- •Передмова
- •Частина і Науково-виробниче стажування Розділ 1. Організаційні засади науково-виробничої практики
- •1.1. Мета і завдання науково-виробничої практики
- •1.4. Зміст практики
- •Розділ 2. Програми науково-виробничої практики
- •2.1. Організація та планування практики на підприємствах різних форм власності
- •Тематичний план
- •3. Організація грошових розрахунків на підприємстві
- •4.Прогнозування грошових надходжень підприємства та їх використання
- •5. Залучені і запозичені кошти як джерела ресурсів підприємства
- •6. Оподаткування підприємства
- •7. Формування, розподіл та використання прибутку підприємства
- •1.Організація фінансової роботи та нормативно-правове забезпечення діяльності підприємства
- •2. Формування фінансових ресурсів підприємства
- •8. Фінансово-інвестиційна діяльність підприємства
- •9. Аналіз фінансового стану підприємства
- •2.2. Організація та планування практики в банківських установах
- •Тематичний план
- •2. Формування ресурсів банківської установи
- •4. Управління операціями з цінними паперами
- •5. Розрахунково-касові, комісійні та посередницькі послуги банків
- •6. Організаційні основи здійснення банками операцій
- •8. Звітність банківської установи
- •9. Аналіз діяльності банківської установи
- •2.3. Організація та планування практики в інспекціях Державної податкової адміністрації
- •Тематичний план
- •2.4. Організація та планування практики в органах Державного казначейства
- •Тематичний план
- •2.5. Організація та планування практики в фінансових управліннях районних державних адміністрацій (фінансових управліннях міських рад)
- •Тематичний план
- •2.6. Організація та планування практики в контрольно-ревізійних відділах в містах (районах)
- •Тематичний план
- •Тематичний план
- •Пенсійний фонд України
- •Районна виконавча дирекція обласного відділення фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності
- •Районна виконавча дирекція обласного відділення фонду соціального страхування від нещасних випадків
- •Міський (районний) центр зайнятості
- •2.8. Організація та планування практики в страхових компаніях
- •Тематичний план
- •Організаційна структура страхових компаній
- •3. Реєстрація та облік страхувальників при обов’язковому та добровільному страхуванні.
- •4.Види страхування
- •5. Формування доходів страхової компанії та витрати
- •6. Фінансова звітність страхових компаній
- •Частина іі. Педагогічне стажування
- •1.1. Мета та завдання практики
- •1.2. Зміст науково-педагогічного стажування
- •Розділ 2. Порядок підготовки і проведення лекцій та практичних (семінарських) занять
- •2.1. Загальні відомості
- •2.2 Вимоги до проведення лекції
- •2.3. Структура лекції
- •2.4. Підготовка викладача до проведення лекції
- •2.5. Методичні поради студентам-практикантам щодо проведення лекції
- •Розділ 3. Порядок проведення аналізу лекції та практичних (семінарських) занять
- •3. 1. Орієнтовна схема проведення аналізу лекції
- •3.2. Основні критерії оцінювання практичного (семінарського) заняття
- •Розділ 4. Загальні вимоги до складання та оформлення звіту про науково-педагогічне стажування
- •Розділ 5. Комплексна оцінка звіту про практику за вимогами кредитно-модульної системи
- •Розділ 6. Організація захисту звіту
- •Список рекомендованої літератури (за фахом)
- •Список рекомендованої літератури з педагогіки
- •Умань – 2012
- •Додаток в Щоденник
- •Характеристика студента-магістранта ________ групи факультету економіки і підприємництва Уманського нус спеціальність __________________________________
- •Необхідно зазначити:
- •Характеристика студента-магістранта ________ групи факультету економіки і підприємництва Уманського нус спеціальність __________________________________
- •Необхідно зазначити:
- •Вимоги до оформлення списку літератури
Районна виконавча дирекція обласного відділення фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності
Відділ соціальних виплат
Магістрант-практикант в процесі проходження практики відділі соціальних виплат повинен ознайомитися із:
- організаційною та управлінською структурою відділення фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності;
- правилами трудової дисципліни відділу та правилами з охорони праці;
- ознайомитися та засвоїти функціональні обов’язки працівників відділу соціальних виплат згідно із його положенням;
- формуванням джерел фонду та обов’язками юридичних і фізичних осіб щодо внесків до фонду;
- порядком складання звітності по нарахуваннях та відрахуваннях до фонду та оформленням документації щодо дотування потреб підприємств для виплати гарантованих державою допомог за рахунок коштів фонду для працівників.
Крім того практикант повинен надавати відділу практичну допомогу у ході забезпечення виконання поставлених перед відділом завдань щодо:
- здійснення контролю за правильним застосуванням законів України, інших нормативно-правових актів при призначенні та виплаті матеріального забезпечення застрахованим особам за рахунок коштів соціального страхування, проведення заходів щодо удосконалення умов та порядку призначення, нарахування і виплати допомоги, вивчення та узагальнення практики цієї роботи;
- здійснення заходів щодо розрахунку кошторисів страхувальників, наповнення доходної частини бюджету та сприяння цільовому та ефективному використанню коштів виконання бюджету та використання коштів соціального страхування виключно за цільовим призначенням у встановлених розмірах, проведення щоквартального аналізу виконання бюджету районної виконавчої дирекції обласного відділення Фонду в розрізі страхувальників;
- організації роботи з питань забезпечення надання послуг із санаторно-курортного лікування застрахованим особам та членам їх сімей, позашкільного обслуговування та аналізу ефективності використання коштів Фонду на санаторно-курортне лікування та оздоровлення застрахованих осіб і членів їх сімей;
- застосування методів контролю за наповненням бюджету, цільовим та ефективним використанням коштів Фонду, недоліків і порушень, веденням і достовірністю бухгалтерського обліку та фінансової звітності, розроблення пропозицій щодо усунення виявлених недоліків і порушень та запобігання їх у подальшій роботі страхувальників
Фінансовий відділ
Магістрант у процесі проходження практики повинен познайомитися з із професійно-кваліфікаційним складом працівників відділу та розподілом обов’язків між ними також надавати відділу практичну допомогу у ході забезпечення виконання поставлених перед ним завдань щодо:
- забезпечення єдиних принципів і методів ведення бухгалтерського обліку, складання та подання фінансової звітності у відповідності до Закону України „Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні”, Положеннями (стандартами) бухгалтерського обліку та Загальними положеннями ведення бухгалтерського обліку та звітності в органах Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності;
- ведення обліку внутрішньо-бюджетних надходжень коштів Фонду від обласного відділення Фонду та внутрібюджетних перерахувань до обласного відділення виконавчої дирекції;
- складання фінансової звітності районної виконавчої дирекції про виконання бюджету Фонду та кошторису на утримання виконавчої дирекції;
- зведення фінансового звіту дирекції Ф6-ФСС з ТВП про виконання бюджету Фонду;
- прийому та зведення звітів від страхувальників по формі Ф4-ФСС з ТВП про нараховані внески, перерахування та витрати, пов’язані з загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності, Ф14-ФСС з ТВП про путівки на санаторно-курортне лікування;
- надання методичної та практичної допомоги страхувальникам дирекції;
- забезпечення ведення діловодства відповідно до інструкції та порядку роботи із зверненнями громадян та їх особистого прийому.
