Справочник карьериста

Факты

PMicrosoft в мире

Количествосотрудников– 92 700 Оборот в 2009 г. –

58,4 млрд. долл.

Бренд Microsoft занимает 5е место в рейтинге самых ценных

брендов мира

PMicrosoft в России

Представлен в 58 регионах Дает работу более 1000 сотрудникам, средний возраст которых составляет 32 года Ведет 4 направления деятельности: работа с заказчиками, развитие партнерской системы, технологический консалтинг, маркетинг

Microsoft

Карьера в MICROSOFT

Майкрософт – это огромный бизнес и большое сообщество клиентов и партнеров, соз- дающих среду, где ты сможешь проявить себя!

Майкрософт в России – это не только компания разработчиков, более 80% сотрудников

занимаются продвижением продуктов и услуг. Каждый год мы ищем кандидатов, как с техническим, так и с экономическим и гуманитарным образованием!

Что объединяет сотрудников компании Microsoft? Ответ простой — их энтузиазм, увле- ченность созданием качественных продуктов, предоставлением поддержки людям, рассчитывающим на нас, с целью помочь им полностью реализовать свой потенциал. Мы

призваны быть лидерами — в своей работе, в обществе, где мы живем, в мире в целом.

Microsoft по всему миру привлекает студентов и выпускников на самые разные вакан- сии – начиная со стажировки и заканчивая полной занятостью в отделах продаж, марке-

тинга, финансов, сервисов:

•Программа развития для лучших выпускников Microsoft Academy for College Hires (МАСН) – это уникальная возможность получить максимальное количество знаний и реального опыта работы, став с первого дня сотрудником одного из департаментов

Microsoft;

•ИТ-стажировка в департаменте Services (Консалтинг и Премьер Поддержка Microsoft). Стажировка, длительностью от 9-ти месяцев, с возможностью дальнейше-

го перехода на постоянную позицию в компании. Получи уникальные знания и опыт, работая с крупными заказчиками: с самого первого дня участвуй в реальных проектах по разработке и внедрению решений Microsoft, или выполняй задачи по повышению эффективности ИТ на платформе Microsoft.

•Позиции по направлению Technical Computing в российском отделении R&D.

Стань революционером в области параллельных математических вычислений и облач-

ных технологий, работая в команде лучших профессионалов в создании параллельных

вычислительных алгоритмов!

•Стажировка для разработчиков в Редмонде (США)

(узнать больше – http://www.microsoft.com/college/overseas.mspx).

Процесс отбора:

1 этап – заполнение заявки на нашем карьерном сайте – www.microsoft.com/rus/careers. Не забывайте регулярно мониторить наш карьерный сайт!

2 этап – встреча с представителями HR.

3 этап – 1-2 интервью с представителями бизнеса.

ВСЕ ОСУЩЕСТВИМО!

ГЛАВНОЕ – ЭТО СИЛЬНОЕ ЖЕЛАНИЕ И СТРЕМЛЕНИЕ ДОБИТЬСЯ ЦЕЛИ!

MACH (Microsoft Academy for College Hires) –

программа для лучших выпускников российских вузов. Это уникальная возможность получить максимальное количество знаний и реальный опыт работы.

Стать участником программы MACH – значит стать полноценным сотрудником компа- нии Microsoft и окунуться в мир одного из самых динамичных бизнес-сообществ в мире.

Программа MACH длится 2 года и включает в себя лучшие тренинги в России и за рубе- жом, различные формы наставничества (менторинг, коучинг и др.) и, главное, – реаль- ный опыт работы и общения с клиентами.

Участником программы может стать любой выпускник российского вуза, закончивший учиться не более одного года назад, и имеющий опыт работы не более двух лет.

Обязательное условие – знание английского языка, достаточное для участия в многочисленных интерактивных тренингах, общения с англоговорящими коллегами и полноцен-

ного участия во всех мероприятиях, организуемых для сотрудников компании Microsoft.

Отличная успеваемость, коммуникабельность, проактивность, нацеленность на результат, умение сочетать индивидуальный творческий подход и работу в команде, а также искреннее увлечение высокими технологиями – дополнительные требования к успешным кандидатам на участие в программе.

Если ты хочешь работать в компании, которая является лидером рынка, в команде перво-

классных специалистов, если тебе интересны самые современные информационные

технологии, если ты любишь сложную, но интересную работу, заходи на наш сайт и при-

сылай свое резюме! Это и многое другое ты найдешь на нашем сайте: www.microsoft.com/rus/careers.

