- •Субъекты трудового права. 9.03.2010 года. Понятие и классификация
- •Иностранные граждане – субъекты трудового права.
- •Особенности правового регулирования трудовой деятельности иностранных граждан, прибывших в рф в порядке, не требующем получение визы:
- •Иностранный гражданин не имеет права:
- •Особ-ти прав. Рег-ия труда иностр-х работников прибывающих на тер-рию рф в визовом режиме.
- •Работодатели (юл и фл) как субъекты тп.
- •Филиалы и представительства не могут быть работодателями по тп:
- •Гарантии прав профсоюзов.
- •Социальное партнерство в сфере труда. Понятие социального партнерства, основные принципы и формы
- •Юридическая ответственность для работодателей может быть следующих видов:
- •Профсоюзы Правовое положение профсоюзов в сфере труда.
- •Система социального партнерства включает следующие уровни:
- •Формы социального партнерства:
- •Органы социального партнерства.
- •Коллективный договор.
- •Представители работников:
- •1. В зависимости от целевой направленности:
- •2. По субъектам обязательства:
- •3. От характера обязательств сторон:
- •Порядок разработки и заключения коллективного договора.
- •Соглашение по трудовым вопросам.
- •Социальные гарантии компенсации
- •Информационные нормы.
- •Порядок разработки и заключения коллективного договора.
- •Соглашения по социально трудовым вопросам. Виды, стороны, содержание.
- •Правовое регулирование занятости населения в рф. Правовое регулирование и финансовое обеспечение занятости населения.
- •Правовой статус и правила регистрации безработных граждан.
- •Трудовой договор. Понятие, стороны, содержание трудового договора.
- •Содержание трудового договора.
- •Порядок заключения трудового договора.
- •Испытание при приеме на работу.
- •Аттестация работников.
- •Рабочее время и время отдыха. Понятие и виды рабочего времени.
- •Виды рабочего времени.
- •Режим рабочего времени (гл. 16 тк).
- •Понятие и виды времени отдыха.
- •Ежегодные отпуска.
- •Оплата труда Понятие заработной платы.
- •Принципы оплаты труда.
- •Функции заработной платы.
- •Минимальный размер оплаты труда.
- •Формы оплаты труда
- •Индексация зарплаты
- •Системы оплаты труда
- •Ограничение удержания из зарплаты (статья 137-138)
- •Ответственность за нарушение условий вреда
- •Оплата при отклонении от нормальных условий труда
- •154 Посмотреть ппвс Гарантии и компенсации Понятие гарантийных выплат, доплат и их виды
- •Компенсационные выплаты и их виды.
- •Дисциплина труда Понятие и методы обеспечения трудовой дисциплины
- •Методы обеспечения трудовой дисциплины:
- •Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка
- •Понятие дисциплинарной ответственности
- •Понятие дисциплинарной ответственности
- •Общая дисциплинарная ответственность
- •Специальная дисциплинарная ответственность
- •Дисциплинарная ответственность работников прокуратуры
- •Порядок наложения и снятия дисциплинарных взысканий (193 -194)
- •Материальная ответственность сторон трудового договора Понятие материальной ответственности мо
- •Цель законодательства о мо
- •Функции мо
- •Условия материальной ответственности
- •Не могут считаться противоправными действия:
- •К нормальному хозяйственному риску относятся действия
- •Виды материальной ответственности работников
- •Ограниченная мо и ее пределы
- •Полная мо
- •Случаи наступления: статья 243 тк
- •Правовой институт охраны труда включает в себя:
- •Инструктаж
- •Правовое регулирование охраны труда строится на основе следующих принципов:
- •Расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
- •Порядок расследования несчастного случая:
- •Страховое обеспечение работников и членов их семей при несчастных случаях на производстве и профессиональных заболеваниях
- •Определения:
- •Страховые выплаты в случае смерти застрахованного выплачиваются:
- •Виды обеспечения по страхованию:
- •Единовременные и ежемесячные выплаты выплачиваются работнику;
- •Система охраны труда.
- •Комиссии (комитеты) по от
- •Защита трудовых прав работников Понятие защиты трудовых прав работников
- •Государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде
- •Федеральная инспекция труда
- •К числу основных полномочий фит относится:
- •Основные права инспектора труда:
- •Защита трудовых прав работников профсоюзами
- •Формы защиты профсоюзов:
- •Профсоюзные инспекторы труда в праве:
- •Самозащита работниками трудовых прав
Система охраны труда.
Система охраны труда создается и управляется государством. Государственное управление охраной труда осуществляется правительством РФ непосредственно или по его поручению ФОИВ по труду - Минздравсоцразвития РФ
В управлении охраной труда участвуют и другие ФОИВ:
Роструд
Ростехнадзор
Госсанэпиднадзор
Государственное управление охраны труда в субъектах осуществляется ФОИВ и ОИВ субъектов в области охраны труда в пределах их полномочий.
Службы охраны труда на локальном уровне. Функционирование служб охраны труда регулируется статьей 217 ТК, а также Рекомендациями по организации работы службы охраны труда в организации
Управление охраны труда осуществляется работодателем. Для осуществления работы по охране труда работодатель создает службу по охране труда.
Контроль за деятельностью службы осуществляют:
Руководители организации
Служба охраны труда вышестоящей организации
ОИВ соответствующего субъекта
Органы государственного надзора и контроля за соблюдением требований по охране труда
Службу рекомендовано создавать в форме самостоятельного структурного подразделения. Кроме того на предприятии может вводиться должность специалиста по охране труда. Служба по охране труда или специалист по охране труда создается:
В обязательном порядке у каждого работодателя, если численность работающих 50 человек и более
По решению работодателя и с учетом специфики его работы при численности менее 50 человек
При отсутствии службы охраны труда или специалиста работодатель заключает договор с соответствующей организацией или специалистом, оказывающим услуги в области охраны труда.
Служба осуществляет свою деятельность во взаимодействии с другими подразделениями организации, уполномоченными доверенными лицами по охране труда профсоюзов или иных уполномоченных органов работников, а также с ОИВ.
Комиссии (комитеты) по от
По инициативе работодателя, работников или их представителей могут создаваться комитеты, комиссии по охране труда. В их состав на паритетной основе входят представители работодателей, профсоюзов, либо иных органов, уполномоченных работниками
Комитет по охране труда организует:
Совместные действия руководителей и работников по обеспечению требований по охране труда, предотвращению травматизма и проф. заболеваний
Проведение проверок условий охраны труда на рабочих местах
Информирование работников о состоянии охраны труда и о результатах проверок
Сбор предложений к разделу коллективного договора об охране труда
Права работников службы ОТ:
В любое время суток беспрепятственно посещать и осматривать служебные производственные и бытовые помещения
Знакомиться с документацией, касающейся вопросов охраны труда
Предъявлять к должностным лицам обязательные для исполнения предписания об устранении выявленных нарушений, а также контролировать выполнение этих предписаний
Требовать от руководителей подразделений отстранение о т работы лиц, не имеющим допуска к соответствующим работам (не прошедшим инструктаж, мед. осмотр, не использующим средства индивидуальной защиты и т.д.)