Вопрос 7 Порядок проведения актуализации реестра опасностей и рисков.

Актуализация рисков производиться:

- ежегодно при проведении анализа со стороны руководства;

- при изменении требований законодательства относительно идентификации опасностей, оценки рисков, определения мер управления;

-при получении предписаний со стороны контролирующих органов;

- относительно идентификационных опасностей, оценки рисков, определения мер управления;

-по результатам расследования несчастных случаев, аварий и инцидентов;

- при внедрении новых технологических процессов, оборудования, коммуникаций;

-при изменении или модификации производственных методов, процессов, оборудования, составов сырья и материалов, при организации новых рабочих мест;

- после разработки, а также после осуществления корректирующих или предупреждающих действий;

- по результатам достижения целей в области ОТ, мероприятий программ управления ОТ;

-при изменении методики оценки значимости рисков.

Билет №23

Вопрос № 1 . Обязанности нанимателя по обеспечению охраны труда

Обязанности нанимателя по обеспечению охраны труда.

Работодатель обязан:

обеспечивать безопасность при эксплуатации территории, зданий (помещений), сооружений, оборудования, ведении технологических процессов и применении в производстве материалов, химических веществ, а также контроль за использованием и правильным применением средств индивидуальной защиты и средств коллективной защиты. Если территория, здание (помещение), сооружение или оборудование используются несколькими работодателями, то обязанности по обеспечению требований по охране труда исполняются ими совместно на основании письменного соглашения;

предоставлять при необходимости места для выполнения работ (оказания услуг) и создания объектов интеллектуальной собственности по гражданско-правовому договору, соответствующие требованиям по охране труда;

принимать меры по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работающих при возникновении таких ситуаций, оказанию потерпевшим при несчастных случаях на производстве необходимой помощи, их доставке в организацию здравоохранения;

осуществлять обучение, стажировку, инструктаж и проверку знаний работающих по вопросам охраны труда;

информировать работающих о состоянии условий и охраны труда на рабочем месте, существующем риске повреждения здоровья и полагающихся средствах индивидуальной защиты, компенсациях по условиям труда;

обеспечивать в порядке, установленном законодательством, расследование и учет несчастных случаев на производстве, профессиональных заболеваний, техническое расследование причин аварий, инцидентов на опасных производственных объектах, разработку и реализацию мер по их профилактике и предупреждению;

осуществлять обязательное страхование работающих от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с законодательством;

обеспечивать допуск должностных лиц контролирующих (надзорных) органов, уполномоченных на проведение проверок соблюдения законодательства об охране труда (далее - проверяющие), к проверке и представлять необходимые для проверки документы, а также допускать проверяющих для обследования территорий и помещений, транспортных средств и иных объектов, используемых для осуществления деятельности;

не допускать к работе, отстранять от работы в соответствующий день (смену), не допускать к выполнению работ (оказанию услуг), отстранять от выполнения работ (оказания услуг) работающего, появившегося на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, а также в состоянии, связанном с болезнью, препятствующем выполнению работ (оказанию услуг);

возмещать вред, причиненный жизни и здоровью работающих, в соответствии с законодательством;

не препятствовать работающим в реализации их права на охрану труда;

исполнять другие обязанности, предусмотренные законодательством об охране труда.

Наниматель помимо обязанностей, указанных в части первой настоящей статьи, несет обязанности по:

обеспечению на каждом рабочем месте условий труда, соответствующих требованиям по охране труда;

обеспечению режима труда и отдыха работников, установленного законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором;

предоставлению работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, связанных с загрязнением и (или) выполняемых в неблагоприятных температурных условиях, необходимых средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств в соответствии с установленными нормами;

осуществлению контроля за соблюдением законодательства об охране труда работниками;

недопущению к работе, отстранению от работы в соответствующий день (смену) работника, не прошедшего инструктаж, стажировку и проверку знаний по вопросам охраны труда, не использующего средства индивидуальной защиты, не прошедшего медицинский осмотр, в случаях и порядке, предусмотренных законодательством;