Факты

PНаграды и рейтинги

(2009-2010 гг.)

–Топ-5 рейтинга FORTUNE World’s Most Admired Companies (категория Computer Software)

–Неоднократный обладатель премии HR Brand Года

–Топ-5 рейтинга «50 Работодателей

Мечты для молодых специалистов»

–Топ-20 рейтинга Fortune 100 Top MBA Employers

–Топ-30 рейтинга The Times Top 100 Graduate Employers

PСоциальные инициативы:

Майкрософт инвестирует более 10 млрд. руб.

вРоссии, в том числе

всоциальные проекты, например:

– В рамках инициативы «Твой Курс» жители России могут совершенно бесплатно повысить свой уровень владения информационными технологиями

– Ежегодные «Летние Школы Microsoft» позволяют начинающим специалистам углубить свои познания, перенять уникальный опыт мировых учёных, завязать научные контакты

ипродемонстрировать свои способности

Microsoft Россия

121614, Москва, Крылатская улица, д. 17 Телефон: +7 (495) 967-85-85 www.microsoft.com/rus/careers

Факты

PСколько человек работает в компании

PwC объединяет более 163 000 лучших специалистов из 151 страны В российском

представительстве компании – более 2 000 человек

PСколько молодых специалистов в год набирает компания

Ежегодно в России PwC набирает свыше 200 молодых специалистов

PГеография бизнеса

Офисы PwC в России находятся в Москве, Санкт-Петербурге, Казани, Екатеринбурге, Владикавказе и Южно-Сахалинске.

В 2011 году открываются офисы в Краснодаре и Новосибирске

PКлиенты компании

В России нашими клиентами являются более 2000 компаний, в том числе 124 компании

из рейтинга крупнейших компаний «Эксперт – 400»

PРейтинги компании

1-е место в рейтинге «TOP-50 работодателей мечты для молодых специалистов» в области аудита и консалтинга, газета «Акция», 2010

PricewaterhouseCoopers

Россия, 125047, Москва, ул. Бутырский Вал, д. 10, Телефон: +7 (495) 967-60-00 Факс: +7 (495) 967-60-01 www.pwc.ru/career

PricewaterhouseCoopers

О компании

PricewaterhouseCoopers помогает компаниям и организациям во всем мире

и в России решать задачи, возникающие в результате стремительно меняющихся

экономических условий. На данный момент PricewaterhouseCoopers является лиде- ром на рынке консультационных и аудиторских услуг.

Кого мы приглашаем на работу

•Специализация в области экономики/финансов/юриспруденции/налогообложе- ния или точных наук.

•Уверенное владение английским языком.

•Навыки общения, любознательность, целеустремленность.

•Умение работать в команде и лидерство.

•Мотивация и вовлеченность в работу.

•Способность мыслить широко, успешно адаптироваться к изменениям.

Что мы предлагаем нашим сотрудникам

Одно из главных преимуществ PwC – это возможность постоянного обучения.

С первых дней работы в компании ты будешь участвовать в различных адаптационных программах, пройдешь целый ряд так называемых технических тренингов высочайшего класса, а также у тебя будет возможность получить международные

квалификации ( ACCA, CPA, CMA, CFA, CIMA и др.).

Система профессионального развития сотрудника, существующая в компании,

позволяет пройти путь от стажера до партнера за 10-12 лет.

Процедура обращения в компанию

1.Конкурс резюме.

2.Тестирование:

•Тесты способностей;

•Профессиональные тесты:

–проверяют качество теоретической подготовки в соответствующей обла-

сти: бухгалтерский учет и налогообложение, юриспруденция, МСФО;

–оценивают уровень владения английским языком.

3.Собеседование с менеджерами, представляющими выбранный отдел.

Каждый из этапов конкурса является отборочным, то есть к очередному этапу приглашаются кандидаты, успешно прошедшие предыдущий.

Факты

PДата основания компании

Издательский дом основан группой голландских инвесторов во главе с Дерком Сауером в 1992 г.; с 2005 г. – часть финского

медиахолдинга Sanoma.

PСколько человек работает в компании

ВSanoma работает около 20 тыс. сотрудников в 20 странах Европы.

