- •1.Предмет, задачи онот и место в экономич. И др науках.
- •2. Формы и виды разделения и кооперации труда.
- •Организация, аттестация и рационализация рабочих мест
- •Рациональные режимы труда и отдыха
- •5. Физиологич и психологические основы труд деятельности
- •6.Санитарно-гигиенические условия труда
- •7. Эстетические требования к условиям труда
- •8. Психология личности и работоспособности человека.
- •10. Организация основных трудовых процессов в животноводстве
- •9.Организация основных трудовых процессов в растениеводстве.
- •11.Способы изучения затрат рабочего времени и трудовых процессов
- •12. Классификация и структура затрат рабочего времени.
- •13.Понятие и составные элементы трудового процесса и их классификация
- •14.Классификация норм затрат труда
- •15. Приемы и методы нормирования труда.
- •16.Нормообразующие факторы и основные положения методики нормирования труда в сх.
- •17. Расчет норм выработки и расхода топлива на механизированные полевые работы
- •18. Расчет норм обслуживания животных по материалам наблюдения.
- •19. Назначение и задачи паспортизации полей, лугов, пастбищ
- •20. Паспортизация животноводческих ферм.
- •21. Тарифная система ее элементы и назначения
- •22. Совершенствование тарифной системы оплаты труда.
- •23.Сновные требования тар-ции работ:
- •24. Аналитический метод оценки качества труда
- •25.Тарифные ставки
- •26. Тарифная сетка и их характеристики это важнейший элемент тариф.
- •27. Особенности тарификации труда в сельскохозяйственных предприятиях при переходе на оплату по 18-разрядной етс бюджетной сферы.
- •28. Основные принципы оплаты труда в сельском хозяйстве.
- •29. Способы материального поощрения роста квалификации работников.
- •30.Формы и системы от.
- •31.Сдельно-премальная
- •32. Аккордно -премиальная.
- •33. Повременно-премиальная
- •34. Расчет расценок для оплаты за единицу продукции в растениеводстве
- •35. Расчет расценок для оплаты за единицу продукции в живеотновдстве.
- •36. Оплата труда работников растениеводства.
- •37. Оплата труда работников животноводства.
- •38. Особенности оплаты труда работников животноводства в стойловый
- •39. Оплата труда водителей автомобилей.
- •40. Оплата труда рабочих ремонтных мастерских и в строительстве.
- •41. Оплата труда руководителей, специалистов и служащих сельскохозяйственных предприятий.
- •42. Оплата труда руководящих работников и специалистов хозрасчетных производственных подразделений
- •43. Особенности методики начисления заработной платы работникам на выполнении механизированных полевых работ
- •44. Оплата труда и дополнительное материальное стимулирование на заготовке кормов и уборке урожая.
- •45. Оплата труда на уборке зерновых культур
- •46. Основные направления совершенствования стимулирования труда работников.
- •47. Дифференцированные прогрессивно возрастающие расценки.
- •48. Оплата труда работников предприятий , студентов , и учащихся на уборке урожая из аготовке кормов
- •49. Оплата труда от валового и хозрасчетного дохода или от прибыли.
- •51. Натуральные формы материального поощрения работников животноводства.
- •52. Натуральные формы материального поощрения работников растениеводства
- •53. Натуральное поощрение руководителей и специалистов сельскохозяйственных предприятий.
- •54. Оплата труда в подрядных и арендных коллективах
- •55. Оплата труда по трудодням
- •56. Определение хозрасчетного дохода, арендной платы и дохода арендатора.
- •57. Особенности оплаты труда и материального стимулирования работников апк при переходе на 18-разрядную етс.
- •58. Виды поощрения работников сельскохоз предприятий
- •59. Тарификация труда
- •60. Что понимается под тарифной системой.
- •61. Какие элементы включает тарифная система.
- •62. Что такое тарифный разряд.
- •63. Что показывает тарифный коэффициент
- •64. Что характеризует диапазон (масштаб) тарифной сетки.
- •65. Сколько разрядов включают тарифные сетки,
- •66. Что принимается во внимание при установлении тарифной ставки 1-го разряда.
- •67. Как определяется тарифная ставка 2-го и последующих разрядов.
- •68. За какую продолжительность рабочего дня установлены дневные
- •69. Какими документами определяется оплата труда работников государственных сельскохозяй¬ственных предприятий.
- •70. В чем заключается основная сущность оплаты труда рабочих в растениеводстве и животноводстве.
- •71. Что необходимо знать для определения расценок за продукцию.
- •75. Включается ли в тарифный фонд заработной платы бригад, звеньев для
- •76. В каком порядке оплачивается труд освобожденных бригадиров в
- •77. Укажите особенности оплаты труда на выращивании и заготовке кормов.
- •78. Какие материальные стимулы установлены для рабочих, занятых в
- •79. Какие материальные стимулы установлены для трактористов-
- •80. Назовите размер надбавки, выплачиваемой трактористам-машинистам
- •82. Выплачивается ли надбавка за классность трактористам-машинистам,
- •83. Как поощряются рабочие, которым присвоено звание «Мастер животноводства».
