Вопрос 5:

Зарплата в торговле строится на основе двух взаимосвязанных элементов: форм оплаты труда и тарифной системы. Тарифная система состоит из совокупности нормативов, с помощью которых государство осуществляет регулирование зарплаты.

Тарифная система включает тарифные сетки, тарифные ставки, тарифно-квалификационный справочник и районные коэффициенты к зарплате.

Тарифная сетка позволяет учитывать различия сложности труда, и квалифицируются 1,2,3 категории; специалисты только 1,2 категории. Чем выше квалификация, тем выше его разряд.

Тарифная ставка характеризует оплату труда в денежном выражении единицы времени (за час, день, месяц).

Тарифно-квалификационный справочник представляет собой перечень производственных характеристик различных работников.

В справочнике имеются 2 раздела:

1) Характеристика работ

2) Должен знать

В 1 разделе приводится содержание работы, которую должен уметь выполнить работник.

Во 2 разделе содержится основные требования к квалификации работника.

На предприятиях расположенных в районах с более тяжелыми условиями труда, труда и жизни, по сравнению со средне – европейской частью страны к зарплате устанавливают коэффициенты.

Вопрос 6:

Расходы оплаты труд планируются двумя способами:

Первый способ – с учетом базисного фонда оплаты труда и соотношения темпов прироста фонда оплаты труда и товарооборота.

ФОТ ФОТ базисный х(100%+прогнозируемый % прироста ФОТ)

Прогнозируемый =---------------------------------------------------------------------------------- 100%

Важно, чтоб прогнозируемый процента прироста товарооборота был выше процента прироста фонда оплаты труда.

Второй способ – фонд оплаты труда рассчитывается на основании плановой численности работников, форм оплаты труда, ставок зарплаты, надбавок, порядка премирования. Вначале определяют сумму зарплаты по сдельным расценкам =

Прогнозируемый товарооборот х расценок за 1000 руб.

1000 руб.

Сумма зарплаты при повременной форме оплаты труда = численность работников х ставку зарплаты х количество месяцев в периоде.

Затем определяют сумму премий, надбавок с учетом анализа работы за предплановый период и прогнозируемых изменений.

Общая сумма расходов на оплату труда = расходы по сдельным расценкам + оплата труда при повременной формы оплаты + премии и надбавки.

У расходов = сумма расходов на оплату: товарооборот х 100%

Основные средства предприятия

1. Учет основных средств. (О.С.)

2. Амортизация О.С.

3. Показатели эффективности использования основных фондов (О.Ф.)

Вопрос 1:

О.С. могут быть производственного и не производственного назначения.

К непроизводственным О.С. относятся: жилые дома, спортивные комплексы и т.д. находящиеся на балансе предприятия. Их называют пассивными О.С., т.к. они не участвуют в самом производственном процессе, а лишь создают условия для нормальной работы людей и оборудования.

К производственным О.С. относятся: оборудование, транспортные средства и т.д. их называют активными, т.к. они принимают участие в самом производственном процессе.

Учет и планирование О.С. ведутся в натуральной и денежной формах.

Натуральные измерители служат для определения технического состава, мощности оборудования, его состоянии и возрастной структуры.

Стоимостная форма учета необходима для определения общей стоимости О.С. предприятия, установление их износа, начисление амортизации, расчета издержек производства, прибыли, рентабельности. Существует несколько видов денежной оценки О.С.:

1. О.С. числятся в бухучете по первоначальной стоимости, т.е. по фактическим затратам их приобретения (это затраты на доставку, установку, наладку оборудования, стоимость самого оборудования и т.д.)

2. С течением времени меняются цены, тарифы, сметные нормы, происходит обновление технологии производства, аналогичных видов оборудования.

В последнее время сильное влияние на стоимость О.С. оказывает высокий уровень инфляции. Все это приводит к несопоставимости стоимости средств, созданных в разные периоды времени, и затрудняет накопление достаточные средств для накопления. Поэтому периодически проводится переоценка стоимости О.С. Стоимость, присваиваемая фондом после переоценки, носит название восстановительной.

3.При проведении экономического анализа используют также остаточную стоимость О.С. Остаточная стоимость равно балансовая (первоначальная) стоимость О.Ф. минус сумма износа на момент проведения оценки (сумма амортизационных отчислений).

4.Ликвидационная стоимость – стоимость О.Ф. в момент ликвидации, либо оно равно 0, либо стоимость металлолома.

Физический и моральный износ

При физическом износе происходит утрата О.Ф. своей потребительской стоимости (физический износ осуществляется, даже когда оборудование простаивает).

Моральный износ – это уменьшение стоимости О.Ф. вследствие внедрения новых более прогрессивных машин и оборудования, что приводит к снижению относительной полезности имеющихся О.Ф.