- •ПрограмА навчальної дисципліни «математичні моделі в управлінні персоналом»
- •Інструментальні:
- •Міжособистісні:
- •Системні:
- •Спеціальні:
- •1.1. Тематичний план навчальної дисципліни
- •Тема 6. Моделі й задачі розподільного типу в управлінні персоналом
- •Змістовний модуль 3. Математичні моделі управління персоналом при поточній діяльності фірми
- •Тема 7. Оптимізація чисельності персоналу
- •Тема 8. Моделювання оптимізації оплати праці на підприємстві
- •1.2. Зміст навчальної дисципліни «математичні моделі в управління персоналом» Модуль 1.
- •Змістовний модуль 2. Планування роботи персоналу підприємства
- •Тема 5. Планування штату фірми методами динамічного програмування
- •Тема 9. Базові системи стимулювання
- •Тема 10. Моделі систем масового обслуговування
- •Методичні рекомендації до самостійної роботи
- •Тема 1. Обґрунтування економічної ефективності управлінських рішень
- •Питання для самоконтролю
- •Бібліографічний список до теми
- •Тема 2. Застосування високопродуктивних робочих методик для оптимізації системи менеджменту персоналу
- •План вивчення теми
- •Методичні рекомендації до самостійної роботи
- •Тема 3. Календарне планування роботи фірми
- •Питання для самоконтролю
- •Бібліографічний список до теми
- •Тема 4. Мережеве планування роботи персоналу
- •План вивчення теми
- •Методичні рекомендації до самостійної роботи
- •Приклади практичних завдань для самостійного опрацювання
- •Питання для самоконтролю
- •Бібліографічний список до теми
- •Тема 5. Планування штату фірми методами динамічного програмування
- •План вивчення теми
- •Методичні рекомендації до самостійної роботи
- •Практичні завдання для самостійного опрацювання
- •Тема 6. Моделі й задачі розподільного типу в управлінні персоналом
- •Тема 7. Оптимізація чисельності персоналу
- •Приклади практичних завдань для самостійного опрацювання
- •3). Задача визначення мінімальних витрат фірми
- •Питання для самоконтролю
- •Бібліографічний список до теми
- •Тема 8. Моделювання оптимізації оплати праці на підприємстві
- •План вивчення теми
- •Методичні рекомендації до самостійної роботи
- •Питання для самоконтролю
- •Бібліографічний список до теми
- •Тема 9. Базові системи стимулювання
- •План вивчення теми
- •Методичні рекомендації до самостійної роботи
- •Питання для самоконтролю
- •Бібліографічний список до теми
- •Тема 10. Моделі систем масового обслуговування
- •План вивчення теми
- •Методичні рекомендації до самостійної роботи
- •Питання для самоконтролю
- •Бібліографічний список до теми
- •Методичні рекомендації до практичних занять
- •Практичне заняття № 1
- •Тема 1. Обґрунтування економічної ефективності управлінських рішень
- •Тема 2. Застосування високопродуктивних робочих методик для оптимізації системи менеджменту персоналу
- •План заняття
- •Методичні рекомендації до практичного заняття
- •Практичні завдання
- •Алгоритм розв'язку
- •Алгоритм розв'язку
- •Алгоритм розв'язку
- •Алгоритм розв'язку
- •Алгоритм розв'язку
- •Алгоритм розв'язку
- •Алгоритм розв'язку
- •Контрольні завдання та питання
- •Бібліографічний список до практичного заняття
- •Практичне заняття № 2
- •Тема 6. Моделі й задачі розподільного типу в управлінні персоналом
- •План заняття
- •Методичні рекомендації до практичного заняття
- •Практичні завдання
- •Практичне заняття № 3
- •Тема 7. Оптимізація чисельності персоналу
- •Тема 8. Моделювання оптимізації оплати праці на підприємстві
- •Практичне заняття № 4
- •Тема 10. Моделі систем масового обслуговування
- •Контрольні завдання та питання
- •Бібліографічний список до практичного заняття
- •Методичні рекомендації до індивідуальНих завдаНь
- •Підсумковий контроль
- •Список рекомендованої літератури
- •Математичні моделі в управлінні персоналом
Питання для самоконтролю
Що таке мережеве планування і які завдання воно вирішує?
