Вопрос 6. Безопасные расстояния до токоведущих частей действующего оборудования, находящегося под напряжением.

Безопасное расстояние на электрооборудовании до 1000 Вольт:

- для ВЛ – 0,6 м. для людей, 1,0 м. для механизмов;

- на оборудовании – без прикосновения.

Безопасное расстояние на электрооборудовании свыше 1000 Вольт:

- 3-35 кВ – для людей 0,6 м., механизмы – 1,0 м;

- 110 кВ - для людей 1,0 м., механизмы – 1,5 м;

- 220 кВ - для людей 2,0 м., механизмы – 2,5 м;

- 330 кВ - для людей 2,5 м., механизмы – 3,5 м;

- 750 кВ - для людей 5,0 м., механизмы – 6,0 м;

Вопрос 7. Осуществление контроля за выполнением мероприятий, направленных на снижение категории риска.

На основании провозглашенной политики в области ОТ и оценки производственных рисков определяются цели, задачи и разрабатываются мероприятия по управлению (удержанию на соответствующем уровне, снижению до приемлемого уровня или устранению) рисков, улучшению условий и ОТ. После разработанных мероприятий проводиться повторная оценка рисков с учетом предпринятых действий и анализ эффективности мероприятий по управлению рисками.

Билет №8

Вопрос 1. Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя.

Расторжение срочного трудового договора по требованию работника (статья 41 ТК РБ):

Срочный трудовой договор подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, иных уважительных причин, препятствующих выполнению работы по трудовому договору, а также в случае нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора.

Факт нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора устанавливается уполномоченным органом надзора за соблюдением законодательства о труде, профсоюзами и (или) судом.

Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 02.08.1999 №1180 установлена минимальная компенсация в размере трех среднемесячных заработных плат в случае досрочного расторжения контракта с работником из-за невыполнения или ненадлежащего выполнения его условий по вине нанимателя.

Вопрос 2. Основные задачи и функции государственного энергетического надзора.

Основными задачами являются;

- формирование и осуществление в отрасли государственной политики в области охраны труда, совершенствование организации работы по обеспечению в подведомственных организациях здоровых и безопасных условий труда;

- разработка и совершенствование нормативных правовых актов по охране труда в соответствии с компетенцией органа государственного управления;

- организация контроля за соблюдением законодательства в области охраны труда в подведомственных организациях за функционированием отраслевой системы управления охраной труда;

- координация деятельности организаций отрасли по решению проблемных вопросов безопасности и гигиены труда, привлечение наука- исследовательских и проектно-конструкторских организаций по вопросам охраны труда, требующие научной разработки;

- внедрение в организациях отрасли передового опыта и научных разработок по охране труда.

Государственный энергетического надзор создан для осуществления функций надзора и контроля, которые составляют либо единственную, либо основную их часть деятельности. Государственные энергетический надзор обладает полномочиями:

- по организации и проведению надзора и контроля;

- по применению мер государственного принуждения.