- •Введение Проблемная ситуация
- •Распределение ппс гу-вшэ по кафедрам
- •Распределение ппс гу-вшэ по занимаемой должности
- •Распределение ппс гу-вшэ по штату
- •Социально-демографические характеристики ппс Пол и возраст ппс
- •Материальное положение ппс
- •Материальное положение семей опрошенных
- •Распределение по возрастам (% ответивших)
- •Семейное положение ппс
- •Наличие детей у ппс гу-вшэ2
- •Связь детей опрошенных с гу-вшэ (% ответивших)
- •Сферы деятельности преподавателей
- •Распределение видов деятельности ппс гу-вшэ и средних затрат времени на их осуществление
- •Соотношение распространенности видов деятельности и затрат времени
- •Количество видов профессиональной деятельности преподавателей
- •Распределение количества видов деятельности по факультетам (% по строке)
- •Непреподавательская и неисследовательская деятельность преподавателей гу-вшэ3
- •Наличие непреподавательской и неисследовательской деятельности по факультетам в целом
- •Влияние должности на наличие непреподавательской деятельности (в % по строке)
- •Влияние ученой степени на наличие непреподавательской деятельности
- •Виды непреподавательской деятельности
- •Распределение количества видов непреподавательской деятельности (в % по столбцу)
- •Распределение количества видов непреподавательской деятельности по факультетам (в % по строке)
- •Распространенность видов непреподавательской деятельности в гу-вшэ
- •Средние затраты времени ппс на осуществление различных видов непреподавательской и неисследовательской деятельности (% по столбцу от всей непреподавательской и неисследовательской работы)
- •Бюджет времени преподавателя гу-вшэ
- •Рабочее время ппс
- •Аудиторная нагрузка ппс
- •Длительность аудиторной нагрузки
- •Распределение средней аудиторной нагрузки на факультетах гу-вшэ за 1-2 модули
- •Распределение средней аудиторной нагрузки на других программах гу-вшэ за 1-2 модули
- •Распределение средней аудиторной нагрузки в других вузах за 2 модуля
- •Сравнение средней нагрузки различных групп преподавателей за 1-2 модули 2004г. (в среднем академических часов в неделю)11
- •Основные итоги раздела
- •Время пребывания в гу-вшэ и места индивидуальной профессиональной работы преподавателей Время пребывания преподавателей в здании гу-вшэ
- •Индивидуальная профессиональная деятельность преподавателей
- •Присутственные часы
- •Использование преподавательской комнаты
- •Основные итоги раздела
- •Структура доходов ппс
- •Основные источники доходов
- •Распределение доходов от преподавания в зависимости от факультета
- •Вовлечённость ппс в научную деятельность
- •Ученые степени ппс гу-вшэ
- •Педагогический стаж работы ппс гу-вшэ.
- •Научные публикации ппс гу-вшэ.
- •Общее число публикаций
- •Количество научных публикаций у ппс гу-вшэ за все время деятельности
- •Основные типы публикаций ппс за 2003-2004 годы.
- •Среднее число отдельных видов публикаций в зависимости от общего их числа в 2003 - 2004 году
- •Участие ппс в научных проектах.
- •Участие ппс в прикладных исследованиях.
- •Участие ппс в конференциях
- •Участие в научных проектах гу-вшэ
- •Желание принять участие в научных исследованиях и проектах гу-вшэ в 2005-2006 гг.
- •Отношение к Конкурсу внутренних исследовательских грантов гу-вшэ
- •Основные итоги раздела:
- •Мотивы работы в гу-вшэ
- •Матрица факторных нагрузок28
- •Включенность в корпоративную культуру университета
- •Информированность о новостях вуза, источники информации
- •Информированность о новостях и событиях в гу-вшэ в зависимости от факультета (% по столбцу)
- •Источники информации, из которых преподаватели чаще всего получают информацию о внутренних новостях и событиях гу-вшэ (% от ответивших29). Сравнение 2003 и 2004 годов
- •Разделы сайта гу-вшэ, посещаемые чаще всего преподавателями гу-вшэ31
- •Размещение личной информации на сайте гу-вшэ
- •Соответствие информации на личной странице преподавателя текущему положению дел
- •Практика взаимного посещения занятий преподавателями
- •Практика взаимного посещения занятий преподавателями
- •Неформальное общение преподавателей
- •Встреча с коллегами из гу-вшэ в нерабочее время. Сравнение 2003 и 2004 годов
- •Наличие ориентации ппс на изменения в вузе
- •Желание что-либо изменить в гу-вшэ в целом в зависимости от факультета (% по столбцу)
- •Оценка своей способности что-либо изменить в гу-вшэ в целом в зависимости от факультета (% по столбцу)
- •Желание что-либо изменить на своем факультете (или факультете, где в основном работает преподаватель) в зависимости от факультета (% по столбцу)
- •Понятность стратегических целей развития гу-вшэ
- •Основные итоги раздела:
- •Информационно-техническая обеспеченность преподавателей гу-вшэ и использование компьютерных и Интернет - ресурсов
- •Доступ к компьютерной технике и Интернет-ресурсам Доступ к компьютеру
- •Места доступа преподавателей к компьютеру
- •Обеспеченность компьютерной техникой различных групп преподавателей
- •Техническая обеспеченность преподавателей гу-вшэ: число мест доступа к компьютеру
- •Доступ в Интернет
- •Вовлеченность в работу за компьютером и в Интернете
- •Вовлеченность преподавателей в работу за компьютером (в % от ответивших)
- •Время использования Интернета преподавателями (% от ответивших)
- •Вовлеченность в работу за компьютером и в Интернет преподавателей разных факультетов (количество часов в среднем в день).
