Вопрос 7 Виды рисков, рассматривающиеся при проведении оценки риска

Значимый риск и приемлемый риск.

Значимый риск – риск средний, высокий и очень высокий.

Приемлемый риск – риск незначительный и низкий, уменьшенный до уровня, который организация может допустить с учетом своих обстоятельств по соблюдению применимых законодательных требований и собственной политики в области охраны труда

БИЛЕТ №22

Вопрос 1 Компенсации работникам по условиям труда. Порядок их предоставления.

В соответствии со статьей 225 ТК РБ работник, занятый на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, имеет право на пенсию по возрасту за работ/ с осо­быми условиями труда, оплату труда в повышенном размере, бесплатное обеспечение лечебно-профилактическим питанием, молоком или равноценными пищевыми про­дуктами, на оплачиваемые перерывы по условиям труда, сокращенный рабочий день, дополнительный отпуск, другие компенсации. Перечни профессий и категорий работ­ников, имеющих право на компенсации по условиям труда, их виды и объемы устанав­ливаются Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом.

Наниматель за счет собственных средств может дополнительно установить работ­нику по коллективному договору, соглашению или трудовому договору иные меры, ком­пенсирующие вредное влияние на работающих производственных факторов, возмеще­ние вреда, не предусмотренные законодательством.

Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 19 января 2008 года № 73 «О дополнительных отпусках за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и особый характер работы» определен порядок предоставления названных отпу­сков. Установлено, что дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда предоставляется работникам на основании аттестации рабочих мест по условиям труда в зависимости от класса (степени) вредности или опасности условий труда: 3-й класс 1-я степень (3.1) - 4 календарных дня; 2-я степень (3.2) - 7; 3-я степень (3.3) - 14; 4-я степень (3.4) - 21 и 4 класс - 28 календарных дней.

Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 10 декабря 2007 года № 170 «О сокращенной продолжительности рабочего времени за работу с вредными и (или) опасными условиями труда» утвержден Список произ­водств, цехов, профессий и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени.

Согласно постановлению сокращенная продолжительность рабочего времени уста­навливается работникам, занятым полный рабочий день в производствах, цехах, про­фессиях и должностях, предусмотренных Списком, условия которых отнесены к вред­ным и (или) опасным в установленном законодательством порядке.

В соответствии с Инструкцией по оценке условий труда при аттестации рабочих мест по условиям труда и предоставлению компенсаций по ее результатам, утвержден­ной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 22.02.2008 № 35 (с изменениями и дополнениями) работникам, занятым с вредными и опасными условиями труда по результатам аттестации предоставляются соот­ветствующие доплаты.

Дополнительный отпуск, сокращенная продолжительность рабочего времени, до­платы за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, а также пенсии за ра­боту с особыми условиями труда предоставляются работникам по результатам аттеста­ции в зависимости от класса и степени опасности условий труда. При этом работники должны быть заняты в этих условиях полный рабочий день (не менее 80% рабочего времени).

Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, определенном постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 22.02.2008 № 253 «Об ат­тестации рабочих мест по условиям труда».

Вопросы выдачи молока регулируются постановлением Совета Министров Респу­блики Беларусь от 27.02.2002 № 260 "О бесплатном обеспечении работников молоком или равноценными пищевыми продуктами при работе с вредными условиями труда".

Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь и Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 19 марта 2002 № 34/12 утверж­ден перечень вредных веществ, при работе с которыми в профилактических целях по­казано употребление молока или равноценных пищевых продуктов.

Молоко выдается работникам при работе с вредными веществами, предусмотрен­ными в Перечне вредных веществ, при работе с которыми в профилактических целях показано употребление молока или равноценных пищевых продуктов, утвержденном Министерством труда и социальной защиты и Министерством здравоохранения Респу­блики Беларусь.