1.4. Продуктивність праці

План

1.4.1.Сутність продуктивності праці та її показники.

1.4.2.Методи вимірювання продуктивності праці.

1.4.3.Фактори і резерви підвищення продуктивності праці.

1.4.1. Сутність продуктивності праці та її показники

Продуктивність праці – це ефективність (плідність) трудових витрат, здатність конкретної праці створювати певну кількість споживчих вартостей в одиницю робочого часу.

Економічна сутність продуктивності праці розкривається через її складові елементи: екстенсивність, інтенсивність праці і продуктивна сила праці. Ефективність праці показує міру її продуктивного використання і її тривалість протягом робочого дня при незмінності інших характеристик.

Інтенсивність праці – це ступінь напруженості праці, витрачання людської енергії (фізичних і духовних сил працівника) за одиницю робочого часу. Кожному способу виробництва властива своя особлива, суспільно-необхідна або нормальна інтенсивність праці. Нормальна інтенсивність праці – це такий ступінь напруженості праці, яка забезпечує продуктивне використання всього робочого часу і не викликає негативних наслідків в життєдіяльності людського організму.

Продуктивна сила праці – це потенційна можливість, ефективної праці за конкретних організаційно-технічних умов.

Розрізняють поняття індивідуальної (живої праці) і суспільної (живої і уречевленої) праці.

Продуктивність індивідуальної праці характеризує витрати тільки живої праці на виробництво одиниці продукції і визначається на рівні галузей народного господарства, підприємств, його служб та підрозділів.

Продуктивність суспільної праці характеризує витрати як живої, так і уречевленої праці на виробництво одиниці продукції і визначається на рівні народного господарства країни.

Рівень продуктивності праці визначається виробітком і трудомісткістю.

Виробіток — це кількість виготовленої продукції за одиницю часу або кількість продукції, яка припадає на одного середньооблікового працівника або робітника за рік, квартал, місяць. Він вимірюється відношенням кількості виготовленої продукції до величини робочого часу, витраченого на її виробництво.

Трудомісткість – витрати робочого часу на виробництво одиниці продукції одним або групою працівників певної професії і кваліфікації. Це обернена величина виробітку.

1.4.2. Методи вимірювання продуктивності праці

Методи вимірювання продуктивності праці залежать від специфіки діяльності підприємств, способів визначення обсягів виробленої продукції. Розрізняють такі методи: натуральний; умовно-натуральний; трудовий; вартісний (грошовий).

Сутність натурального методу полягає в тому, що обсяг виробленої продукції і продуктивність праці розраховуються в натуральних одиницях.

Сутність умовно-натурального методу вимірювання полягає в тому, що за допомогою перевідних коефіцієнтів різні види продукції приводять до єдиного вимірника.

Трудовий метод вимірювання продуктивності праці застосовується в тих випадках, коли обсяг виробленої продукції обчислюється на основі її трудомісткості.

Вартісний (грошовий), метод ґрунтується на використанні вартісних показників обсягу продукції (валова, товарна продукція, валовий оборот, нормативна вартість обробки, чиста, нормативно-чиста і умовно-чиста продукція, валовий дохід).

Величина чистої продукції (ЧП) розраховується як різниця між обсягом валової продукції (ВП) і матеріальними витратам (В_мат) і визначається:

або

, (1.)

де Р_з.п – витрати на оплату праці персоналу; Р_с.в – відрахування на соціальне страхування; ПР – прибуток підприємства.

У галузях з високим рівнем технічної оснащеності для розрахунку продуктивності праці застосовується показник умовно-чистої продукції (УЧП), який містить окрім заробітної плати з нарахуваннями, прибуток, а також суму амортизаційних відрахувань(А_м):

, ` (1.20)

Частіше для розрахунку продуктивності праці на підприємствах застосовується показник нормативно-чистої продукції (НЧП). При застосуванні цього методу на кожен вид продукції разом з оптовою ціною встановлюється норматив чистої продукції. Обсяг НЧП по підприємству визначається як добуток обсягу випуску кожного виду продукції в натуральному вимірнику на норматив і складання отриманих результатів.

Рівень продуктивності праці на підприємстві можна характеризувати показниками трудомісткості продукції. Трудомісткість відображає суму затрат праці промислово-виробничого персоналу (живої праці) на виробництво одиниці продукції і вимірюється в людино-годинах (нормо-годинах). Розрізняють такі види трудомісткості: технологічну, обслуговування виробництва, виробничу і управлінську.