Контрольные вопросы к экзамену (зачету) по курсу «Управление персоналом»

1. Предмет и объект изучения управления персоналом.

2. Модели управления персоналом.

3. Рынок труда и его участники.

4. Механизм функционирования рынка труда.

5. Активное и пассивное регулирование рынка труда.

6. Понятие кадровой политики.

7. Стратегии управления человеческими ресурсами.

8. Типы кадровых стратегий.

9. История и значение служб персонала.

10. Основные функции служб персонала.

11. Структура службы персонала.

12. Социальное партнерство.

13. Планирование персонала.

14. Наем и адаптация персонала.

15. Подготовка и продвижение персонала.

16. Высвобождение, увольнение и текучесть персонала.

17. Основные теории мотивации.

18. Системы оплаты труда.

19. Партисипативное управление.

20. Объективные показатели оценки деятельности кадровой службы.

21. Субъективные показатели оценки деятельности кадровой службы.

22. Эффективность процесса привлечения персонала.

23. Основные затраты, связанные с сокращением персонала.

24. Эффективность затрат на обучение.

25. Виды внутриорганизационных конфликтов.

26. Развитие конфликта.

27. Формы производственных конфликтов.

28. Стратегия преодоления конфликта.

29. Руководитель в системе управления персоналом.

30. Характер и содержание управленческого труда.

31. Оценка результативности труда руководителя.

32. Стили руководства.

33. Особенности управления персоналом в условиях организационных изменений.

34. Этапы стратегических преобразований.

35. Причины сопротивления организационным изменениям.

Рекомендуемая литература

1. Аксенова Е. А. и др. Управление персоналом / под ред. Т. Ю. Базарова, Б. Л. Еремина. 2-е изд., перераб. и доп. М., 2007.

2. Алехина О.Е. Стимулирование развития работников организации // Управление персоналом. 2002. № 1.

3. Амосова А. Мотивация и стимулирование персонала гостиницы «Националь»: практический опыт // Персонал микс. 2005. № 7–8.

4. Беляцкий Н.П. и др. Управление персоналом: учеб. пособие. Минск, 2000.

5. Блази Д.Р., Круз Д.Л. Новые собственники. Наемные работники – массовые собственники акционерных компаний.

6. Бодди Д., Пэйтон Р. Основы менеджмента. СПб., 1999. Гл. 6.

7. Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика: учебник. М., 2007.

8. Волина В.А. Методы адаптации персонала // Управление персоналом. 2002. № 12.

9. Герчикова И.Н. Менеджмент: учебник. 4-е изд., перераб. и доп. М., 2008.

10. Гольдштейн Г.Я. Стратегический инновационный менеджмент: учебн. пособие. Таганрог, 2004.

11. Егоршин А. П., Филимонова С. Г., Карьера одаренного менеджера, М., 2007.

12. Карташова Л.В. Управление человеческими ресурсами: учебник. М., 2007.

13. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации. М., 2004.

14. Лаврина Т.В., Тютин А.А., Богомолова Н.В. Системный подход в обучении // Справочник по управлению персоналом. 2003. № 4.

15. Лымарева О.А. Управление персоналом: учеб.-метод. комплекс. Краснодар, 2008.

16. Лымарева О.А., Миненкова В.В. Управление персоналом в индустрии гостеприимства: учеб. пособие. Краснодар, 2011.

17. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Учеб. Пособие / под ред. П.В. Шеметова. М., 2000.

18. Маслоу А. Мотивация и личность. СПб., 2003.

19. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента пер. с англ. М., 2000.

20. Одегов Ю. Г. Управление персоналом в структурно-логических схемах. 2-е изд., перераб. и доп. М., 2008.

21. Разработка стратегии развития / под ред. М.П. Синявиной, А.Н. Бурмистрова. СПб., 2004.

22. Рахова М. Мотивация по категориям // Кадровое дело. 2003. №

23. Шейн Э.Х. Организационная культура и лидерство: пер. с англ. / под ред. В.А. Спивака. СПб., 2002.

24. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. М., 1996.

Учебное издание

Лымарева Ольга Александровна

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ ПРОИЗВОДСТВА

Учебное пособие

Подписано в печать 06.11.2012. Формат 60×84/16

Печать цифровая. Уч. – изд. л.7,8. Тираж 100 экз.

Заказ №

Кубанский Государственный Университет