11. Висвітліть методологічні принципи організації досліджень

Принцип інформованості про суть проблеми. Будь-яке корисне нововведення може бути сприйнято позитивно і навіть з ентузіазмом, якщо членам колективу стане ясно, які виробничі або соціальні завдання будуть вирішені в результаті їх роботи. 

Принцип безперервності діяльності. Завершення однієї розробки має збігатися з початком розробки наступного завдання, яке може посилити можливість першої розробки або ж прийде до неї на зміну. 

Принцип ініціативи знизу. Робота виконується значно швидше в тому випадку, якщо інформація про майбутню роботу увійде у свідомість безпосередніх виконавців як справа корисна і потрібна, як самим працівникам, так і суспільству. 

Обгрунтованість–вимоги визначення суті, цінності, характеру, знання, ролі, рівня.

Безперервність – вимоги до встановлення непереривності процесу.

Інноваційність – вимоги розробки заходів спрямованих на впровадження нововведень у практику.

Науковість - вимоги розробки питань науки щодо обєднання людей.

Ефективність - вимоги визначення результативності заходів.

Персональність – вимоги встановлення персональної відповідальності.

Колективність - вимоги до участі працівників в управлінні.

12. Поясніть принцип цілепокладання

  Суть його полягає в тому, що будь-яка система володіє метою, під впливом якої здійснюється інтеграція елементів системи в єдине ціле, тобто утворення системи, а також її функціонування і розвиток. З цього принципу витікає вимога єдності цілей всіх підсистем і елементів системи, що забезпечує об'єднання елементів в систему.

Цілепокладання (цілеутворення) – процес висування цілей діяльності.

Основні функції цілепокладання:

• усвідомлення смислу діяльності і життя в цілому, установка пріоритетів актуальних життєвих задач;

• планування і проектування (поступове прирощування результатів);

• економічність (запобігання зайвих зусиль, підключення додаткових ресурсів)

• мобілізація, активізація, позитивне емоційне підкріплення;

• концентрація зусиль, організація, узгодження (взаємозв'язок різних проявів психічної активності)

• контроль (можливість перевірити досяжність отриманих результатів, порівнявши їх з запланованими).

В управлінській діяльності цілепокладання є: -умовою створення організації; - основою планування, вибору способів діяльності; - передумовою контролю.

13. Поясніть принцип доцільності організації

Доцільність, відповідність явища або процесу певному (відносно завершеному) стану, матеріальна або ідеальна модель, якого представляється як цілі . розглядається, з одного боку, як внутрішній взаємозв'язок об'єкту самого по собі, а з іншої — як деяке відношення у сфері взаємодії об'єкту і суб'єкта.

Основний еволюційний принцип — принцип доцільності — не виявляється в межах суспільства так само однозначно, як у природній системі. Відомо, що за природного відбору виживають найбільш пристосовані особини. У людини в порівнянні з іншими живими істотами скромніші фізичні можливості пристосування.

Економічна доцільність організації оптового підприємства визначається як потребами виробничого комплексу та товаропровідної системи конкретного регіону, так і наявністю стабільних перспектив успішної господарської діяльності для даного оптовика.