Тема 2. Права и обязанности граждан в сфере регулирования трудовых отношений.

1. Трудовые права граждан как наемных работников.

2. Трудовые обязанности граждан как наемных работников.

3. Трудовые права и обязанности граждан, выступающих в качестве работодателей.

3. Гарантии реализации трудовых прав граждан.

4. Ответственность за неисполнение трудовых обязанностей.

Методические рекомендации по теме:

При изучении данной темы необходимо уяснить, что такое трудовые права и обязанности, какова их роль в регулировании трудовых отношений. Трудовые права и обязанности составляют основу правового статуса субъектов трудового права. Существуют коллективные и индивидуальные права и обязанности в сфере труда. Следовательно, нормами трудового права регулируются трудовые отношения работника с работодателем, возникающие в сфере применения труда, где участие работников в коллективном процессе труда осуществляется как их совместная трудовая деятельность у работодателя, то есть посредством связи взаимными правами и обязанностями. Студенты должны самым внимательным образом изучить содержание трудовых прав и обязанностей, поскольку эти вопросы имеют не только теоретическое, но и большое практическое значение. Цель предоставления трудовых прав – защита интересов субъектов в процессе труда. Множество трудовых прав и обязанностей реализуются при заключении трудового договора. При реализации трудового договора трудовые права и обязанности его сторон носят взаимный корреспондирующий характер. Важно уяснить специфические права и обязанности при реализации различных видов трудовых функций. Необходимо выяснить какие права и обязанности реализуются при заключении трудового договора.

Тема 3. Права профсоюзов в сфере трудовых отношений.

1. Понятие профсоюза.

2. Права и обязанности профсоюзов.

3. Правовые гарантии профсоюзной деятельности.

Методические рекомендации по теме:

В соответствии со ст. 30 Конституции РФ каждый имеет право на объединение, включая право создавать профсоюзы для защиты своих интересов. Социальное назначение профсоюзов остается неизменным – представлять и защищать права и интересы работников. Нормы, регулирующие внутрипрофсоюзгые отношения, в том числе организационное построение профсоюзов, внутреннюю компетенцию их органов, не являются правовыми, поскольку их исполнение обеспечивается исключительно самодисциплиной, существующей в профсоюзе как общественной организации; такие нормы закрепляются, главным образом, в уставах профсоюзов. Права профсоюзов одновременно являются их обязанностями. ФЗ «О профсоюзах, их правах и гарантиях деятельности» установил правовые основы организации и деятельности профсоюзов, цели правового регулирования разнообразных отношений с участием профсоюзов, закрепил права и гарантии профсоюзов в отношениях с органами государственной власти, местного самоуправления, работодателями и их объединениями, юридическими лицами и гражданами. Действуют нормы ТК РФ, регулирующие наиболее общие вопросы обеспечения деятельности профсоюзов. Законодательство отражает организационно-правовые основы деятельности профсоюзов. Получило признание такое эффективное средство отстаивания интересов работников, как право на организацию и проведение забастовок.