- •Экономические ресурсы. Эффективность их использования
- •Рыночные структуры, их классификации, количественные характеристики
- •Конкуренция: понятие, условия, формы и методы.
- •4. Монополия. Максимизация прибыли монополистами. Принципы монополистического ценообразования
- •5.Антимонопольное законодательство и государственное регулирование монополий
- •6. Особенности современного макроэкономического развития
- •7. Экономический цикл: понятие и фазы развития
- •8. Теоретические концепции регулирования национальной экономики: классическая и кейнсианская. Основные инструменты государственного регулирования экономики.
- •9. Закон предложения: кривые предложения, неценовые факторы изменения предложения, эластичность предложения.
- •10. Закон спроса: кривая спроса, величина спроса, факторы изменения спроса, эластичность спроса.
- •Деньги, денежное обращение и денежная политика
- •12. Национальный доход и валовый внутренний продукт, производство, распределение и потребление валового внутреннего продукта.
- •13. Экономические блага и их классификация. Полезность благ. Полные и частичные блага.
- •14. Государственный бюджет. Дефицит и профицит. Бюджетная политика государства
- •15. Инфляция и безработица. Проблемы занятости на современном этапе экономического развития.
- •16. Сущность и функции налогов в условиях рыночной экономики; основные принципы налогообложения.
- •17. Основные виды налогов; классификация налогов по территориальному признаку, по механизму взимания, по отношению к бюджетам разного уровня.
- •18. Кредитный рынок и кредитная система
- •19. Валютный рынок: спрос, предложение, равновесие.
- •20. Международное разделение труда и предпосылки развития внешней торговли. Формирование мировых рынков.
- •21. Сущность, объект, предмет и принципы менеджмента
- •22. Сущность и классификация функций менеджмента
- •23. Развитие науки управления: классическая и научная школы управления. Процессный, системный и ситуационные подходы в управлении.
- •24. Становление и развитие менеджмента в России
- •25. Организация и ее среда. Миссия и цель организации. Формирование целей функционирования организации.
- •26. Разработка структуры организации. Типы организационных структур. Централизованные и децентрализованные структуры.
- •27. Бюрократические структуры: функциональные, дивизиональные.
- •28. Адаптивные структуры: проектные и матричные. Делегирование полномочий.
- •29. Контроль как процесс установления отклонения от предусмотренных величин и действий людей в хозяйственной деятельности. Субъекты и объекты контроля. Механизм контроля и принципы его осуществления.
- •30. Методы управления: экономические, организационно-распорядительные и социально-психологические.
- •31. Типология власти, концепции лидерства. Менеджер как лидер.
- •32. Функции государственных и региональных структур управления
- •33. Конфликты. Виды конфликтов и технология их разрешения
- •34. Сравнительная оценка теорий эффективного лидерства
- •35. Эффективность менеджмента: критерии, оценки и показатели
- •36. Культура организации, ее содержание. Модели организационной культуры. Влияние организационной культуры на эффективность деятельности фирмы.
15. Инфляция и безработица. Проблемы занятости на современном этапе экономического развития.
Инфляция и безработица являются постоянными спутниками современной рыночной экономики и свидетельствуют о макроэкономической нестабильности.
Инфляция – избыток денег в обращении, ведущий к их обесцениванию и росту цен на товары и услуги. Обесценивание проявляется по отношению к золоту, товарам, иностранным валютам.
Инфляция означает рост общего уровня цен, измеряемого индексом цен (Ip).

где Р0 – уровень цен в базисном году (какой-либо предыдущий год);
Р1 – уровень цен в текущем году.
Инфляция, дезорганизует рыночные процессы, «взрывает» и производство, и потребление, усиливает социальную напряженность в обществе.
По характеру протекания различают открытую и подавленную инфляцию. Первая присуща странам рыночной экономики, вторая – экономике с административным контролем над ценами и доходами. Жесткий контроль не позволяет проявиться инфляции в росте цен (внешне они стабильны), что приводит к товарному дефициту.
