Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
УО Навч пос Посл вариант.doc
Скачиваний:
58
Добавлен:
13.04.2015
Размер:
19 Мб
Скачать
☆

4. Головні напрями в структурі знань і умінь фахівця з фінансів і кредиту

У процесі базової освіти та в системах підвищення кваліфікації фінансистам, банкірам, управлінцям в цій сфері необхідно прищеплювати такі вміння як:

  • формувати і виділяти близькі й далекі цілі, заради яких існує й функціонує не тільки фінансова і банківська система держави, але й держава в цілому;

  • знаходити засоби, методи і інструменти, шляхи досягнення близьких і далеких цілей;

  • враховувати людський фактор в управлінні фінансово-банківською системою в умовах ринкової економіки;

  • визначати власні можливості та можливості свого колективу під час формування, розподілу і використання фінансових ресурсів на всіх рівнях управління фінансовим забезпеченням соціально-економічного розвитку держави;

  • оцінювати будь-яке управлінське рішення з огляду на його соціальну та економічну ефективність;

  • виробляти й підтримувати в собі почуття відповідальності за результати своєї діяльності, прищеплювати його підлеглим;

  • складати, своєчасно та професійно виконувати власні й колективні плани;

  • цілеспрямовано розвивати та ефективно використовувати структуру знань і умінь підлеглих;

  • постійно забезпечувати інноваційний характер професійної діяльності;

  • моделювати різні варіанти процесів, планів, ситуацій та вибирати найбільш ефективні;

  • організовувати ефективну діяльність підлеглих на основі добровільної згоди і готовності до найскладніших завдань;

  • зберігати психофізичну рівновагу та стійкість у складних ситуаціях та робити все для того, щоб своєчасно вирішувати завдання державної ваги;

  • вміти своєчасно реагувати на зміни, які постійно виникають в сфері економіки, бізнесу, фінансів, грошово-кредитної системи та банківської сфери;

  • розуміти й цінувати своїх підлеглих, оточуючих та робити все для того, щоб підвищити їх мотивацію до вибраної професії.

Оволодіння цими і багатьма іншими вміннями - мета навчання керівників, які очолюють конкретні ланки в структурах оперативного управління фінансово-банківською системою України. Таким чином, керівнику, крім оволодіння конкретними методами і прийомами практичного управління, необхідно навчатися гнучкому осмисленню ситуацій, що виникають, і виробленню рішень для їх розв'язання.

  1. Головні принципи модернізації та розвитку фінансово-економічної освіти в Україні в умовах Болонського процесу

Основоположними принципами розвитку фінансово-економічної освіти в Україні на сучасному етапі повинні стати:

  1. задоволення попиту на отримання освітніх послуг з боку особи, різних соціальних, професійних, етнічних груп населення країни;

  2. інтеграція наукових досліджень і професійного навчання кадрів для фінансової і банківської систем;

  3. фундаментальність та різноманітність освітніх програм в сфері фінансів, грошового обігу та кредиту (оподаткування; фінансова безпека держави (регіону); соціальне страхування; менеджмент в банку; управління корпоративними фінансами, тощо);

  4. забезпечення безперервності економічної освіти;

  5. інноваційність змісту фінансово-економічної освіти в умовах її реформування та модернізації;

  6. гуманізм і демократичність фінансово-економічної освіти;

  7. використання кращих надбань світового досвіду та збереження кращих вітчизняних традицій;

  8. розширення міжнародного співробітництва в сфері економіки, міжнародних фінансів;

  9. сталість і відкритість фінансово-економічної освіти в умовах її інтеграції в Європейський простір;

  10. толерантність, суспільна злагода, високий професіоналізм та партнерство всіх учасників освітянського процесу в Європі і Світі [72, с. 17].

Ступенева система підготовки фахівців закладає основу для організації якісної фінансово-економічної освіти, її інтеграції в міжнародний освітній простір. Особливості її використання для сфери підготовки кадрів фінансової сфери потребують розгляду питання про доцільність:

  • існування рівня молодшого спеціаліста для низки спеціальностей з напрямку "Фінанси і кредит";

  • організації вищої економічної освіти за такими ступенями:

а) освітньо-кваліфікаційний рівень молодшого спеціаліста (2 роки на основі повної загальної середньої освіти; 3 роки на основі загальної середньої базової освіти);

б) освітньо-професійний рівень бакалавра (4 роки);

в) освітньо-кваліфікаційний рівень спеціаліста (1 рік на базі освіти бакалавра);

г) освітньо-кваліфікаційний рівень магістра (1 рік на базі освіти спеціаліста, бакалавра).