- •85. Есть ли особенности премирования рабочих в животноводстве
37. Оплата труда работников животноводства.
Оплата труда рабочих, занятых на сельскохозяйственных работах в растениеводстве и животноводстве, производится в зависимости от условий производства по аккордно-премиальной, сдельно-премиальной и повременно-премиальной системам оплаты труда, исходя из установленных норм и расценок.Начисление заработной платы работникам, занятым в растениеводстве и животноводстве, производится по расценкам за центнер (единицу) произведенной (реализованной) продукции или за ее стоимость в денежном выражении. Оплата труда рабочих, занятых в отраслях животноводства (скотоводстве, свиноводстве, птицеводстве, звероводстве, коневодстве, пчеловодстве и других), а также рабочих, занятых искусственным осеменением сельскохозяйственных животных, производится за центнер (единицу) произведенной продукции с учетом качества или за стоимость ее в денежном выражении по рыночным ценам и утвержденной годовой нормы производства (выработки) продукции животноводства на работника. Тарифный фонд заработной платы для расчета расценок определяется из нормативной численности работников, рассчитанной по технически обоснованным нормам обслуживания, с учетом плановой продуктивности, профессионального состава животноводов и соответствующих тарифных ставок. Оплата труда по расценкам за продукцию производится по результатам работы за месяц. Оплата труда основной и подменной доярок также производится по расценкам за фактически надоенное каждой из них молоко. Распределение оплаты за телят и обслуживание коров между основной и подменной доярками осуществляется пропорционально отработанному времени. При этом повышается заработок, причитающийся подменной доярке.
38. Особенности оплаты труда работников животноводства в стойловый
период.
Оплата труда производится за 8 месяцев. Для начала определяется тарифный фонд оплаты обслуживания коров в стойловый . он определяется как норму обслуживания коров * выплаты за получение 1 теленка за обслуживание 1 коровы в стойловый период* 8 месяцев. Далее определяется фонд оплаты за продукцию – молоко и телят: (годовой фонд оплаты труда( тарифный) /12)* 8 месяцев. Определяется фонд оплаты за молоко. И наконец определяется расценка за 1 ц молока: количество молока( плановый надой- валовый надой молока в ролильном отделении)/ 12*8 мес; фонд оплты за молоко/ предыдущу. цифру
39. Оплата труда водителей автомобилей.
Трактористы-машинисты, работающие | | |
| | на комбайне с мощностью двигателя | | |
| | свыше 80 до 130 л.с. |9 |100 <**> |
|---|-------------------------------------|-----------|-------------------------|
| | свыше 130 л.с. |10 |100 |
|---|-------------------------------------|-----------|-------------------------|
|3. | Помощник комбайнера |6 - 8 |70 - 85 |
|---|-------------------------------------|-----------|-------------------------|
|4. | Водители автомобилей, занятые на | | |
| | отвозке зерна, подвозке ГСМ, | | |
| | перевозке ремонтных рабочих, | | |
| | мобильной столовой и других работах | | |
|---|-------------------------------------|-----------|-------------------------|
| | а) грузоподъемность автомобиля до |8 |80 - 85 |
| | 10 т | | |
|---|-------------------------------------|-----------|-------------------------|
| | б) грузоподъемность автомобиля |9 |95 - 100 |
| | свыше 10 до 40 т | | |
|---|-------------------------------------|-----------|-------------------------|
|5. | Наладчик сельхозмашин и тракторов |4 - 6 |65 - 70 |
|---|-------------------------------------|-----------|-------------------------|
|6. | Слесарь по ремонту машин и |3 - 6 |50 - 70 |
| | оборудования, электрогазосварщик | | |
|---|-------------------------------------|-----------|-------------------------|
|7. | Трактористы-машинисты, работающие |6 - 8 |70 - 85 |
| | со стогометателями на стоговании | | |
| | соломы, сволакивании копен, | | |
| | обработке почвы и других работах | |
Для механизаторов, работающих на комбайнах в составе
уборочно-транспортных комплексов, могут устанавливаться и
прогрессивно-возрастающие расценки в зависимости от выполнения
сменного задания и качества работ в указанных выше размерах.
Трактористам-машинистам, водителям автомобилей и другим
работникам рекомендуется выплачивать надбавку за классность к
начисленному заработку. Указанным работникам могут предусматриваться и
другие вознаграждения, компенсации, надбавки, доплаты, которые
устанавливаются в хозяйстве самостоятельно и включаются в Положение об
оплате труда или в коллективный договор.
Оплата труда водителей автомобилей, наладчиков сельхозмашин и
других, работающих в составе уборочно-транспортных комплексов, может
производиться и независимо от оплаты труда механизаторов. Оплата труда
этих работников может производиться по нормам и расценкам,
установленным в хозяйстве.
Оплату труда водителей автомобилей, занятых на уборке урожая,
рекомендуется производить при коротком плече перевозок по расценкам,
установленным за 1 тонну перевезенного груза, при среднем - по
расценкам за тонну перевезенного груза и 1 км пробега, при длинном
плече - по расценкам за 1 т/км и оплатой за время простоя под
погрузкой и разгрузкой зерна.