- •Модуль 1. Професіограма керівника навчального закладу Змістовий модуль 1. Керівник навчального закладу та сфера його компетенцій в межах контракту та професіограми
- •Тема 1. Професіограма керівника нз, організаційні засади його діяльності
- •1. Професійна діяльність керівника
- •З розвитком ринкових відносин, децентралізацію управління, відходом від автократичного керівництва відходить у минуле робота з управлінськими кадрами на засадах формування «номенклатури».
- •Професіоналізм управлінської діяльності.
- •Узагальнена модель фахової компетентності керівника навчального закладу (професіограма)
- •4. Компетенції керівника нз, передбачені контрактом. Зміст трудового контракту. Продовження або порушення контракту.
- •Про порядок наймання та звільнення педагогічних та науково-педагогічних працівників закладів освіти, що є у державній власності
- •5. Суть організаційної діяльності та її місце в системі управління.
- •6. Організаційно-педагогічна діяльність керівника
- •1. Виховна діяльність:
- •2. Організація діяльності педагогічного колективу:
- •3. Організація діяльності учнівського колективу:
- •4. Громадсько-організаційна діяльність:
- •5. Інструктивно-методична діяльність:
- •6. Педагогічна діяльність:
- •7. Адміністративно-розпорядча діяльність:
- •8. Фінансово-господарська діяльність:
- •9. Організація діяльності допоміжного персоналу:
- •10. Організація міжнародного співробітництва:
- •12. Організація політико-представнинької діяльності:
- •13. Науково-дослідницька діяльність:
- •14. Організація комп`ю-терного забезпечення управлінської діяльності керівника та навчально-виховного процесу:
- •7. Закономірності організаційно-педагогічної діяльність керівника нз.
- •8. Порядок погодження трудового розпорядку в організації та особистий трудовий розпорядок керівника нз.
- •9. Організація управлінської праці.
- •Збір інформації для оцінки організаційно-педагогічної діяльності керівника школи за її найважливішими показниками
- •Організаційно-педагогічна діяльність
- •Збір інформації для оцінки організаційно-педагогічної діяльності керівника школи за її найважливішими показниками
- •Методика «чи здатні ви організувати свою діяльність і діяльність інших?»
- •Список використаних джерел Основна
- •Додаткова
- •0038 Про впровадження закладах освіти України, що є у загальнодержавній власності, ко...
- •Зразок контракту
- •Загальні Положення
- •Права та обов'язки сторін
- •Обов'язки керівника
- •Оплата праці та соціально-побутове забезпечення керівника
- •Обов'язки Міністерства освіти, іншого Органу управління майном закладу освіти
- •Зміни та розірвання контракту
- •. Відповідальність сторін і вирішення спорів
- •Адреси сторін. Інші відомості
У випадках припинення дії контракту (з поважних причин) поряд з виплатами, передбаченими чинним законодавством, працівнику сплачується одноразова допомога в розмірі ________ місячних окладів.
Обов'язки Міністерства освіти, іншого Органу управління майном закладу освіти
Разом з переліченими виплатами Міністерство освіти (відомство) Орган, уповноважений управляти майном закладу освіти, зобов'язані:
Забезпечувати _____________________________________________________
(назва навчального закладу) (за заявками)
матеріально-технічними ресурсами в обсязі, необхідному для функціонування закладу, виконання державного замовлення на підготовку спеціалістів, науково-дослідних робіт з найважливіших проблем гуманітарних і природничих наук, економічного розвитку України.
Виділяти централізовані ліміт капітальних вкладень на розбудову закладу освіти та інші роботи, пов'язані з удосконаленням всіх напрямків діяльності закладу.
Надавати допомогу у виконанні державного замовлення та договорів на підготовку спеціалістів.
Забезпечувати виконання заявок закладу освіти на підготовку професорсько-викладацького складу та наукових працівників через аспірантуру, докторантуру та інші форми підготовки кадрів вищої наукової кваліфікації.
Надавати допомогу у навчально-методичному забезпеченні учбового процесу: документацією, технічними засобами навчання та обладнання.
Забезпечувати необхідними матеріальними ресурсами підприємства навчально-виховного закладу, які виготовляють продукцію за державними замовленнями, та інших засадах.
Гартувати додержання прав і законних інтересів________________захищати і
(назва закладу)
відстоювати його інтереси в органах державного управління, інших державних та комерційних структурах.
Інформувати керівника закладу освіти про галузеву науково-технічну політику.
Інформувати про державні потреби спеціалістів, яких готує заклад освіти.
Приймати рішення з питань ліквідації, реорганізації, перепрофілювання закладу, створення спільних підприємств, інших юридичних осіб.
Надавати інформацію на запити керівника.
Організовувати і проводити фінансовий контроль.
Звільнити керівника по закінченню строку контракту, достроково, за його вимогою, а також у випадку порушень законодавства та умов контракту, в тому числі міністерством. Укладати контракт на наступний строк за згодою сторін, на що працюючий керівник має переважне право.
Зміни та розірвання контракту
Зміни та доповнення до цього контракту вносяться шляхом підписання додаткових угод.
Контракт припиняє дію з підстав, передбачених чинним законодавством та умовами цього контракту:
Після закінчення строку дії контракту. При цьому власник і керівник мають за угодою сторін, не пізніше як за два місяці визначатись у такому: контракт припиняється, контракт продовжується або укладається на новий термін.
За угодою сторін.
З ініціативи Міністерства освіти, іншого Органу управління майном до закінчення строку дії контракту на умовах, передбачених законодавством.
З ініціативи керівника до закінчення терміну дії контракту, в зв'язку з порушенням міністерством, іншим Органом управління майном законодавства про працю, невиконання умов, передбачених контрактом, втручання міністерства, іншого Органу управління майном в оперативно-розпорядчу діяльність, якщо це призвело або може призвести до поганих показників діяльності закладу освіти. Підставою для дострокового припинення контракту за ініціативою керівника є також хвороба або інвалідність, що перешкоджають виконанню роботи за контрактом, а також невиконання міністерством умов, визначених у п. п. 5.1-5.13 цього контракту.
З ініціативи Міністерства освіти, іншого органу управління майном закладу освіти дострокове розірвання контракту може бути тільки за обставин, передбачених чинним трудовим законодавством, а також невиконання умов, викладених уп.п.3.1-3.5, 3.8, 3.10, 3.11. 3.12 цього контракту (Пункт 6.6 в редакції Наказу Міносвіти N 122 ( z0322-99 ) від 28.04.99 )
При розірванні контракту з підстав, не передбачених чинним законодавством, звільнення проводиться за пунктом 8 статті36 Кодексу законів про працю України.
У будь-якому випадку розірвання контракту, крім порушень, міністерство, інший Орган, який управляє майном закладу, виплачує __________________________ одноразове заохочення
(прізвище, ім'я, по батькові)
у розмірі _________________
