням міністерством, іншим Органом управління майном законодавства про працю, невиконання умов, передбачених контрактом, втручання міністерства, іншого Органу управління майном в оперативно-розпорядчу діяльність, якщо це призвело або може призвести до поганих показників діяльності закладу освіти. Підставою для дострокового припинення контракту за ініціативою керівника є також хвороба або інвалідність, що перешкоджають виконанню роботи за контрактом, а також невиконання міністерством умов, визначених у п. п. 5.1-5.13 цього контракту.

    5. З ініціативи Міністерства освіти, іншого органу управління майном закладу освіти дострокове розірвання контракту може бути тільки за обставин, передбачених чинним трудовим законодавством, а також невиконання умов, викладених уп.п.3.1-3.5, 3.8, 3.10, 3.11. 3.12 цього контракту (Пункт 6.6 в редакції Наказу Міносвіти N 122 ( z0322-99 ) від 28.04.99 )

    6. При розірванні контракту з підстав, не передбачених чинним законодавством, звільнення проводиться за пунктом 8 статті36 Кодексу законів про працю України.

    7. У будь-якому випадку розірвання контракту, крім порушень, міністерство, інший Орган, який управляє майном закладу, виплачує __________________________ одноразове заохочення

(прізвище, ім'я, по батькові)

у розмірі _________________