принятию локальных нормативных правовых актов, содержащих требования по охране труда;

обеспечению проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, паспортизации санитарно-технического состояния условий и охраны труда;

осуществлению контроля за уровнями и концентрациями вредных производственных факторов;

разработке, внедрению и поддержанию функционирования системы управления охраной труда, обеспечивающей идентификацию опасностей, оценку профессиональных рисков, определение мер управления профессиональными рисками и анализ их результативности, разработке и реализации мероприятий по улучшению условий и охраны труда;

пропаганде и внедрению передового опыта безопасных методов и приемов труда и сотрудничеству с работниками, их полномочными представителями в области охраны труда;

организации в соответствии с установленными нормами санитарно-бытового обеспечения, медицинского обслуживания работников;

организации проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу), периодических (в течение трудовой деятельности) и предсменных (перед началом работы, смены) медицинских осмотров либо освидетельствования некоторых категорий работников на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, а также внеочередных медицинских осмотров работников при ухудшении состояния их здоровья;

выделению в необходимых объемах финансовых средств, оборудования и материалов для осуществления мероприятий по улучшению условий и охраны труда, предусмотренных коллективным договором, соглашениями, планами мероприятий по улучшению условий и охраны труда;

назначению должностных лиц, ответственных за организацию охраны труда в организации и структурных подразделениях.

Работодатель обязан включать в гражданско-правовой договор предусмотренные законодательством обязательства сторон по обеспечению безопасных условий труда.

.

Вопрос № 2. Виды инструкций по охране труда. Порядок их разработки, согласования и утверждения. Основные разделы инструкций по охране труда, их содержание.

Инструкции по охране труда должны содержать общие требования по охране труда, требования по охране труда перед началом работы, при ее выполнении, по окончании работы, в аварийных ситуациях.

В инструкцию по охране труда с учетом специфики профессии, вида работ (услуг) могут включаться и другие требования по охране труда.

Инструкции по охране труда разрабатываются на основе нормативных правовых актов, в том числе технических нормативных правовых актов, требования которых должны соблюдаться в организации, а также требований по охране труда, изложенных в технологической документации, технической документации на оборудование, эксплуатируемое в организации, с учетом специфики деятельности организации, конкретных условий производства работ, оказания услуг.

При отсутствии в нормативных правовых актах, в том числе технических нормативных правовых актах, требований по охране труда для профессий или отдельных видов работ (услуг) работодатели разрабатывают и включают в инструкции по охране труда требования по охране труда, обеспечивающие сохранение жизни, здоровья и работоспособности работающих в процессе трудовой деятельности.

Вопрос № 3. Талонная система контроля за состоянием охраны труда.

Основывается на Положении о порядке применения талонов охраны труда в РУП «Витебскэнерго», утвержденном 19. 01. 2011 года. Кроме этого вносились дополнения в талонную систему «Комплексом дополнительных мер по обеспечению результативности мониторинга состояния охраны труда и мотивации персонала к соблюдению требований охраны труда в организациях Минэнерго» от 01.07.2013, решением протокола от 29.11.2011 №8/2011 производственного совещания с директорами филиалов РУП «Витебскэнерго», приказом ГПО «Белэнерго» №242 от 19.07.2011 «О несчастном случае со смертельным исходом в филиале «Витебские электрические сети»», указанием ГПО «Белэнерго» от 28.10.2013 №33 «О методических рекомендациях по проверкам рабочих мест.

Основывается на Положении о порядке применения талонов охраны труда в филиале «Лукомльская ГРЭС» РУП «Витебскэнерго», утвержденном 02. 05. 2014 года. В Положении предлагаются принципы построения и организации талонной системы контроля, подходы к оценке нарушений норм и правил по охране труда, порядок применения мер воздействия к нарушителям и степень ответственности за нарушение норм и правил по охране труда. Использование Положения поможет систематизировать работу по контролю за соблюдением законодательства об охране труда на рабочих местах.