По темпам инфляции выделяют умереннуюинфляцию (рост цен составляет менее 10% в год);галопирующую(рост цен – от 10 до 200% в год); гиперинфляцию (рост цен – более 200% в год);суперинфляцию(рост цен – более 50% в месяц).
Одной из важнейших целей макроэкономического развития страны является достижение "полной занятости", что означает использование экономикой трудовых ресурсов. Однако полная занятость рабочей силы не означает ее 100% использования. Для нормального функционирования рыночной экономики необходим рынок труда, предложение труда. Поэтому обеспечение полной занятости означает поддержание безработицы на определенном, необходимом для нормального функционирования экономики.
Безработица(U) представляет собой циклическое явление, выражающееся в превышении предложения труда над спросом на него.
Умеренная безработица необходима для нормального развития экономики, так как она:
образует резерв незанятой рабочей силы, который может быть использован при необходимости расширения производства;
усиливает стимулы к труду и предпринимательству;
является эффективным средством повышения производительности и дисциплины труда.
В то же время безработица - это негативное явление, оказывающее прямое и сильное воздействие на каждого человека.
Существует два основных типа безработицы: добровольная и вынужденная. К добровольной безработицеотносятся:
фрикционная безработица- временная безработица, которая возникает при перемене рабочего места или при смене "этапов жизненного пути";
институциональная безработица - следствие действия законодательных положений о минимальной заработной плате, пособии по безработице К вынужденной безработицеотносятся:
структурная безработица- высвобождение рабочей силы под влиянием научно-технического прогресса, воздействием структурных сдвигов в экономике, изменений в территориальных пропорциях, сокращающих спрос на рабочую силу. Поскольку все названные причины структурной безработицы существуют постоянно, постольку постоянно имеется определенное количество людей, которые теряют старую работу и ищут новую;
циклическая безработица - высвобождение рабочей силы, вызванное общим спадом производства. Циклическая безработица может проявляться в открытой и скрытой форме. Открытая форма означает увольнение работника и потерю им дохода. Скрытая безработица проявляется в сокращении продолжительности рабочего дня, рабочей недели, принудительных отпусках и соответствующем сокращении заработной платы;
сезонная безработица- возникает в связи с изменением спроса на рабочую силу в зависимости от времени года.
Кривая Филлипса указывает на наличие связи между уровнем инфляци и уровнем безработицы. Эту связь установил Олбан Филлипс. Он обратил внимание, что в условиях депрессии, для которой характерно снижение цен, наблюдается рост безработицы. С наступлением подъема происходит повышенный спрос на товары, растут цены, и уровень безработицы снижается.
Эта связь объясняется следующим. Как известно, уровень заработной платы и уровень занятости взаимосвязаны. С повышением заработной платы занятость растет, а безработица снижается. Но повышение заработной платы означает рост издержек, а следовательно, и цен. Повышение же цен, как правило, означает снижение безработицы. Выходит, что инфляция выступает в качестве платы за сокращение безработицы.
Инфляция и безработица - два острых и взаимосвязанных явления. Чем выше темпы инфляции, тем ниже уровень безработицы. И наоборот. Это реальная, хотя и эмпирически установленная закономерность.
Анализируя данные, Филлипс пришел к выводу, что существует некий естественный уровень без- работицы,6-7 %, при котором уровень заработной платы постоянен и ее прирост равен нулю. Когда безработица снижается ниже этого естественного уровня, наблюдается более быстрый прирост заработной платы, и наоборот.
На графике показана кривая, характеризующая функциональную связь двух величин.

Практика показала, что кривая Филлипса применима для экономических ситуаций в краткосрочном периоде. В долгосрочном периоде даже низкий уровень занятости не спасает от роста инфляции.
На смену инфляционной кривой Филлипса пришла теория естественного уровня безработицы. Сущность этой теории состоит в том, что в долгосрочном периоде умеренный уровень инфляции возможен только при естественном уровне безработицы,который составляет 6-7%.
При выработке экономической политики приходится выбирать: либо инфляция, либо безработица. Речь идет о поиске наиболее приемлемого сочетания двух «зол».
