Примерное положение об организации идеологической работы в государственных органах и иных организациях

Общие положения:

1. Настоящее положение разработано в соответствии с Указом Президен­та Республики Беларусь от 20 февраля 2004 г. № 111 «О совершенствовании кадрового обеспечения идеологической работы в Республике Беларусь» (На­циональный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2004 г., № 1/5358), Указом Президента Республики Беларусь от 23 октября 2006 г. № 631 «О структуре, функциях и численности работников местных исполнительных и распорядительных органов» (Национальный реестр правовых актов Респу­блики Беларусь, 2006 г., № 1/8024) и определяет порядок организации идео­логической работы в государственных орга­нах и иных организациях.

2. Идеологическую работу в учреждениях осуществляет заместитель руководи­теля, организующего идеологическую работу.

3. Непосредственная организация идеологической работы в трудовых коллек­тивах государственных органов и иных организаций возлагается на одного из за­местителей руководителя.

4. Кандидатуры на должность заместителей руководителей, организую­щих идеологическую работу в государственных органах и иных организа­циях с числен­ностью 1000 и более человек, учреждениях, обеспечивающих получение профессии­онально-технического или среднего специального об­разования, руководителей (глав­ных редакторов) государственных местных средств массовой информации, учреди­телями которых являются гор-, райисполком, согласо­вываются с областными исполнитель­ными комитетами (Минским город­ским исполнительным комитетом).

5. Кандидатуры на должность заместителей руководителей, организу­ющих идеологическую работу в государственных органах и иных орга­низациях с числен­ностью работников от 300 до 1000 человек (на сельско­хозяйственных предприятиях – от 150 до 1000 человек), учреждениях, обеспечивающих получение начального базового, общего среднего обра­зования, согласовываются с соответствующими городскими исполнитель­ными комитетами, районными исполнительными комитетами и местными администрациями районов в городах.

6. Совещательным органом, осуществляющим идеологическую работу в госу­дарственных органах и иных организациях, является консультативный совет, состав которого утверждается руководителем государственного органа.

7. Руководители государственных органов и иных организаций Респуб­лики Бела­русь несут персональную ответственность за состояние идеоло­гической работы в коллективах работников.

8. Основные цели: идеологическое сопровождение по всем направлени­ям общественно-политического и социально-экономического развития по профилю деятель­ности организации и отрасли; пропаганда внутренней и внешней политики Респуб­лики Беларусь.

9. Задачи: планирование идеологической работы в государственном ор­гане и его структурных подразделениях; участие в подборе и расстанов­ке кадров. Аттестация кадров, выдвижение кандидатов в резерв. Форми­рование идеоло­ги­ческого актива; участие в составлении стратегических направлений развития организации и отрасли. Организация и проведение политических мероприятий, государственных праздников, знаменательных дат района и трудового коллектива; осуществление в рамках своей компе­тенции делопроизводства и документооборота.

10. Функции:

10.1. организация и проведение идеологической работы в учреждении и структурных подразделениях;

10.2. организационно-методическое обеспечение производственной дея­тель­ности, повышение производительности труда;

10.3. совершенствование идеологической работы по формированию ста­билль­ного морально-психологического климата в коллективе;

10.4. координация идеологической работы в структурных подразделениях; изучение, обобщение и внедрение передового опыта идеологической рабо­ты в орга­низациях;

10.5. пропаганда актуальных общественно-политических направлений раз­вития района, области, государства;

10.6. организация функционирования горячих линий, прямых телефо­нов, заявительного принципа одного окна; оформление информационных стендов;

10.7. изучение, оценка политической ситуации в коллективе; организация действенных мероприятий по недопущению участия представителей кол­лектива в протестных акциях, митингах, забастовках и других антиобще­ственных мероприятиях.

11. Основные направления деятельности:

11.1. идеологическое сопровождение производственной и профессиональ­ной деятельности организации;

11.2. внедрение передового опыта, методов планирования и организация де­ятельности учреждения в отрасли и регионе;

11.3. пропаганда основных направлений внутренней и внешней политики государства; работа с заявлениями и предложениями граждан;

11.4. идейно-нравственная, духовная и патриотическая работа с молодежью;

11.5. организация и проведение мероприятий по борьбе с алкоголизмом, нар­команией, преступностью, коррупцией; пропаганда здорового образа жизни;

11.6. пропаганда культурных, социальных, семейных отношений в трудовом коллективе;

11.7. организация и проведение единых дней информирования.