Положение о применении талонов охраны труда в филиале Лукомльская ГРЭС разработано на основании Методических рекомендаций о порядке применения талонов по охране труда работников организаций концерна "Белэнерго", утвержденных указанием концерна «Белэнерго» от 31.08.2004 N 25.

В филиале Лукомльская ГРЭС перечень профессий, должностей, которые должны проходить проверку знаний по вопросам охраны труда, утверждается главным инженером филиала. На основании этого перечня определяются профессии и должности, которым в обязательном порядке выдаются удостоверения по охране труда с отрывными талонами охраны труда).

Вновь принятому на работу в филиал Лукомльская ГРЭС персоналу удостоверение по охране труда выдается руководителем соответствующего подразделения филиала в день приема на работу. Действие талонной системы на вновь принятых работников распространяется после прохождения ими обучения и сдачи экзаменов по вопросам охраны труда в установленном в филиале порядке.

Во время исполнения трудовых обязанностей удостоверение по охране труда должно находиться у работника при себе. При выявлении случаев отсутствия удостоверения у работника уполномоченными должностными лицами, утвержденными приказом по филиалу, принимаются меры по отстранению его от работы.

Право изъятия талонов предоставляется руководителям и специалистам филиала и подразделений после прохождения проверки знаний по вопросам охраны труда. При организации комплексных проверок состояния охраны труда комиссией, назначаемой приказом нанимателя, право изъятия талонов у работников филиала может быть предоставлено членам этой комиссии.

Учет изъятых талонов, контроль за принятием мер к нарушителям норм и правил охраны труда, анализ нарушений и разработка мероприятий по их предупреждению осуществляются специалистами ОН, ОТ и ПБ при участии руководителей структурных подразделений, в которых у работников удалены талоны охраны труда.

Порядок изъятия талонов по охране труда

Талоны охраны труда изымаются за нарушение требований законодательства, норм, правил и инструкций по охране труда в случаях, если:

а) нарушение, действие или бездействие работника, может привести к травме самого работника или другого лица;

б) нарушение, действие или бездействие работника, может привести к травме двух и более лиц.

в) нарушение, действие или бездействие работника, приведшее к микротравме самого работника или других лиц, остановке технологического процесса, нанесению материального ущерба нанимателю и т. п.;

г) нарушение, действие или бездействие работника, приведшее к травме самого работника или другого лица, остановке технологического процесса, нанесению материального ущерба нанимателю и т. п.

д) нарушение, действие или бездействие работника, приведшее к травме двух и более лиц, остановке технологического процесса, нанесению материального ущерба нанимателю и т. п.

Возможно также удаление талона охраны труда за каждое выявленное нарушение требований охраны труда.

Талоны изымаются в порядке очередности: сразу удаляется талон № 1, далее талон № 2 и только затем талон № 3.

Вопрос № 4. Основные требования к организации безопасной эксплуатации прузоподъемных кранов. Порядок регистрации грузоподъемных машин в органах технадзора. Организация работы стреловых кранов вблизи ЛЭП

Находящиеся в работе краны должны быть снабжены табличками с обозначением регистрационного номера, паспортной грузоподъемности, даты следующего частичного и полного технического освидетельствования. Надписи должны быть хорошо видимы с земли или пола цеха.

 При эксплуатации мостовых кранов, должна применяться марочная система, при которой управление краном разрешается лишь крановщику, получившему в установленном порядке ключ-марку, включающий электрическую цепь управления краном. При эксплуатации кранов, управляемых с пола, должен быть обеспечен свободный проход для рабочего, управляющего краном. Входы на крановые пути, галереи мостовых кранов, находящихся в работе, должны быть закрыты на замок.

