Литература

1. Ансофф и. Стратегическое управление. М.,1989.

2. Атаян Н.Х. Дидактические материалы по дисциплине «Управленческие решения». Т. 1., книга 1. – Волгоград, 2006.

3. .Венделин А.Г. Подготовка и принятие управленческого решения. Методологический аспект. М., 1977

2. Баранов П.В., Сазонов Б.В. Игровая форма развития коммуникации, мышления, деятельности. М.,1989.

3. Белоусов Р. Как организовать “мозговую атаку” и эффективно использовать её результаты // Проблемы теории и практики управления. 1994. № 1.

4. Быченко Ю.Г., Красильников. Деловые игры в школе бизнеса. Саратов, 1992.

5. Вагунов Д.Д. Практикум по менеджменту: деловые игры. М., 1998.

6. Диев В.С. Интуиция в управленческих решениях. Новосибирск, 1993.

7. Котляревский Ю.Л. Искусство моделирования и природа игры. М., 1992.

8. Хайниш С.В. Нестандартные ситуации: практикум для хозяйственных руководителей. М.,1992.

9. Екатеринославский Ю.Ю. Управленческие ситуации: анализ и решения. М.,1988

10. Карпов А.В. Психология принятия управленческих решений /Под ред. В.Д. Шадрикова. М.: Юрист, 1998.

Темы рефератов к семинарскому занятию:

Метод «мозгового штурма» в процессе разработки, принятия и реализации управленческого решения.

Метод «дельфи» в процессе разработки, принятия и реализации управленческого решения.

Метод «сценариев» в процессе разработки, принятия и реализации управленческого решения.

Применение графоаналитических методов в процессе разработки, принятия и реализации управленческого решения.

Синектический метод в процессе разработки, принятия и реализации управленческого решения.

Тема 9. Роль человеческого фактора в процессе разработки. Принятия и реализации управленческих решений (2 часа).

1. Применение ценностного анализа в определении роли человеческого фактора в процессе разработки, принятия и реализации управленческих решений. Структура ценностей. Профессиональные и личностные характеристики персонала. Функции и роль руководителя в процессе РУР. Значение биолого-психологических характеристик в процессе РУР. Влияние половозрастных параметров на процесс РУР.

2. Психологические ценности ЛПР при принятии управленческого решения в системе ГМУ ( на примере: УФНС РФ по Волгоградской области, УСЗН по Волгоградской области, УФСБ по Волгоградской области, Прокуратуры Волгоградской области, Администрации Волгоградской области, Администрации г. Волгограда). Формальные модели шкал измерения психологических ценностей.

3. Экономические ценности ЛПР в процессе разработки, принятия и реализации управленческого решения в системе ГМУ (на примере: УФНС РФ по Волгоградской области, УСЗН по Волгоградской области, УФСБ по Волгоградской области, Прокуратуры Волгоградской области, Администрации Волгоградской области, Администрации г. Волгограда).

4. Социально-политические ценности ЛПР в процессе разработки, принятия и реализации управленческого решения в системе ГМУ ( на примере: УФНС РФ по Волгоградской области, УСЗН по Волгоградской области, УФСБ по Волгоградской области, Прокуратуры Волгоградской области, Администрации Волгоградской области, Администрации г. Волгограда).

5. Информационные ценности ЛПР в процессе разработки, принятия и реализации управленческого решения в системе ГМУ (на примере: УФНС РФ по Волгоградской области, УСЗН по Волгоградской области, УФСБ по Волгоградской области, Прокуратуры Волгоградской области, Администрации Волгоградской области, Администрации г. Волгограда).

6. Ценностные принципы и свобода выбора ЛПР. Система ценностей владельца предприятием ( на примере: ООО «Эковит» г. Волгоград, ООО «Медиалоцман» г. Волгоград, ООО «Гарант-Строй» г. Волгоград, ЗАО «1000 мелочей» г. Волгоград, , ОАО «Волгоградгоргаз», ОАО «Баррикады», ОАО «Красный Октябрь», ОАО «ВТЗ», ОАО «Южный Русский Банк»).