Що таке мережна модель?
Що називається мережевим графіком проекту?
Які основні елементи мережевого графіка?
Які порядок і правила побудови мережевих графіків?
Який шлях у мережевому графіку називається критичним?
Сформулюйте порядок і правила побудови мережевих графіків.
У чому полягає впорядкування мережевого графіка?
Що таке часові параметри мережевих графіків?
Які бувають і як визначаються резерви часу подій і робіт у мережевому графіку?
Що визначає коефіцієнт напруженості роботи?
Бібліографічний список до теми
[1], [2], [3], [4], [5], [6], [7].
Тема 5. Планування штату фірми методами динамічного програмування
Мета: опрацювання питань згідно запропонованого плану вивчення теми, застосування моделей і методів динамічного програмування в управлінні персоналом.
План вивчення теми
Означення динамічного програмування. Динамічне програмування як марківський процес. Завдання визначення шляху найменшої вартості. Принцип оптимальності Беллмана.
Розробка правил управління запасами, що встановлюють момент поповнення запасів і розмір замовлення.
Розробка принципів календарного планування виробництва й вирівнювання зайнятості в умовах коливного попиту на продукцію.
Складання календарних планів поточного й капітального ремонту складного обладнання.
Вибір методів проведення рекламної кампанії, що знайомить покупця із продукцією фірми.
Систематизація методів пошуку ресурсів цінного виду.
Методичні рекомендації до самостійної роботи
Динамічне програмування (ДП) виникло у 1950 – 1953 роках на базі робіт Р. Беллмана та його співпрацівників. Спочатку розглядалася задача управління запасами, а потім число задач збільшилось. Метод динамічного програмування (ДП) полягає у тому, що процес управління переміщенням функції цілі в оптимум складається поступово, крок за кроком. При цьому використовується принцип оптимальності Р. Беллмана: “Якими б не були початковий стан е1 та початкова стратегія Х1, наступні стратегії Xj повинні бути оптимальними по відношенню до поточного стану системи еj”. Тут X1 та Хj - вектори змінних управління, які належить обирати на кожному кроці; е1 та ej - вектори параметрів, які описують стан системи. Використання принципу оптимальності гарантує отримання найкращого управління всім процесом. Покрокове рішення, що визначає новий стан, у який система переходить із поточного стану, на кожному етапі не обов'язково повинне давати на даному етапі найвищий ефект, але повинне обиратися з урахуванням його впливу на майбутнє. Але майбутнього для останнього кроку не існує. Тому якщо відомий кінцевий стан системи, то розрахунок процесу динамічного програмування починається з кінця. Для процесів з визначеним початком ДП починається з початку. Якщо для процесу відомий як початок, так і кінець, то розрахунки процесу ДП можуть починатися як з початку, так і з кінця: результат буде однаковий.
Динамічне програмування має справу з марківськими системами [5], бо принцип оптимальності стверджує, що оптимальне управління системою на кожному кроці не залежить від попередніх подій і визначається лише самим станом.
Динамічне програмування – один з розділів математичного програмування, у якому процес розв'язання може бути розбитий на окремі етапи (кроки). Ця розбивка здійснюється за різними принципами. У деяких завданнях за часовими періодами, в інших – за об'єктами управління. Іноді розбивка проводиться штучно.
Такий підхід дозволяє звести одне велике за розмірністю завдання до багатьох завдань, що мають меншу розмірність. Це значно скорочує обсяг обчислень і прискорює процес прийняття управлінських рішень.
Моделі динамічного програмування застосовуються для розв'язку економічних завдань наступних типових областей:
- розробка правил управління запасами, що встановлюють момент поповнення запасів і розмір замовлення;
- розробка принципів календарного планування виробництва й вирівнювання зайнятості в умовах коливного попиту на продукцію;
- складання календарних планів поточного й капітального ремонту складного обладнання;
- вибір методів проведення рекламної кампанії, що знайомить покупця із продукцією фірми;
- систематизація методів пошуку ресурсів цінного виду.
