- •1.Предмет, задачи онот и место в экономич. И др науках.
- •2. Формы и виды разделения и кооперации труда.
- •Организация, аттестация и рационализация рабочих мест
- •Рациональные режимы труда и отдыха
- •5. Физиологич и психологические основы труд деятельности
- •6.Санитарно-гигиенические условия труда
- •7. Эстетические требования к условиям труда
- •8. Психология личности и работоспособности человека.
- •10. Организация основных трудовых процессов в животноводстве
- •9.Организация основных трудовых процессов в растениеводстве.
- •11.Способы изучения затрат рабочего времени и трудовых процессов
- •12. Классификация и структура затрат рабочего времени.
- •13.Понятие и составные элементы трудового процесса и их классификация
- •14.Классификация норм затрат труда
- •15. Приемы и методы нормирования труда.
- •16.Нормообразующие факторы и основные положения методики нормирования труда в сх.
- •17. Расчет норм выработки и расхода топлива на механизированные полевые работы
- •18. Расчет норм обслуживания животных по материалам наблюдения.
- •19. Назначение и задачи паспортизации полей, лугов, пастбищ
- •20. Паспортизация животноводческих ферм.
- •21. Тарифная система ее элементы и назначения
- •22. Совершенствование тарифной системы оплаты труда.
- •23.Сновные требования тар-ции работ:
- •24. Аналитический метод оценки качества труда
- •25.Тарифные ставки
- •26. Тарифная сетка и их характеристики это важнейший элемент тариф.
- •27. Особенности тарификации труда в сельскохозяйственных предприятиях при переходе на оплату по 18-разрядной етс бюджетной сферы.
- •28. Основные принципы оплаты труда в сельском хозяйстве.
- •29. Способы материального поощрения роста квалификации работников.
- •30.Формы и системы от.
- •31.Сдельно-премальная
- •32. Аккордно -премиальная.
- •33. Повременно-премиальная
- •34. Расчет расценок для оплаты за единицу продукции в растениеводстве
- •35. Расчет расценок для оплаты за единицу продукции в живеотновдстве.
- •36. Оплата труда работников растениеводства.
- •37. Оплата труда работников животноводства.
- •38. Особенности оплаты труда работников животноводства в стойловый
- •39. Оплата труда водителей автомобилей.
- •40. Оплата труда рабочих ремонтных мастерских и в строительстве.
- •41. Оплата труда руководителей, специалистов и служащих сельскохозяйственных предприятий.
- •42. Оплата труда руководящих работников и специалистов хозрасчетных производственных подразделений
- •43. Особенности методики начисления заработной платы работникам на выполнении механизированных полевых работ
- •44. Оплата труда и дополнительное материальное стимулирование на заготовке кормов и уборке урожая.
- •45. Оплата труда на уборке зерновых культур
- •46. Основные направления совершенствования стимулирования труда работников.
- •47. Дифференцированные прогрессивно возрастающие расценки.
- •48. Оплата труда работников предприятий , студентов , и учащихся на уборке урожая из аготовке кормов
- •49. Оплата труда от валового и хозрасчетного дохода или от прибыли.
- •51. Натуральные формы материального поощрения работников животноводства.
- •52. Натуральные формы материального поощрения работников растениеводства
- •53. Натуральное поощрение руководителей и специалистов сельскохозяйственных предприятий.
- •54. Оплата труда в подрядных и арендных коллективах
- •55. Оплата труда по трудодням
- •56. Определение хозрасчетного дохода, арендной платы и дохода арендатора.
- •57. Особенности оплаты труда и материального стимулирования работников апк при переходе на 18-разрядную етс.
- •58. Виды поощрения работников сельскохоз предприятий
- •59. Тарификация труда
- •60. Что понимается под тарифной системой.
- •61. Какие элементы включает тарифная система.
- •62. Что такое тарифный разряд.
- •63. Что показывает тарифный коэффициент
- •64. Что характеризует диапазон (масштаб) тарифной сетки.