ВМоскве работает около 1100 человек (в России работает около

1200 человек), молодая команда: средний возраст сотрудников – 34 года. Около 13% сотрудников SIM составляют молодые люди до 25 лет (25-29 лет – 26%; 30-39 лет – 37%; 40-49 лет – 16%).

Sanoma Independent

Media (SIM)

Издательский дом Sanoma Independent Media (SIM) – крупнейший

игрок на российском медиарынке – часть Sanoma, ведущего европейского медиахол- динга. Sanoma включает в себя четыре подразделения, которые занимаются созданием и распространением периодических изданий, различных электронных СМИ и книг. Компания работает в 20 странах Европы. В 2010 г. доходы Sanoma от продаж составили

около 3 млрд евро.

Наша миссия – Inform and inspire.

Мы информируем и вдохновляем читателя, создавая лучшие газеты и журналы.

Наш лозунг – Fun and profit.

Информация о компании

Издательский дом Sanoma Independent Media (SIM) был основан в 1992 г., когда впервые вышла в свет англоязычная газета The Moscow Times. На сегодняшний день портфолио SIM включает более 50 изданий и проектов, в том числе такие знаковые издания, как

Cosmopolitan, «Домашний Очаг», Men’s Health, Esquire, «Ведомости». Отличительные черты газет и журналов SIM – высочайшие стандарты журналистики, профессионализм

ивысокий уровень социальной ответственности, принесшие издательскому дому международное признание.

Основное направление деятельности SIM – глянцевые издания – сформировалось

в 1994 г. с выпуском Cosmopolitan, первого глянцевого журнала в России, который за время своего существования установил не один рекорд. Издания SIM охватывают прак- тически все актуальные для современного человека темы: женский и мужской глянец, журналы для молодежи, для родителей, о путешествиях и научно-популярные, luxury

иfashion-издания и т.д. На сегодняшний день «глянцевое» портфолио SIM является

одним из крупнейших на рынке.

Другое важное направление деятельности компании – качественная деловая пресса:

газеты «Ведомости», The Moscow Times и International Herald Tribune, российское изда-

ние Harvard Business Review и другие. Помимо выпуска газет и профессиональных журналов, издательский дом постоянно проводит деловые конференции и семинары

сучастием представителей правительства РФ и топ-менеджеров ведущих российских

изарубежных компаний.

Успешно развивается направление локальной прессы, представленное газетами

«На Рублевке» и «На Новой Риге».

Также SIM вплотную работает и над развитием интернет-направления. За короткое

время к уже существующим проектам один за другим были добавлены сайты почти всех журналов и газет издательского дома.

Еще одно направление бизнеса, которое успешно развивает SIM, — Custom Publishing, выпускающий издания по заказу других компаний. На сегодняшний день портфолио Custom Publishing SIM включает в себя более 30 реализованных проектов и по праву

считается одним из крупнейших на российском рынке.

Всоставе издательского дома есть своя ТВ-студия и собственное фотоагентство Fotoimedia, занимающееся продажами работ как из собственного архива и архива Sanoma, так и из коллекций своих партнеров. Также SIM владеет книжным подразделе- нием «Альпина Бизнес Букс/United Press».

Внастоящее время SIM успешно воплощает в жизнь стратегию Publishing 360º, которая

включает в себя не только издание журналов, газет и книг, а также развитие интернет-

порталов, но и создание контента для современных носителей (iPad, iPhone, Zinio и дру- гие), проведение масштабных фестивалей, организация школ для читателей и многое

другое.

SIM имеет более 50 профессиональных наград, его издания и ведущие менеджеры неод- нократно становились победителями престижных конкурсов и лауреатами отраслевых

премий. Издательский дом дважды назывался лучшим работодателем и входил в число

работодателей мечты по мнению молодых российских специалистов.

SIM активно занимается благотворительностью, поддерживает экологические про- граммы, способствует формированию семейных ценностей и популяризации здорового

образа жизни.

Структура компании

Издательским домом SIM руководит совет директоров во главе с генеральным директо- ром Еленой Мясниковой. Также в совет директоров входят Дерк Сауер, Михаил Дубик,

Александр Гукасов, Татьяна Шишкова, Татьяна Шалыгина, Екатерина Кабакчи. Дерк Сауер также является председателем Наблюдательного совета.

Вструктуру каждого издания входят редакция, отдел маркетинга и отдел продаж рекламы. Во главе каждого издания стоят издатель и главный редактор.