 Неисправные грузозахватные приспособления, а также приспособления, не имеющие бирок (клейм), не должны находиться в местах производства работ. Не допускается нахождение в местах производства работ немаркированной и поврежденной тары. Схемы строповки, графическое изображение способов строповки и зацепки грузов должны быть выданы на руки стропальщикам и крановщикам или вывешены в местах производства работ. Перемещение груза, на который не разработаны схемы строповки, должно производиться в присутствии и под руководством лица, ответственного за безопасное производство работ кранами.Не разрешается опускать груз на автомашину, а также поднимать груз при нахождении людей в кузове или кабине автомашины. Перемещение груза не должно производиться при нахождении под ним людей. Стропальщик может находиться возле груза во время его подъема или опускания, если груз поднят на высоту не более 1000 мм от уровня площадки;

Перемещение груза, масса которого неизвестна, должно производиться только после определения его фактической массы. Груз или грузозахватное приспособление при их горизонтальном перемещении должны быть предварительно подняты на 500 мм выше встречающихся на пути предметов. При перемещении стрелового самоходного крана с грузом положение стрелы и нагрузка на кран должны устанавливаться в соответствии с руководством по эксплуатации крана. Опускать перемещаемый груз разрешается лишь на предназначенное для этого место, где исключается возможность падения, опрокидывания или сползания устанавливаемого груза.

При подъеме груза он должен быть предварительно поднят на высоту не более 200–300 мм для проверки правильности строповки и надежности действия тормоза. При подъеме груза, установленного вблизи стены, колонны, штабеля, железнодорожного вагона, станка или другого оборудования, не должно допускаться нахождение людей между поднимаемым грузом и указанными частями здания или оборудованием.

 При работе крана не допускаются:

вход в кабину крана во время его движения;

нахождение людей возле работающего стрелового самоходного крана;

перемещение груза, находящегося в неустойчивом положении или подвешенного за один рог двурогого крюка;

перемещение людей или груза с находящимися на нем людьми.

Подтаскивание груза по земле, полу или рельсам крюком крана при наклонном положении грузовых канатов без применения направляющих блоков, обеспечивающих вертикальное положение грузовых канатов;

освобождение краном защемленных грузом стропов, канатов или цепей;

оттягивание груза во время его подъема, перемещения и опускания.

выравнивание перемещаемого груза руками, а также поправка стропов на весу;

подача груза в оконные проемы, на балконы и лоджии без специальных приемных площадок или специальных приспособлений;

использование концевых выключателей в качестве рабочих органов для автоматической остановки механизмов, за исключением случая, когда мостовой кран подходит к посадочной площадке, устроенной в торце здания;

работа при отключенных или неисправных приборах безопасности и тормозах;

включение механизмов крана при нахождении людей на кране вне его кабины.

Работа крана вблизи линии электропередачи должна производиться под непосредственным руководством лица, ответственного за безопасное производство работ кранами, которое также должно указать крановщику место установки крана, обеспечить выполнение предусмотренных нарядом-допуском условий работы и произвести запись в вахтенном журнале крановщика о разрешении работы.

При производстве работы в охранной зоне линии электропередачи или в пределах разрывов, установленных правилами охраны высоковольтных электрических сетей, наряд-допуск может быть выдан только при наличии разрешения организации, эксплуатирующей линию электропередачи.

При работе стреловых самоходных кранов на действующих электростанциях, подстанциях и линиях электропередачи, если работы с применением кранов ведутся персоналом, эксплуатирующим электроустановки, а крановщики находятся в штате энергоорганизации, наряд-допуск на работу вблизи находящихся под напряжением проводов и оборудования выдается в порядке, установленном отраслевыми нормами.

 Работа крана должна быть прекращена при скорости ветра, превышающей допустимую для данного крана, при снегопаде, дожде или тумане, при температуре ниже указанной в паспорте и в других случаях, когда крановщик плохо различает сигналы стропальщика или перемещаемый груз.

 Перемещение грузов над перекрытиями, под которыми размещены производственные, жилые или служебные помещения, где могут находиться люди, не допускается.

