Программное обеспечение и интернет-ресурсы

СПС «КонсультантПлюс»

СПС «ГАРАНТ».

Материально-техническое обеспечение дисциплины

проектор, компьютер, библиотека кафедры, методический кабинет

Дополнительная литература

Гусов К. Н., Толкунова В. Н. Трудовое право России. - М.: Проспект, 2009.- 421 с.

Гейхман В. Л., Дмитриева И. К. Трудовое право. - М.: Юристъ, 2007. - 461с.

Комментарий к Трудовому кодексу РФ / под ред. К. Н. Гусова.- 6-е изд. М.: Проспект, 2009. - 212 с.

Комментарий к Трудовому кодексу РФ / под ред. Ю. П. Орловского. - М.: Юристъ, 2009. – 121 с.

Комментарий к Трудовому кодексу РФ / под ред. А. М. Куренного, С. П. Маврина, Е. Б. Хохлова. - М.: Городец, 2007. – 614 с.

Смирнов О. В., Голуянова М. О., Костян И. А., Малов В. Г. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. Постатейный. Новая редакция.- 5-е изд. - М.: Юристъ, 2009. – 191 с.

Трудовое законодательство. Сборник нормативных актов / сост. К. Н. Гусов. М. Юристъ, 2009. - 201с.

Постановления Пленума Верховного Суда рф

Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 10 октября 2003 г. «О применении судами общей юрисдикции общепризнанных принципов и норм международного права и международных договоров Российской Федерации» // БВС РФ. 2003. № 12.

Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 19 декабря 2003 г. «О судебном решении» // БВС РФ. 2004. № 2.

Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. в редакции от 28 декабря 2006 г. «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ» // БВС РФ. 2007. № 3.

Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 16 ноября 2006 г. «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю» // БВС РФ. 2007. № 1.

Глоссарий

Трудовое право - отрасль права, регулирующая общественные отношения, которые складываются в процессе функционирования рынка труда, организации и применения наемного труда.

Принципы трудового права - закрепленные в действующем законодательстве основополагающие руководящие идеи, выражающие сущность норм трудового права и главные направления политики государства в области правового регулирования общественных отношений, связанных с функционированием рынка труда, применением и организацией наемного труда.

Источники трудового права - продукты правотворческой деятельности компетентных органов государства в сфере регулирования трудовых и иных общественных отношений, составляющих предмет этой отрасли права.

Субъекты трудового права - участники трудовых отношений, которые на основании трудового законодательства признаются обладателями субъективных трудовых прав и соответствующих обязанностей.

Профсоюз - это добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально - трудовых прав и интересов.

Трудовые правоотношения - общественные отношения, регулируемые нормами трудового права, складывающиеся в процессе применения и организации труда.

Коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально - трудовые отношения и заключаемый работниками организации, филиала, представительства с работодателем.

Занятость - деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству и приносящая им заработок.

Трудовой договор - соглашение между работником и работодателем, по которому работник обязуется выполнять трудовую функцию с подчинением внутреннему трудовому распорядку, а работодатель обязуется обеспечивать условия труда, предусмотренные законом и иными нормативными правовыми актами о труде и соглашением сторон, своевременно выплачивать работнику заработную плату.

Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с законом, коллективным и трудовым договором, правилами внутреннего распорядка организации должен выполнять порученную ему работу в установленном месте.

Заработная плата - вознаграждение за труд, выплачиваемое работникам, состоящим в трудовых отношениях с организацией(независимо от ее организационно - правовой формы), за их труд.

Охрана труда - это совокупность норм, направленных на обеспечение труда, безопасных для жизни и здоровья работников.

Дисциплина труда - обязанность работодателя создавать работнику условия труда, необходимые ему для наиболее эффективного осуществления трудовой функции, обязанность работника - неуклонно соблюдать правила поведения, установленные в актах государства и на их основе работодателем.

Материальная ответственность сторон трудового договора - обязанность одной из его сторон возмещать в соответствии с законодательством материальный ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора.

Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства - деятельность компетентных органов, направленная на защиту трудовых прав работников.

Темы лекций по курсу “Трудовое право”.

Тема 1. Понятие, предмет, метод и система трудового права.(2 часа)

Вопросы:

1.Понятие трудового права, его предмет, метод.

2.Система трудового права как отрасль права.

3.Соотношение трудового права с другими отраслями права.

4.Предмет и система науки трудового права. Задачи науки трудового права.

5.Основные направления совершенствования правового регулирования трудовых отношений в условиях рынка.

Тема 2. Источники трудового права.(2 часа)

Вопросы:

1. Понятие источников трудового права.

2.Виды и основное содержание источников трудового права.

3. Общее и специальное законодательство о труде.

4.Значение руководящих постановлений высших судебных органов в применении норм трудового законодательства.

Тема 3. Принципы правового регулирования трудовых отношений.(2 часа)

Вопросы:

1. Понятие правовых принципов регулирования труда.

2.Виды и содержание принципов в сфере правового регулирования труда.

3. Соотношение правовых принципов регулирования трудовых отношений с субъективными правами и обязанностями.

Тема 4. Права и обязанности граждан в сфере регулирования трудовых отношений.(2 часа)

Вопросы:

1.Основные права и свободы в сфере трудовых отношений и их закрепление в Декларации прав и свобод человека и гражданина, в Конституции РФ и других законах о труде. Естественный, неотъемлемый и незыблемый характер этих прав.

2. Основные обязанности граждан в сфере трудовых отношений.

3.Гарантии реального обеспечения трудовых прав и обязанностей граждан.

Тема 5. Субъекты трудового права.(2 часа)

Вопросы:

1.Понятие и классификация субъектов трудового права.

2. Правовой статус субъектов и его содержание.

3. Организация как субъект трудового права.

4. Граждане как субъект трудового права.

5. Профсоюзный орган как субъект трудового права.

6. Трудовые права иностранцев и лиц без гражданства.

Тема 6. Права профсоюзов в сфере трудовых отношений.(2 часа)

Вопросы:

1. Право граждан на объединение в профсоюзы.

2. Законодательство о правах и гарантиях деятельности профсоюзов.

3. Полномочия профсоюзов.

4. Контроль профсоюзов за соблюдением трудового законодательства и охраной труда.

5. Гарантии прав профсоюзов.

6. Ответственность профсоюзов.

Тема 7. Правоотношения в сфере трудового права.(2 часа)

Вопросы:

1. Система правоотношений в трудовом праве.

2. Понятие и субъекты трудового правоотношения и его отличие от смежных с ним правоотношений, возникающих на основе применения труда.

3. Содержание трудового правоотношения. Основания возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений.

4. Общая характеристика правоотношений, производных от трудовых:

а). организационно-управленческие правоотношения

б). правоотношения по трудоустройству

в). правоотношения по профессиональной подготовке кадров непосредственно на производстве

г). правоотношения по надзору за охраной труда и соблюдением трудового законодательства предприятием

д). правоотношения по возмещению ущерба, причиненного сторонами трудового правоотношения

е). правоотношения по рассмотрению трудовых споров.