51. Натуральные формы материального поощрения работников животноводства.

Натуральные выплаты могут составлять 50–60 % от суммы начисленной оплаты труда. Конкретные их размеры на предприятиях и продажа сельхозпродукции по льготным ценам определяется хозяйствами исходя из условий производства продукции, ее наличия и с учетом финансовых возможностей.

Целесообразно, взамен денежной формы оплаты труда, производить натуральные выплаты сельскохозяйственной продукции в размере не более 50 - 60 процентов от начисленной суммы. При этом можно использовать Рекомендации Минсельхоза России от 20.04.92 N 157-21/889, от 10.06.92 N 157-21/1313, от 15.09.92 N 157-21/1935.

Размеры натуральных выдач и продажи сельскохозяйственной

продукции по льготным ценам определяются самостоятельно в хозяйстве.

Исходя из конкретных условий производства и имеющихся

возможностей, хозяйство может разработать и ввести другие показатели и

размеры натуральных выплат и премий.

При этом рекомендуется натуральное поощрение производить с учетом

качества работ и уменьшения потерь зерна, картофеля и других культур

при уборке урожая.

Сельскохозяйственная продукция, выдаваемая в качестве натуральной

оплаты труда, включается в доход работника, с которого взимается

подоходный налог и производятся другие отчисления. Натуральная оплата

труда учитывается при расчете среднего заработка для оплаты очередного

отпуска, компенсации за неиспользованный отпуск, а также для

начисления пенсий.

52. Натуральные формы материального поощрения работников растениеводства

Натуральные формы материального поощрения. В условиях развития

рыночных отношений и острого недостатка денежных средств целесообразнорасширить практику применения натуральной оплаты труда, широкоприменять выдачу продукции бесплатно и продавать ее по договорным ценам за выполнение важных работ и операций.

Натуральную оплату можно производить по трем вариантам: как часть основной денежной оплаты, через нормосмену и выплачивать натурой полностью за выполненную норму выработки на сельхозработах. Если в течении года оплата труда производится на повременной основе, то во время уборки урожая переходят на сдельные формы оплаты. Главными,например, при возделывании зерновых являются часы намолота и объем убранного зерна. В зависимости от того, сколько часов намолота приходится

на конкретного работника определяется его зарплата за день .

На сельскохозяйственных предприятиях также распространена аккордно- премиальная система оплаты труда за продукцию растениеводства. Объясняется это тем, что ни сдельная, ни повременная форма оплаты труда не

устанавливают тесной взаимосвязи между размерами доходов трудящихся и конечными результатами, то есть не стимулирует рост производства

сельскохозяйственной продукции

53. Натуральное поощрение руководителей и специалистов сельскохозяйственных предприятий.

Наряду с денежной оплатой следует шире применять натуральную оплату труда. Её размер зависит от финансовых возможностей хозяйства. При недостатке денежных средств для выдачи заработной платы

широко применяются натуральные формы оплаты труда, а также выдача

бесплатно и продажа по льготным ценам сельскохозяйственной продукции

на выполнение важных сельскохозяйственных работ и операций (посев,

заготовка кормов, уборка урожая, вспашка зяби, работы в молочном

животноводстве и другие). Например, может устанавливаться натуральная

оплата в зависимости от выполнения сменного задания или сезонной нормы

на уборке зерновых.

В молочном животноводстве в качестве показателей для установления

натуральной оплаты труда может быть принято производство молока в

расчете на работника (доярку, скотника и др.) или в целом на бригаду,

участок, ферму, звено.

В целях поощрения рабочих рекомендуется производить натуральное

премирование:

- за сохранение маточного поголовья скота и птицы;

- за увеличение валового производства зерна, картофеля, молока,

мяса и других видов сельскохозяйственной продукции.

Целесообразно, взамен денежной формы оплаты труда, производить

натуральные выплаты сельскохозяйственной продукции в размере не более

50 - 60 процентов от начисленной суммы.

Размеры натуральных выдач и продажи сельскохозяйственной

продукции по льготным ценам определяются самостоятельно в хозяйстве.