Для регистрации г/п машин в Госпронадзор требуется заявление владельца и паспорт г/п машины.

Вопрос № 5. Порядок регистрации объектов, подконтрольным органам государственного надзора и контроля.

Регистрация оборудования (устройств) производится на основании письменного заявления владельца или арендующей организации.

При регистрации должны быть представлены:

- паспорт;

- акт об исправности;

- удостоверение о качестве монтажа;

- заключение органа госнадзора о качестве изготовления и монтажа;

- чертежи помещений;

- справка о соответствии;

- инструкция по монтажу и эксплуатации.

Орган государственного надзора в течение 5 дней рассмотреть представленную документацию. При соответствии документации Госпромнадзор регистрирует объект, после чего документы прошнуровываются и опечатываются, в паспорте ставится штамп и регистрационный номер и паспорт со всеми документами возвращается владельцу.

Отказ в регистрации сообщается владельцу в письменном виде с указанием причин отказа и со ссылкой на соответствующие статьи Правил.

Регистрация опасных производственных объектов (ОПО):

До начала эксплуатации объекта организация представляет в регистрирующий орган необходимые документы:

- заявление;

- карты учёта объектов в трёх экземплярах на каждый объект;

- заключение экспертизы промышленной безопасности.

Регистрирующий орган вправе потребовать дополнительные сведения об объекте.

Регистрирующий орган проверяет полноту пакета документов, правильность их заполнения и в случае соответствия представленных документов Инструкции о регистрации объектов в государственном реестре ОПО и ведении государственного реестра ОПО, присваивает каждому объекту регистрационный номер, вносит сведения о регистрации в карты учёта объектов и заверяет их печатью, оформляет свидетельство о регистрации и делает запись о выдаче свидетельства в книгу учёта свидетельств о регистрации объектов, выдаёт свидетельство под роспись представителю организации.

Вопрос №6. Действия работников организаций при возникновении пожаров в электроустановках.

 При возникновении пожара в электроустановке в организации работник, обнаруживший загорание, должен немедленно сообщить о возникновении пожара по телефону 101 либо по внутренней связи в подразделение по чрезвычайным ситуациям организации и старшему работнику в смене, после чего приступить к тушению пожара имеющимися средствами пожаротушения, соблюдая при этом правила техники безопасности.

Старший работник в смене обязан немедленно сообщить о возникновении пожара руководителям организации, а также дежурному диспетчеру энергоснабжающей организации (диспетчеру района или организации электросетей, или объединенного диспетчерского управления энергосистемы) по специальному списку.

 Старший работник в смене лично или с привлечением подчиненного персонала обязан определить место возникновения пожара, возможные пути его распространения, оценить возможную опасность для обслуживающего или другого персонала, технологического оборудования, зданий и сооружений.

В случае угрозы жизни людей необходимо немедленно организовать эвакуацию всех работников, не участвующих в тушении пожара на объекте.

 После определения места возникновения пожара старший работник в смене обязан выполнить следующие работы:

 лично или с привлечением дежурного персонала и других работников проверить включение автоматической установки пожаротушения (при ее наличии), а в случае отказа – задействовать ее в ручном режиме;

принять меры по созданию безопасных условий для ликвидации пожара;

 выполнить необходимые операции на технологическом оборудовании (отключение оборудования, вытеснение водорода из корпуса генератора или синхронного компенсатора, снятие напряжения с электроустановок, слив масла из маслобака турбогенератора, закрытие задвижек и вентилей на трубопроводах);

 приступить к тушению пожара силами и средствами энергетического объекта (стационарными, передвижными, ручными) с соблюдением требований правил техники безопасности и инструкций по охране труда;

 направить работников, хорошо знающих расположение энергетического объекта, подъездных путей к нему и к водоисточникам, для встречи работников подразделений по чрезвычайным ситуациям и выдачи им при необходимости электрозащитных средств;

 при необходимости организовать и обеспечить охлаждение водой от пожарных кранов или стационарных лафетных стволов и системы орошения (при ее наличии) металлических ферм, перекрытий и колонн здания, сооружения, а также рядом расположенного оборудования и технологических сооружений с учетом требований правил по охране труда;

 отключить или переключить присоединения в электроустановках, находящихся в зоне пожара.

