1.1.19.2Производительность труда

Производительность труда исчисляется в натуральном, в условно-натуральном выражении на одного рабочего и характеризует кол-во продукции, приходящееся на одного рабочего в единицу времени.

При расчете производительности труда рабочего также учитывается численность не всех рабочих, а тех же категорий, что и при рассчете удельного расхода. Данный показатель рассчитывается для каждого производства и в среднем по производству, но по ассортименту не рассчитывается.

Факторы, влияющие на производительность труда:

1. Ассортимент продукции;

2. Назначение продукции;

3. Уровень техники;

4. Назначение продукции;

5. Уровень технологии;

6. Уровень организации труда и производства;

7. Применение системы машин;

8. Производительность выпускного оборудования.

Расчеты показывают, что измерение показателя производительности труда в условно-натуральных единицах практически не имеет преимуществ перед измерением в натуральных единицах, поскольку остается примерно одинаковая зависимость от ассортимента, то есть измерение производительности труда в условно-натуральных единицах неудовлетворительно решает вопрос об исключении влияния ассортимента на этот показатель. Но так как производительность оборудования предпочитают измерять в условно-натуральном выражении, поэтому и производительность труда в расчете на одного рабочего, как правило, считают в условно-натуральных единицах.

Достоинства показателя:

1. Является более полным, чем показатель удельного расхода, так как при его исчислении учитываются и производительность выпускного оборудования;

2. При выработке однородной продукции объективно оценивает результаты использования труда.

Недостатки:

1. Учитывает использование труда не всех рабочих;

2. Не рассчитывается по видам продукции;

3. Не рассчитывается отдельно по цехам;

4. Остается зависимость от ассортимента;

5. Не может быть рассчитан отдельно по цехам и профессиям.

1.1.19.3Трудоемкость

Трудоемкосто – показатель, обратный производительности труда, который характеризует затраты живого труда на изготовление единицы продукции.

Различают трудоемкость:

1. По составу трудовых затрат;

2. По степени относительности;

3. По характеру и назначению затрат труда;

4. По объекту исчисления;

5. По месту приложения труда.

По составу трудовых затрат различают:

• технологическую трудоемкость, которая характеризует затраты труда основных производственных рабочих;

• трудоемкость обслуживания, которая характеризует затраты труда вспомогательных рабочих основного и вспомогателных производств;

• производственную трудоемкость;

• трудоемкость управления, которая характеризует затраты труда управленческого персонала;

• полную трудоемкость.

По степени относительности:

• абсолютная трудоемкость – затраты труда на весь выпуск в чел-час;

• относительная трудоемкость – затраты труда в процентах или долях единицы от общей величины;

• удельная трудоемкость – затраты труда на единицу продукции в чел-час.

По характеру и назначению затрат:

• нормативная трудоемкость (рассчитывается на основе действующих нормативов);

• фактическая трудоемкость – фактические затраты труда, связанные с выработкой продукции;

• плановая трудоемкость – трудозатраты, заключенные в план.

По объему исчисления:

• трудоемкость операции;

• трудоемкость изделия;

• трудоемкость единицы изделия;

• трудоемкость товарной продукции.

По месту приложения труда:

• трудоемкость рабочего места;

• трудоемкость цеховая;

• трудоемкость фабричная.

Факторы, влиющие на показатель трудоемкости:

1. Ассортимент;

2. Уровень техники и технологии;

3. Назначение продукции;

4. Уровень организации труда и производства;

5. Применение системы машин;

6. Производительность выпускного оборудования.

Достоинства показателя:

1. Характеризует затраты труда всех работающих;

2. Показатель можно разложить на составные части, это позволяет проанализировать затраты труда и рассчитать трудоемкость смежных производств;

3. Дает возможность сравнивать трудозатраты по профессиям, переходам, производствам, отраслям и ассортименту продукции;

4. Позволяет сравнивать затраты труда на различных предприятиях, вырабатывающих одинаковую продукцию.

Недостатки показателя:

1. Является трудноисчисляемым (для определения видовой трудоемкости необходимо наладить учет на предприятии и необходим высокий уровень нормирования);

2. Средняя величина трудоемкости подвержена влиянию ассортиментных сдвигов.