- •65. Сколько разрядов включают тарифные сетки,
- •66. Что принимается во внимание при установлении тарифной ставки 1-го разряда.
- •67. Как определяется тарифная ставка 2-го и последующих разрядов.
- •68. За какую продолжительность рабочего дня установлены дневные
- •69. Какими документами определяется оплата труда работников государственных сельскохозяй¬ственных предприятий.
- •70. В чем заключается основная сущность оплаты труда рабочих в растениеводстве и животноводстве.
- •71. Что необходимо знать для определения расценок за продукцию.
- •75. Включается ли в тарифный фонд заработной платы бригад, звеньев для
- •76. В каком порядке оплачивается труд освобожденных бригадиров в
- •77. Укажите особенности оплаты труда на выращивании и заготовке кормов.
- •78. Какие материальные стимулы установлены для рабочих, занятых в
- •79. Какие материальные стимулы установлены для трактористов-
- •80. Назовите размер надбавки, выплачиваемой трактористам-машинистам
- •82. Выплачивается ли надбавка за классность трактористам-машинистам,
- •83. Как поощряются рабочие, которым присвоено звание «Мастер животноводства».
- •85. Есть ли особенности премирования рабочих в животноводстве
75. Включается ли в тарифный фонд заработной платы бригад, звеньев для
расчета расценки за продукцию заработная плата бригадира, его
помощников, звеньевого, слесарей, водителей автомобилей, мастеров-
наладчиков, рабочих кормоцехов, специалистов среднего звена.
76. В каком порядке оплачивается труд освобожденных бригадиров в
растениеводстве и животноводстве.
77. Укажите особенности оплаты труда на выращивании и заготовке кормов.
Оплата труда на выращивании и заготовке кормов может производиться отдельно от других сельскохозяйственных культур, закрепленных за коллективом бригады, звена.
На выращивании и заготовке кормов для работников устанавливаются, как правило, три расценки за продукцию: за корма I класса, за корма II класса и за корма III класса.
Указанные расценки за корма определяются исходя из нормы производства продукции и тарифного фонда заработной платы с учетом его повышения в зависимости от качества кормов. Качество кормов определяется в соответствии с Инструкцией по оценке качества кормов в период их заготовки, хранения и использования, утвержденной Минсельхозпродом РБ 6 апреля 2001 г., а также в соответствии с государственным стандартом СТБ 1223-2000.
За некачественные корма повышенная оплата труда не производится.
78. Какие материальные стимулы установлены для рабочих, занятых в
растениеводстве.
В хозяйствах может применяться и другой вариант материального
поощрения - премирование за перевыполнение сменного задания при
высоком качестве работ. Рекомендуется устанавливать премирование в
следующих размерах к основному заработку в зависимости от уровня
выполнения сменного задания. Дополнительная оплата (поощрение) за выполнение особо важных
весенне-полевых работ. Рекомендуется устанавливать дополнительную
оплату за выполнение полевых работ с высоким качеством
79. Какие материальные стимулы установлены для трактористов-
машинистов (кроме общих для рабочих, занятых в растениеводстве
80. Назовите размер надбавки, выплачиваемой трактористам-машинистам
за классность.
рактористам-машинистам 1 и 2 классов выплачивается надбавка за классность к заработку на механизированных работах (полевые, транспортные, стационарные), оплачиваемых по тарифной ставке трактористов-машинистов:
- тракторист-машинист 1 класса – 20%
- тракторист-машинист 2 класса – 10%.
При этом надбавка за классность начисляется и на повышенную оплату, установленную на уборке урожая и заготовке кормов.
81. присваивается ли звание «Мастер растениеводства» трактористам-машинистам . В целях усиления материальной заинтересованности в повышении квалификации рабочих, занятых на немеханизированных работах в растениеводстве, может устанавливаться звание "Мастер растениеводства" (1, 2, 3 классов), как привило, с доплатой 20% - за 1 класс, 10% - за 2 класс (доплата за 3 класс обычно не производится).
Да присваевается,если основная деятельность механизированных работ в растениеводстве.