18.Укрупнение п-п

К основным мотивам, которые могут побуждать субъектов ведения хозяйства к реорганизации путем укрупнения, можно отнести такие:

1. Эффект синергизма. Синергизм - это условие, при котором общий результат является большим суммы частей.

2. Стремление завладеть лицензиями, патентами, ноу-хау, которые есть в распоряжении другого предприятия.

3. Получение надежного поставщика факторов производства (например, сырья или комплектующих).

4. Уменьшение риска при выходе на новые рынки сбыта и увелич. их кол-ва.

5. Уменьшение количества конкурентов.

6. Налоговые преимущества. Прибыльная фирма может приобрести компанию, которая имеет отрицательный объект налогообложения, и таким образом получить экономию на налоговых платежах.

7. Приобретения активов по цене, какая ниже стоимости замещения, передачи технологических и управленческих знаний и навыков.

8. Предупреждение увлечения компании большими корпоративными «хищниками» и сохранение контроля над предприятием.

11. Личные мотивы высшего звена менеджеров

согласно с П(С)БУ слияние - объединение предприятий путем создания нового юридического лица или присоединения предприятий к главному предприятию, в результате которого владельцы предприятий, что обведи-няются, будут осуществлять контроль и над всеми чистыми активами обе-диненных п/п-тий с целью достижения последующего общего распределения рисков и выгод от объединения.

слияние означает прекращение деяк-ти 2 или нескольких предприятий как юридических лиц и передачу надлежащих им активов и пассивов к правопреемнику, который создается в результате слияния. Бухгалтерские балансы предприятий при этом консолидируются.

Присоединение означает прекращение деятельности одного предприятия как юридического лица и передачу принадлежащих ему активов и пассивов к другому предприятию. Т. о., главная разница между слиянием и присое-динением заключается в том, что в случае слияния все имущественные права и обязанности нескольких юридических лиц концентрируются на балансе одного предприятия, которое является заново созданным, а при присоединении - на балансе уже функционирующего на момент принятия решения о присоединение предприятия.

Получение доступа к ресурсам, создание концернов, холдингов можно достичь не только на основе слияния или присоединения предприятий, но и в результате приобретения значительного пакета корпоративных прав других субъектов ведения хозяйства (поглощение). Такого рода операции в финансовой литературе достаточно часто объединяют под понятием «аквизиция».

19. Реорганизация предприятия направлена на его разукрупнение

Разукрупнение предприятия (деление, выделение) осуществляется

как правило, в таких случаях:

1. Если в предприятия рядом с прибыльными секторами деятельности есть значительное количество убыточных производств. Целью разукрупнения при этом является выделение подразделов, которые санационное в состоянии для проведения их финансового оздоровления, в т.ч. путем приватизации. Структурные же подразделения, которые не подлежат санации, остаются в организационной структуре предприятия, которое со временем объявляется банкротом.

2. Если у предприятий высокий уровень диверсификации сфер деятельности и к ним (разных участков производств) проявляют интерес несколько инвесторов. Поэтому, в результате разукрупнения каждый из инвесторов может вложить средства в ту сферу, которая его наибольшее привлекает, не обременяя себя при этом непрофильными производственными структурами.

3. При проведении предприватизационной подготовки государственных предприятий с целью повышения их инвестиционной привлекательности.

4. По решению антимонопольных органов, если предприятия злоупотребляют монопольным положением на рынке (может быть принято решение о принудительном делении данных монопольных образований).

5. С целью создания интегрированных корпоративных структур (концернов, холдингов), например в результате выделения из материнской компании дочерних предприятий.

С течением времени изменяются внутренние и внешние условия деятельности субъектов ведения хозяйства. На практике достаточно часто возникает ситуация, когда через определенный промежуток времени с момента учреждения бизнеса изменяются параметры критериев, что определяют выбор формы организации бизнеса. Это может быть обусловлено изменением налогового законодательства, необходимостью расширения возможностей финансирования, в т.ч. улучшение кредитоспособности, привлечения новых инвесторов, коррекции стратегических целей и тому подобное. С целью приведения в соответствие правовой формы организации хозяйственной деятельности с внутренними и внешними условиями ведения бизнеса применяют такую форму реорганизации, как превращение.

Преобразование - это способ реорганизации, который предусматривает изменение формы собственности или организационно-правовой формы юридического лица без прекращения хозяйственной деятельности предприятия. При преобразовании одного предприятия в другое к предприятию, которое только что возникло, переходят все имущественные права и обязанности прежнего предприятия. Самыми распространенными примерами преобразования предприятий является:

• общество с ограниченной ответственностью реорганизуется в акционерное общество;

• частное предприятие реорганизуется в общество с ограниченной ответственностью;

• закрытое акционерное общество преобразуется в открытое.