- •Использование Интернет-ресурсов
- •Соотношение компьютерной обеспеченности и продолжительности работы за компьютером
- •Использование электронных ресурсов гу-вшэ
- •Количество используемых преподавателями электронных баз периодически изданий (в % от использующих электронные базы)37
- •Основные итоги раздела:
- •Оценка образовательного процесса
- •Отношение к отмене в течение ближайших 2-3 лет пятилетней программы обучения
- •Отношение к развитию магистратуры в гу-вшэ
- •Использование накопительной системы оценивания
- •Использование накопительной системы оценивания
- •Доля оценки за экзамен в итоговой оценке
- •Оценка нагрузки студентов
- •Необходимость изменения количества письменных работ по курсам
- •Необходимость изменения количества аудиторных часов для студентов факультета
- •Необходимость изменения количества учебных курсов для студентов факультета
- •Отношение к нарушению студентами правил учебного процесса
- •Действия в случае обнаружения списывания на экзамене или зачете
- •Действия в случае обнаружения плагиата в студенческой письменной работе
- •Информированность о преподавательском рейтинге
- •Информированность о преподавательском рейтинге по итогам весеннего семестра 2004 г.
- •Значимость для преподавателей рейтинга студентов
- •Интерес к уровню рейтинга студентов
- •Основные итоги раздела
- •Субъективная оценка гу-вшэ
- •Оценка гу-вшэ в зависимости от преподавательской деятельности вне гу-вшэ
- •Оценка гу-вшэ в зависимости от субъективной оценки возможности
- •Место гу-вшэ среди других вузов
- •Места, на которые преподаватели ставят гу-вшэ в списке 5 лучших вузов по уровню образования по своей специальности
- •Сравнение доли преподавателей, поставивших гу-вшэ на 1ое место в списке лучших вузов в 2003 и 2004 гг.
- •Сравнение доли преподавателей, не упомянувших гу-вшэ в списке лучших вузов в 2003 и 2004 гг.
- •Распределение вузов по местам
- •Рейтинг вузов по количеству упоминаний
- •Рейтинг вузов по количеству упоминаний43
- •Тройка наиболее часто упоминаемых вузов на каждом факультете
- •Рейтинг распределения вузов по местам
- •Распределение вузов по местам (доля ответивших по строке)
- •Сравнение рейтингов вуза по частоте упоминаний и по наиболее часто присваиваемому месту
- •Пожелания ппс в отношении развития гу-вшэ
- •Пожелания в отношении развития гу-вшэ
- •Оценка организации работы различных подразделений гу-вшэ
- •Общий менеджмент в Школе
- •Оценка общего менеджмента преподавателями с разных факультетов48
- •Оценка организации работы подразделений гу-вшэ
- •Оценка уровня технического обеспечения
- •Оценка работы кафедры, деканата факультета и руководства гу-вшэ
- •Оценка инфраструктуры
- •Оценка библиотек
- •Степень востребованности библиотек гу-вшэ для преподавателей разных факультетов
- •Оценка библиотек53
- •Оценка столовых гу-вшэ
- •Степень востребованности столовых гу-вшэ для преподавателей разных факультетов55
- •Оценки параметров столовых гу-вшэ
- •Оценка переезда факультета в другое здание
- •Оценки ппс переезда факультета в другое здание59
- •Основные итоги раздела:
Информированность о преподавательском рейтинге
Респондентов просили указать, знают ли они оценки своего рейтинга по итогам весеннего семестра 2004 г.
Рисунок 41
Информированность о преподавательском рейтинге по итогам весеннего семестра 2004 г.
Практически все респонденты знают о существовании преподавательского рейтинга – лишь 4% ответивших сказали, что не слышали о нем. Больше всего не знающих о существовании преподавательского рейтинга на межфакультетских кафедрах – 24% ответивших.
Наибольшая доля преподавателей, знающих оценки своего рейтинга, на факультетах психологии (67%), права (65%) и социологии (52%).