До прибытия первого подразделения по чрезвычайным ситуациям руководит тушением пожара старший работник энергетического объекта (начальник смены электростанции, котельной, цеха, производства, дежурный подстанции) или руководитель организации (в случае отсутствия дежурного персонала).

Вопрос № 7.Законодательные и другие требования СУОТ.

Организация должна установить и поддерживать в рабочем состоянии процедуру идентификации законодательных и других применяемых требований в области охраны труда.

С целью обеспечения функционирования СУОТ и соблюдения структурными подразделениями в своей деятельности требований в области охраны труда в организации создаются реестр и фонд законодательных и других применяемых требований в области охраны труда.

Формирование, ведение реестра и комплектование фонда осуществляется с целью унификации и поддержания в актуальном состоянии нормативных правовых актов (НПА), технических нормативных правовых актов (ТИПА) и других документов в области охраны труда.

Реестр представляет собой систематизированный перечень НПА, ТИПА и других документов в области охраны труда.

Фонд представляет собой совокупность НПА, ТИПА и других документов в области охраны труда на бумажных и/или магнитных носителях. ₀

Формирование и ведение реестра осуществляется с целью систематизации и постоянной актуализации документов.

Формирование разделов реестра, содержащих НПА, осуществляется юрисконсультом (юридической службой) на основе Национального реестра правовых актов Республики Беларусь, электронных баз данных о НПА.

Формирование разделов реестра, содержащих информацию о ТИПА, осуществляется на основании следующих источников:

• Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь (НРПА РБ);

• сборники документов по вопросам охраны труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь;

• информационный указатель технических нормативных правовых актов (ИУ ТИПА);

• информационный указатель технических условий (ИУ ТУ);

• ежегодный каталог ТИПА в области технического нормирования и стандартизации;

• ежегодный каталог технических условий.

Ответственные по СУОТ в структурных подразделениях на основании реестра по организации формируют перечень НПА, ТИПА и других документов по охране труда, применимых к идентифицированным опасностям и рискам соответствующего структурного подразделения. Обеспечение структурных подразделений необходимыми документами осуществляется на основании утвержденного перечня.

БИЛЕТ 24

Вопрос № 1.Основания прекращения трудового договора

Основаниями для прекращения трудового договора между работником и нанимателем являются:

1.Соглашение сторон;

Необходимым условием при этом является согласие сторон, которое может быть в устной или письменной форме.

2.Истечение срока трудового договора;

Прекращение трудового договора по этому основанию не является увольнением по инициативе нанимателя.

3.Расторжение трудового договора по собственному желанию или по требованию работника, или инициативе нанимателя;

4.Перевод работника с его согласия к другому нанимателю или переход на выборную должность;

5.Отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с нанимателем; отказ от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда;

6.Обстоятельства, не зависящие от воли сторон

- призыв или поступление работника на действительную военную службу;

- восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту работу;

- нарушение установленных правил приема на работу;

- неизбрание на должность;

- вступление в законную силу приговора суда, которым работник осужден к наказанию, исключающему продолжение работы;

- в случае смерти работника, признания судом умершим или безвести пропавшим или безвестно отсутствующим;

- расторжение трудового договора с предварительным испытанием.

Вопрос № 2. Требования системы управления охраной труда к обмену информацией, участию и консультированию работников по охране труда.

Для успешного функционирования СУОТ, достижения установленных целей в области ОТ филиал устанавливает деловые отношения с внешними заинтересованными сторонами, а также с подразделениями и ответственными лицами внутри предприятия по вопросам ОТ.