Вструктуру компании также входят:

Молодым специалистам

За почти 20-летнюю историю в компании сложилось много традиций, одна из которых

связана с карьерным и профессиональным развитием талантливых молодых специали- стов. Любой сотрудник издательского дома имеет преимущественное право перед внешними кандидатами на замещение менеджерских вакансий. Также приветствуется внутренняя ротация – она позволяет молодым людям лучше понять медиабизнес и определиться с направлением своей будущей деятельности. Таким образом вчерашние

выпускники, хорошо зарекомендовавшие себя и заинтересованные в профессиональном

росте, добиваются заметного успеха и строят свою карьеру исходя из личных устремле-

ний, с учётом потребностей бизнеса.

Факты

Издания и проекты SIM:

PЖенские

Cosmopolitan; Cosmopolitan Психология; Cosmopolitan Beauty; Cosmopolitan Shopping; Harper's Bazaar; Домашний Очаг; Вкусно и Полезно; Collezioni;

Wedding; Grazia

PДля родителей

Mamas&Papas

PМужские

Men's Health; Esquire

PМолодежные

Yes!

PLuxury Lifestyle

Robb Report Россия

PНаучно–популярные

Популярная механика

PО географии

и путешествиях

National Geographic Россия;

National Geographic Traveler;

Prime Traveller

PДеловые и b2b

Harvard Business Review Россия; Агроинвестор;

Агротехника и технологии

PДеловые газеты

Ведомости;

The Moscow Times; International Herald Tribune;

The St. Petersburg Times

PЛокальные газеты

На Рублевке; На Новой Риге

PCustom Publishing PLifestyle- и деловые интернет-проекты

PФотоагентство

Fotoimedia PАльпина Бизнес Букс PТВ-студия

Sanoma Independent Media

Россия 127018 Москва, ул. Полковая, 3, стр. 1 Телефон: +7 (495) 232-32-00 Факс: +7 (495) 232-17-61 Email: HR@imedia.ru www.imedia.ru english.imedia.ru twitter.com/SIM_Russia www.sanoma.com

Факты

PЧисленность сотрудников компании:

более 3000 человек

PКоличество молодых специалистов:

более 45% сотрудников Tele2 Россия

«TELE2 Россия»

121099, Россия, Москва, Новинский бульвар, д. 8, бизнес-центр «ЛОТТЕ» Телефон: +7 (495) 229-84-00 Факс: +7 (495) 229-84-01 Email: russia.vopros@tele2.com

TELE2

О компании

Tele2 Россия представляет в нашей стране европейский телекоммуникационный холдинг, который работает в 11 странах и обслуживает более 30 миллионов абонентов. Tele2 является

наиболее активным и динамично развивающимся сотовым оператором в России. Его отлича-

ет формат «мобильного дискаунтера», единственного в России, а также европейский подход

к построению сотового бизнеса.

Сейчас Tele2 имеет лицензии на оказание услуг сотовой связи в 37 регионах России и обслу- живает более 18 миллионов абонентов, занимая четвертое место среди операторов мобиль-

ной связи по численности абонентской базы, территории операций и объему выручки. На

лицензионной территории компании проживают более 61 млн человек.

За последние 8 лет объем инвестиций компании в российскую экономику составил более

2.5 миллиардов долларов США. Tele2 в России активно способствует росту конкуренции в области мобильной связи, а значит – значительному сокращению раcходов абонентов.

Например, затраты жителей Краснодарского края на сотовую связь в 2008 году, до появления Tele2, были одними из самых высоких в России, тогда как теперь стали одними из самых

низких. Важнейший вклад компании в развитие конкуренции в отечественной телекоммуникационной отрасли – это постоянно растущая доступность мобильной связи, в том числе для малообеспеченных слоев населения.

Кого мы приглашаем

Компания Tele2 Россия признана самым быстроразвивающимся оператором мобильной связи

в нашей стране. Мы рады приветствовать в нашей команде выпускников ведущих вузов

и готовы предложить им вакансии в различных областях – маркетинге, PR, финансах, техни- ческом департаменте, HR, продажах. Tele2 также ждет студентов старших курсов, уже сейчас задумывающихся о будущей карьере, – для них существует программа профессиональных

стажировок.

