Сравнительная характеристика формальной и неформальной организаций

Характеристика	Формальная организация	Неформальная организация
1. Структура
a) происхождение	Запланировано	Спонтанно
b) рациональность	Рациональна	Эмоциональна
c) характеристики	Стабильны	Динамичны
2.Основа занимаемого положения	Должность	Роль
3. Цели	Получение прибыли или служение обществу	Удовлетворение своих членов
4. Влияние
основа	Должность	Личность
тип	Власть	Авторитет
направление	Сверху вниз	Снизу вверх
5.Механизмы контроля	Угроза увольнения, понижение в должности	Физические или социальные санкции (нормы)
6. Коммуникации
каналы	Формальные	Неформальные
сети	Четко определены, следуют формальным линиям	Плохо определены, пересекаются с формальными каналами
скорость	Низкая	Высокая
точность	Высокая	Низкая
7.Основа организации	Организационная схема	Социограмма
8. Прочее
a) включенные индивиды	Все в рабочей группе	Только «принятые»
b) взаимоотношения	Развиваются на основе должностных обязанностей	Возникают спонтанно
c) лидерство	По назначению	По соглашению членов
d) основа взаимодействия	Функциональные обязанности, занимаемая должность	Личные характеристики, статус
e)основа для преданности	Лояльность	Сплоченность

По отношению к прибыли они подразделяются на коммерческие и некоммерческие организации. Первые преследуют извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности, вторые не стремятся извлекать или распределять полученную прибыль между участниками.

Наиболее существенное различие организаций наблюдается по видам деятельности: организации (подразделения МЧС России) промышленные, сельскохозяйственные, а также различного рода объединения и т.д.

Организации оптовой торговли в основном осуществляют посредническую деятельность между компаниями, производящими потребительские товары, и розничными торговыми организациями, а также оказывают транспортные и другие услуги клиентам.

Организации розничной торговли предназначены для обслуживания розничных потребителей, т.е. населения. Их основной задачей является удовлетворение разнообразных потребностей населения в товарах и услугах широкого ассортимента и надлежащего качества.

В зависимости от размера различают малые, средние и крупные организации. В Российской Федерации для каждой отрасли экономики этот критерий не одинаков. Так, численность работников малых организаций промышленности, строительства и транспорта не должна превышать 100 чел., сельского хозяйства и научно-технической сферы – 60, оптовой торговли – 50, розничной торговли и бытового обслуживания населения – 30.⁴ Что касается малых организаций, осуществляющих несколько видов деятельности (многопрофильные), то размер определяется в зависимости от того вида деятельности, доля которого является наибольшей в годовом объеме оборота или годовом объеме прибыли.

Средние и крупные организации в Российской Федерации не имеют критериев, установленных законодательно, таким образом они определяются достаточно произвольно по фактическим показателям.

По формам собственности различают частные, государственные, муниципальные и иные организации.

В зависимости от организационно-правовой формы организации могут создаваться в форме хозяйственных товариществ или обществ; производственных или потребительских кооперативов; государственных унитарных предприятий; объединений (ассоциаций, союзов) и других форм, предусмотренных законодательством.