Раздел 6 анкета по изучению организационных условий, удовлетворенности трудом и профессиональным развитием

Приведенная ниже анкета составлена профессором универ­ситета г. Мюнхена, доктором А. Майером (А. Maier) и служит для диагностики организационных условий, удовлетворенности трудом и личностным профессиональным развитием. С ее помо­щью также может быть оценен психологический климат и неко­торые элементы организационной культуры. Измеряются как объективные характеристики труда, так и субъективное воспри­ятие ситуации.

Построение и содержание анкеты соответствует отечествен­ному социально-психологическому пониманию удовлетворенно­сти трудом и взаимоотношениями по вертикали и горизонтали. На основании опроса может быть построена иерархия мотивов деятельности и обозначены приоритеты профессионального раз­вития.

Анкета проводится анонимно, что обеспечивает более высо­кую объективность результатов. В соответствии с задачами конк­ретной организации входящие в анкету блоки могут быть расши­рены, а также введены дополнительные разделы. Проводится частотная обработка материала, которая не требует специального ключа.

Уважаемый сотрудник .........!

На основании данных, полученных при помощи опроса сотруд­ников вашей организации, мы хотим максимально объективно изу­чить условия работы в вашей организации, перспективы вашего профессионального и личностного роста и оценить некоторые дру­гие стороны организационного развития. От точности и откровен­ности ваших ответов будут зависеть результаты нашей работы. При ответах на вопросы анкеты вы можете сохранять анонимность — не называть свою фамилию и не указывать должность.

На страницах предлагаемой анкеты дайте, пожалуйста, оценку вашей работы в настоящее время (например, в отношении ваших коллег, условий труда и т. д.). Выражайте только ваше личное мне­ние!

Например

Понятно, что в любой работе есть хорошие и плохие стороны. Ответьте, пожалуйста, так, как вы в общем и целом об этом думаете.

Не раздумывайте долго — первая реакция, как правило, наибо­лее точная.

Не пропускайте, пожалуйста, строки! Таким образом, вы долж­ны в каждой строке выбрать один из четырех предложенных вари­антов ответов.

Начинайте работать со следующей страницы!

Отметили ли вы ваш вариант в каждой строке?

Отметили ли вы ваш вариант в каждой строке?

158

Раздел 6. Анкета по изучению организационных условий

Пожалуйста, распределите 80 баллов на восемь сфер. Это озна­чает, что чем больше баллов вы отдадите одной сфере, тем она важ­нее для вас. Если какая-либо сфера для вас совсем не важна (то есть она совсем не повлияла бы на ваше решение о выборе места работы), то дайте ей 0 баллов. Вы можете распределить 80 баллов так, как хотите, однако вы должны распределить ВСЕ 80 баллов, и вы должны распределить НЕ БОЛЬШЕ, ЧЕМ 80 баллов!

В заключение мы просим вас сообщить некоторые сведения о себе.

Благодарим Вас за участие в исследовании! Еще раз заверяем, что все данные будут обрабатываться конфи­денциально!

ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ..... 3