Внутренними потребителями (поставщиками) информации по вопросам планирования, эффективного функционирования СУОТ, контроля и оценки СУОТ являются все структурные подразделения филиала.

Внутренняя связь между различными уровнями и структурными подразделениями филиала в СУОТ осуществляется в соответствии с организационной структурой управления охраной труда филиала.

Внешними поставщиками (потребителями) информации по СУОТ являются стороны, заинтересованные в деятельности филиала или испытывающие воздействие результатов его деятельности.

Связь между подразделениями филиала с государственными органами по вопросу реагирования на аварийную и чрезвычайную ситуацию осуществляется согласно структурной схеме прохождения информации о возникновении аварий и чрезвычайных ситуаций на филиале , приведённой в СТП СУОТ 4.4.7

Вопрос №3. Основные задачи Государственного комитета по стандартизации, метрологии и сертификации в области охраны труда.

Основными задачами являются:

Обеспечение развития в организации стандартизации и унификации, направленной на выпуск высококачественной и конкурентоспособной продукции.

Организация работы по внедрению стандартов, технических условий и других документов по стандартизации и сертификации.

Участие в подготовке продукции к государственной аттестации и сертификации.

Вопрос № 4. Требования по охране труда при эксплуатации подъемников.

Управление грузовыми подъемниками и их ежесменное техническое обслуживание осуществляется машинистами.

Машинист перед началом смены проверяет техническое состояние грузового подъемника в соответствии с эксплуатационными документами, в т.ч. исправность сигнализации, тормозов, каната, состояние пусковой аппаратуры, токоподводящего кабеля и защитного заземления, наличие и состояние ограждений, правильность намотки грузового каната на барабан лебедки.

Убедившись, что техническое состояние грузового подъемника удовлетворительно, машинист проверяет его работу на холостом ходу.

Результаты осмотра и проверки подъемника записываются машинистом в вахтенный журнал.

Операции по подъему, остановке и спуску грузовой платформы (каретки) грузового подъемника производятся по сигналу работников, выполняющих погрузочно-разгрузочные работы.

Перед подъемом или опусканием грузовой платформы (каретки) грузового подъемника машинист должен подавать сигналы. Порядок обмена сигналами для связи между машинистом и работниками, выполняющими погрузочно-разгрузочные работы, устанавливается в соответствии с эксплуатационными документами.

В процессе эксплуатации (не реже 1 раза в 10 дней) лицо, ответственное за содержание подъемников в исправном состоянии, проверяет исправность узлов, механизмов подъема, канатов, предохранительных устройств подъемника (консолей люлек) с записью результатов осмотра в вахтенном журнале.

При работе грузового подъемника не допускается: перегружать его; производить подъем и спуск людей с применением подъемника; подъем и опускание грузовой платформы со снятыми бортами ограждения; нахождение людей под грузонесущим устройством; перемещать грузовую платформу по сигналу посторонних лиц; нарушать требования эксплуатационных документов и другие действия, которые могут привести к несчастному случаю.

Вопрос № 5. Порядок ввода в эксплуатацию опасного производственного объекта после остановочного ремонта.

Для ввода в эксплуатацию оборудования под давлением последовательно выполняются следующие работы:

проведение технического освидетельствования котла (сосуда, трубопровода);

проведение пусконаладочных работ в случаях, предусмотренных руководством по эксплуатации;

ввод (допуск) в эксплуатацию оборудования под давлением.

работоспособность всех устройств, включая резервные;

работоспособность измерительных устройств;

полнота и правильность настройки систем автоматики безопасности, сигнализации и регулирования;

настройка предохранительных клапанов;

соответствие режимов оборудования режимным картам, составленным по результатам пусконаладочных работ;

исправность контрольных измерительных приборов и приборов безопасности;

исправность питательных приборов котлов и соответствие их проекту и требованиям настоящих Правил;

Создается комиссия по приемке оборудования из ремонта;

Приемка из ремонта опасного производственного объекта должна производиться по программам, согласованным с ремонтным предприятием с указанием объемов и методов испытаний узлов, объема показателей технического состояния, по которым проводится предварительная и окончательная (после наладки и испытаний всех узлов в процессе подконтрольной эксплуатации) оценки соответствия оборудования требованиям ТНПА.

