5. Ответственность Генерального директора

Генеральный директор несет ответственность за:

5.1. Необеспечение выполнения функций, возложенных на него Уставом Общества, Общим Собранием _______ Общества.

5.2. Несоблюдение с его стороны условий настоящего трудового договора.

5.3. Недобросовестное и неразумное исполнение своих обязанностей, причинение ущерба интересам Общества.

5.4. Причинение виновными действиями (бездействиями) убытков Обществу.

5.5. Невыполнение решений Общего Собрания _______ Общества.

5.6. Нарушения трудового законодательства РФ, правил охраны труда и техники безопасности.

5.7. Несвоевременное представление Общему Собранию _______ Общества отчетов о деятельности Общества, а также отчетов и обязательных платежей, установленных действующим законодательством РФ.

6. Оплата труда

6.1. Общество обязуется выплачивать Генеральному директору заработную плату в размере ________ (_____ тысяч) рублей в месяц.

6.2. По соглашению сторон размер и система оплаты труда могут быть пересмотрены. Новые условия трудового до­говора оформляются в письменном виде, подписываются сторонами и являются неотъемлемой частью трудового договора.

6.3. С суммы заработной платы и иных определяемых законодательством доходов Генеральный директор уплачивает налоги в размерах и порядке, предусмотренных налоговым законодательством РФ.

7. Рабочее время и время отдыха

7.1. Для выполнения Генеральным директором своих обязанностей ему устанавливается нормированный рабочий день с 9.00 до 18.00 и предоставляется перерыв для отдыха и питания продолжительностью один час.

7.2. Генеральному директору устанавливается пятидневная рабочая неделя с выходными днями в субботу и воскресенье.

7.3. Выход Генерального директора на работу в выходные и празд­ничные дни возможен только в случаях, предусмотренных законодательством РФ, и с оплатой труда не менее чем в двойном размере, или предоставлением другого дня отдыха.

7.4. Генеральному директору предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.

7.5. С согласия Общества Генеральному директору может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, если это не отразится на нормальной работе Общества.

8. Гарантии и компенсации. Разрешение споров

8.1. На Генерального директора распространяются все льготы и гарантии, установленные законодательством РФ, учредительными документами и решениями Общего Собрания _____ Общества, внутренними документами Общества для работников Общества.

8.2. На Генерального директора ведется трудовая книжка в порядке, установленном законодательством РФ.

8.3. Генеральный директор подлежит всем видам государственного социального страхования на период действия трудового договора.

8.4. Для выполнения своих обязанностей Генеральный директор имеет право по своему усмотрению выезжать в служебные командировки с оплатой в размерах, установленных законодательством РФ. При выезде в командировку в другую местность Генеральный директор обязан указать лицо, на которое возлагаются обязанности Генерального директора в период его отсутствия.

8.5. При увечье либо ином повреждении здоровья, связанными с исполнением Генеральным директором своих трудовых обязанностей, ему выплачиваются компенсации в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

8.6. Споры между сторонами настоящего трудового договора подлежат урегулированию путем непосредственных переговоров Генерального директора и Общества на Общем Собрании _______ Общества. Если спор между сторонами не будет урегулирован путем переговоров, он разрешается в судебном порядке.