Не знают оценки своего рейтинга 83% респондентов с отделения деловой и политической журналистики, 69% – с факультета бизнес-информатики, 67% – менеджмента, 64% – мировой экономики и 63% – прикладной политологии.
Штатные сотрудники ГУ-ВШЭ лучше информированы о преподавательском рейтинге. Среди тех, кто не является штатным сотрудником ГУ-ВШЭ, 9% не слышали о существовании такого рейтинга, и 73% не знают оценок своего рейтинга, тогда как среди штатных сотрудников знают оценку своего рейтинга 48% ответивших.
Лишь 36% преподавателей знают оценку своего рейтинга, тогда как среди старших преподавателей, доцентов и профессоров доля знающих ее составляет 44-47%. Следует отметить, что 9% преподавателей не слышали о существовании такого рейтинга.
Значимость для преподавателей рейтинга студентов
В качестве показателя значимости для преподавателей рейтинга студентов была выбрана их интерес к рейтингу их студентов.
Рисунок 42
Интерес к уровню рейтинга студентов
Наибольший интерес к рейтингу студентов проявляют преподаватели факультетов психологии и мировой экономики (44% и 38% ответивших соответственно регулярно интересуются им).
Большинство преподавателей иногда интересуются рейтингом студентов. Наиболее часто этот вариант ответа отмечали преподаватели факультетов психологии (56% ответивших), менеджмента (56%), экономики (50%), бизнес-информатики (48%), социологии (48%), прикладной политологии (48%) и межфакультетских кафедр (53%).
Штатные сотрудники ГУ-ВШЭ чаще интересуются рейтингом студентов: 25% из них регулярно интересуются рейтингом студентов, 50% – иногда интересуются, тогда как среди преподавателей, не являющихся штатными сотрудниками ГУ-ВШЭ, – лишь 15% и 34% соответственно.
Доля старших преподавателей и профессоров, регулярно интересующихся рейтингом студентов, составляет 30% и 29% соответственно, тогда как в среднем по ГУ-ВШЭ – 23%.
Основные итоги раздела
Отношение преподавателей к отмене в течение ближайших 2-3 лет пятилетней программы обучения противоречивое – 26% ответивших оценивают ее положительно, 33% – нейтрально и 27% – отрицательно.
72% респондентов относятся положительно к развитию в ГУ-ВШЭ магистратуры. Наибольшая доля положительных оценок была поставлена на факультетах психологии (100% ответивших), бизнес-информатики (92%) и социологии (92%).
Накопительную систему оценки используют 88% преподавателей. Она наиболее распространена на факультетах экономики (94% ответивших) и социологии (95%), наименее – на факультете мировой экономики (69%) и межфакультетских кафедрах (71%).
На факультете мировой экономики оценка за экзамен или зачет составляет значительную долю в итоговой оценке (более 80%) чаще, чем на других факультетах
(38% ответивших, в целом – 12%). В то же время на факультете социологии она составляет менее 40% в курсах 73% ответивших (в целом – 37%).70% преподавателей не хотят изменять количество письменных работ по их курсам. На факультетах мировой экономики и прикладной политологии оставить все без изменений хотят 85% и 84% ответивших соответственно.
45% респондентов отмечают, что количество аудиторных часов для студентов их факультета следует увеличить. Наибольшая доля преподавателей, которые хотят увеличить количество аудиторных часов, на факультете мировой экономики (75% ответивших) и межфакультетских кафедрах (76%).
Оставить существующее количество курсов без изменений хотят преимущественно на факультетах бизнес-информатики (52%), менеджмента (49%), социологии (48%), права (47%) и экономики (46%), тогда как на факультете мировой экономики 42% респондентов считают необходимым увеличение количество курсов.
В случае обнаружения списывания наиболее часто преподаватели ограничиваются строгим замечанием (32% ответивших). Выставление неудовлетворительной оценки чаще применяется на факультете социологии (50% ответивших, тогда как в среднем по ГУ-ВШЭ – 20%), а снижение оценки на определенное число баллов более распространено на факультете менеджмента (35% ответивших, а в среднем по ГУ-ВШЭ – 27%).
66% преподавателей в случае обнаружения плагиата поставят неудовлетворительную оценку и заставят переделать работу. Наиболее часто этот вариант отмечали на факультетах прикладной политологии (80% ответивших) и права (75%).
Практически все респонденты (96%) знают о существовании преподавательского рейтинга, и 44% ответивших знают оценку своего рейтинга. Наибольшая доля преподавателей, знающих оценки своего рейтинга, на факультетах психологии (67%), права (65%) и социологии (52%).
Большинство преподавателей иногда интересуются рейтингом студентов. Наиболее часто этот вариант ответа отмечали преподаватели факультетов психологии (56% ответивших) и менеджмента (56%).