Вопрос № 6. Группы по электробезопасности. Требования.

II гр - 1. Элементарные технические знания об электроустановке и ее оборудовании

2. Отчетливое представление об опасности электрического тока, опасности приближения к токоведущим частям

3. Знание основных требований по охране труда при работе в электроустановках

4. Практические навыки оказания первой медицинской помощи потерпевшим

III гр - 1. Элементарные знания общей электротехники

2. Знание электроустановки и порядка ее технического обслуживания

3. Группы по электробезопасности III и выше могут присваиваться работникам только по достижении 18-летнего возраста

4. Умение обеспечить выполнение работы и вести надзор за работающими в электроустановках

5. Знание правил применения и испытания средств защиты в электроустановках

6. Знание правил освобождения потерпевшего от действия электрического тока, оказания первой медицинской помощи и умение практически оказывать ее потерпевшему

IV гр - 1. Знание электротехники в объеме специализированного профессионально-технического училища, учреждения образования

2. Полное представление об опасности при работах в электроустановках

3. Знание настоящих Межотраслевых правил, технической эксплуатации электрооборудования, правил устройства электроустановок и пожарной безопасности

4. Знание схем электроустановок и оборудования обслуживаемого участка, знание технических мероприятий, обеспечивающих безопасность работ 

5. Умение проводить инструктаж, организовывать безопасное проведение работ, осуществлять надзор за членами бригады

6. Знание правил применения и испытания средств защиты в электроустановках и умение пользоваться ими

7. Знание правил освобождения потерпевшего от действия электрического тока, оказание первой медицинской помощи и умение практически оказывать ее потерпевшему

8. Умение обучать персонал правилам по охране труда, практическим правилам оказания первой медицинской помощи потерпевшим

V гр – 1. Знание схем электроустановок, компоновки оборудования, технологических процессов производства

2. Знание настоящих Межотраслевых правил, правил пользования и испытаний средств защиты, четкое представление о том, чем вызвано то или иное требование

3. Знание правил технической эксплуатации, правил устройства электроустановок и пожарной безопасности в объеме занимаемой должности

4. Умение организовывать безопасное проведение работ и осуществлять непосредственное руководство работами в электроустановках любого класса напряжения

5. Умение четко обозначать и излагать требования о мерах безопасности при проведении инструктажа работников

6. Умение обучать персонал правилам техники безопасности, практическим приемам оказания первой медицинской помощи.

Вопрос № 7. На основании чего и кем определяются цели СУОТ.

Организация должна устанавливать, внедрять и поддерживать в рабочем состоянии документально оформленные цели в области охраны труда для структурных подразделений и уровней управления в рамках организации.

Цели определяются на основании планирования деятельности в области охраны труда, на системе приоритетов, то есть отражает остроту проблем, необходимость, возможность и очередность их решения.

Процесс планирования включает в себя следующие действия:

4. Определение рисков и их оценка;

5. Установление целей в области охраны труда;

6. Формирование программы управления ОТ и контроль ее внедрения;

Цели в области ОТ являются основой для реализации Политики в области ОТ и разработки программы управления ОТ.

Цели в области ОТ используются как основа мониторинга и оценка эффективности функционирования СУОТ.

Цели в области ОТ:

6. Направлены на улучшение деятельности организации в области ОТ;

7. Направлены на устранение причин производственного травматизма и профессиональных заболеваний;

8. Направлены на минимизацию производственных рисков;

9. Реальны, достижимы, измеряемы, ограниченны во времени и экономически обоснованы;

10. Понятны всему персоналу, измеряемы и мотивированны.

БИЛЕТ №25