Что мы предлагаем

В 2011 году Tele2 Россия открывает программу стажировки для студентов в Москве, СанктПетербурге, Нижнем Новгороде, Воронеже, Ростове-на-Дону и Омске. Работа в Tele2 – это

не только отличный карьерный старт, но и возможность разностороннего развития в крупной

западной компании. Программа стажировки представляет собой полноценную работу в тече- ние двух летних месяцев (июль-август), в течение которых предоставляется возможность познакомиться с деятельностью европейской телекоммуникационной компании, поучаство-

вать в реальных проектах компании, расширить свои профессиональные горизонты, а также

получить возможность дальнейшего сотрудничества с компанией.

Процедура обращения в компанию:

Вся информация о карьере в Tele2 Россия для выпускников и специалистов представлена на корпоративном сайте www.tele2.ru. С помощью удобной формы электронного резюме можно

подать заявку на соискание одной из вакансий, описание которой размещено на сайте. Заявки

на участие в профессиональных стажировках для студентов будут приниматься в начале 2011 года. Подробно с программой стажировки Вы можете ознакомиться на корпоративном сайте www.tele2.ru, а также на странице Стажировка в Tele2 в социальной сети ВКонтакте. Все вопросы о стажировке можно задать по электронной почте graduate@tele2.com.

Факты

PФакты

Более 60 лет на мировом рынке 2,4 миллиона

консультантов по всему миру Более 90 000

консультантов в России и странах СНГ Более 100 стран мира – география

распространения посуды Tupperware

PРейтинги

Входим в рейтинг «Платинум 400» по версии Forbes

Занимаем 2 место в списке «Наиболее уважаемых компаний мира» по рейтингу Fortune Magazine

PНаграды

Награды RedDot Design Award, начиная с 2001-2003, 2005, 2006, 2009, 2010 «Товар Года» 2008, 2009, 2010

Tupperware

127018 Россия, Москва Сущевский Вал, д. 9 Телефон: +7 (495) 741-20-53 Факс: +7 (495) 741-20-83 Телефон горячей линии: 8-800-200-6000

(звонки по России бесплатно)

Tupperware CIS

О компании

Всемирно известный производитель эксклюзивной высококачественной посуды для дома и кухни предлагает уникальные возможности для миллионов женщин реализовать себя – стать руководителем своего собственного бизнеса, сделать карьеру, открыть мир.

Международные стандарты ведения бизнеса, высокая деловая активность и социальная дея-

тельность компании Tupperware объединены в миссии – изменять жизни людей к лучшему.

Компания Tupperware была основана в 1947 году в США химиком Эрлом Сайласом

Таппером. Мировую известность компания получила благодаря своему уникальному методу

прямых продаж — домашние презентации. Разработку, производство и распространение продукции осуществляет материнская компания Tupperware Brands Corporation (штабквартира – Орландо, США). В России компания Tupperware работает с 1997 года. В 2010 году за выдающиеся результаты бизнеса Tupperware СНГ получила почетную награду – «Страна десятилетия Tupperware Brands Corporation».

Карьера в Tupperware

Карьера в Tupperware – это прогрессивный доход и гибкий график. Стать консультантом

компании может каждый, вне зависимости от возраста и образования. Каждый новый консультант компании получает бесплатное обучение и имеет возможность стать менеджером компании, а значит – руководителем собственного бизнеса.

Компания предлагает уникальные обучающие проекты:

•Школа бизнеса Tupperware – Tupperware Business School (TBS) – обучение для менеджеров и премьер-менеджеров по эффективному ведению бизнеса.

•Интенсивная интерактивная практическая подготовка дистрибьюторов – Intensive Interactive Practical Training (IIPT) – обучение для бизнес-партнеров Tupperware.

Выпускники Tupperware Business School в дальнейшем могут поступить на обучение в IIPT

и, самостоятельно или в паре, открыть свой собственный Дистрибьюторный Центр.

Ваши возможности в компании Tupperware:

•Карьера во всемирно известной корпорации прямых продаж

•Собственный бизнес и финансовая независимость

•Бесплатное профессиональное обучение

•Гибкий график работы

•Признания и награждения

•Путешествия по России и за рубеж.

HR-политика

Компания Tupperware уделяет огромное внимание кадровой политике, развитию личност- ного и профессионального потенциала сотрудников и бизнес-партнеров. Важной статьей финансовых вложений компании является проведение масштабных международных меро- приятий для Консультантов и Менеджеров, работающих по стандартам Tupperware.

Компания проводит регулярные выездные мероприятия по России и за рубежом для самых

профессиональных Лидеров, регулярно выполняющих все условия специальных программ

Tupperware.