- •Научно-практическое направление, ориентированное на обеспечение эффективной жизнедеятельности организаций в рыночных условиях хозяйствования
- •Специально подготовленный человек, который планирует, организует, регулирует, контролирует, анализирует основные функции менеджмента
- •Целенаправленное воздействие субъекта управления на объект управление для получения определенного результата и эффекта
- •Неформальная власть
- •Неформальная власть
- •Прогнозирование, моделирование, программирование
- •Обоснование и выбор элементов управляющей и управляемой системы, а также установления между ними пространственно-временных и причинно-следственных связей и выбор приемов стимулирования
- •Выявление степени соответствия текущих показателей плановому заданию
- •Стратегии, использующие сильные стороны для устранения угроз
- •Менеджер
- •Передача полномочий и ответственность передается по старшинству
- •Результат мыслительной деятельности человека, приводящий к какому-либо выводу или к необходимым действиям
- •Менеджер
- •Менеджер
- •Менеджер
- •Управленческое решение
- •Мотивация
- •Менеджмент
- •Менеджер
- •Влияния
- •Менеджер
- •Маркетинг
- •Маркетинг
- •Повышение уровня технической подготовки производства, совершенствование техники и технологии
- •Стратегией инновационного программирования ниокр
- •Загружают меньшее количество оборудования, приносят большую прибыль на одно изделие
- •Свойства изделия, отражающие его техническое совершенство по уровню или степени потребляемого им сырья, материалов, топлива, энергии
- •Прогноз на основе анализа конечного использования продукта
- •Цена, включающая затраты на приобретение товара и расходы на эксплуатацию
- •Управление
- •Обычно на уровне анализа результатов реализаций управленческого решения, выводов и предложений, на всех уровнях и стадиях принятия и реализаций управленческого решения
- •Мотивации
- •Использованием формальных правил и процедур, централизованным принятием решений
- •В создании эффективной системы сбора, обработки, хранения и передачи информации, необходимых для принятия обоснованных решений
- •Поставщики, клиенты, конкуренты
- •Контроль со стороны сотрудников
- •Процесс описания возможных ситуаций будущего
- •Маркетинг
- •Метод, основный на принуждении
- •Метод, опирающийся на интересы людей, побуждающий заинтересованность исполнителей
- •Необходимая для осуществления наблюдения и проверки функционирования предприятия
- •Требующая устранения отклонений от намеченных заданий
- •Необходимая для осуществления наблюдения и проверки функционирования предприятия
- •Обеспечивающая разделение труда в управлении
- •Отражающие общественный процесс создания материальных благ
- •Характеризующаяся созданием определенных групп работников для решения конкретных программ
- •Обеспечивающая разделение труда в управлении
- •Определяющие соподчиненность органов системы управления
- •Поставщики, потребители, профсоюзы, законы, государственные органы, конкуренты
- •Отправитель, сообщение, канал, получатель
- •Маркетинг
- •Равными и пропорциональными
- •Стратегическое направление работы с кадрами
- •Управление
- •Снабжение
- •В использовании возможностей прямого приложения науки к конкретным ситуациям и условиям; ситуационных различии между организациями и внутри самих организации
- •Пожизненный найм либо на длительный срок; повышение заработной платы с выслугой лет, участие работников в профсоюзах, которые создаются в рамках фирмы, а не отрасли
- •Регулирование
- •Косвенный
- •Процесс управления, часть производственно-хозяйственной деятельности предприятия и конечные его результаты выражены в интегральных показателях работы предприятия
- •Уклонение, сглаживание, принуждение, компромисс, решение проблем
указание
просьба
власть
Влияния
принуждение
0602
Совокупность приемов и методов деятельности руководителя
стиль управления
метод управления
принцип управления
этика управления
модель управления
0603
SWOT-анализ – определение силы и возможности
стратегии, использующие сильные стороны для реализации возможностей
стратегии, использующие сильные стороны для устранения угроз
стратегии, минимизирующие слабые стороны при использовании возможностей
стратегии, минимизирующие слабые стороны для устранения угроз
методика расчета прибыли фирмы
0604
Недостатки стратегического управления. Уберите лишнее.
стратегическое управление не дает точной и детальной картины будущего
менеджер, стратегическое управление реализует в значительной мере по-своему
стратегическое управление требует больших интеллектуальных и временных затрат; резкое усиление негативных последствий от ошибок
часто при стратегическом управлении основное внимание уделяется планированию, в то время как выполнение созданного плана остается без должного внимания
наличие миссии организации
0605
Тактическое планирование предполагает
выбор тактических задач и средств их достижения в рамках известной стратегии
выбор средств достижения целей, которые заданы
часто при стратегическом управлении основное внимание уделяется планированию
макроокружение
микроокружение
0606
Операционное планирование предполагает
выбор средств достижения целей, которые заданы
часто при стратегическом управлении основное внимание уделяется планированию
характеризуется наибольшей свободой при планировании деятельности
предупреждение нежелательных последствий принятых решений
управление проектами
0607
Нормативное планирование
характеризуется наибольшей свободой при планировании деятельности
предупреждение нежелательных последствий принятых решений
часто при стратегическом управлении основное внимание уделяется планированию
стратегическое управление требует больших интеллектуальных и временных затрат; резкое усиление негативных последствий от ошибок
непосредственное окружение
0608
Изучение законов и закономерностей жизнедеятельности организации, отношении людей в процессе управления
методы и принципы менеджмента
принципы менеджмента
методы менеджмента
предмет менеджмента
методология менеджмента
0609
Учение об основных функциях, принципах и методах управленческой работы, системе важнейших ее показателей и результатов
методология менеджмента
принципы менеджмента
методы менеджмента
предмет менеджмента
законы менеджмента
0610
Приближение реализуемого решения к определенному регламенту – это
текущий контроль
предварительный контроль
заключительный контроль
порядковый контроль
обычный контроль
0611
Проверка правильности принятого решения и возможных отступлений от решения – это
текущий контроль
предварительный контроль
последующий контроль
порядковый контроль
обычный контроль
0612
Управляющий делами организации
