- •Передмова
- •Частина і Науково-виробниче стажування Розділ 1. Організаційні засади науково-виробничої практики
- •1.1. Мета і завдання науково-виробничої практики
- •1.4. Зміст практики
- •Розділ 2. Програми науково-виробничої практики
- •2.1. Організація та планування практики на підприємствах різних форм власності
- •Тематичний план
- •3. Організація грошових розрахунків на підприємстві
- •4.Прогнозування грошових надходжень підприємства та їх використання
- •5. Залучені і запозичені кошти як джерела ресурсів підприємства
- •6. Оподаткування підприємства
- •7. Формування, розподіл та використання прибутку підприємства
- •1.Організація фінансової роботи та нормативно-правове забезпечення діяльності підприємства
- •2. Формування фінансових ресурсів підприємства
- •8. Фінансово-інвестиційна діяльність підприємства
- •9. Аналіз фінансового стану підприємства
- •2.2. Організація та планування практики в банківських установах
- •Тематичний план
- •2. Формування ресурсів банківської установи
- •4. Управління операціями з цінними паперами
- •5. Розрахунково-касові, комісійні та посередницькі послуги банків
- •6. Організаційні основи здійснення банками операцій
- •8. Звітність банківської установи
- •9. Аналіз діяльності банківської установи
- •2.3. Організація та планування практики в інспекціях Державної податкової адміністрації
- •Тематичний план
- •2.4. Організація та планування практики в органах Державного казначейства
- •Тематичний план
- •2.5. Організація та планування практики в фінансових управліннях районних державних адміністрацій (фінансових управліннях міських рад)
- •Тематичний план
- •2.6. Організація та планування практики в контрольно-ревізійних відділах в містах (районах)
- •Тематичний план
- •Тематичний план
- •Пенсійний фонд України
- •Районна виконавча дирекція обласного відділення фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності
- •Районна виконавча дирекція обласного відділення фонду соціального страхування від нещасних випадків
- •Міський (районний) центр зайнятості
- •2.8. Організація та планування практики в страхових компаніях
- •Тематичний план
- •Організаційна структура страхових компаній
- •3. Реєстрація та облік страхувальників при обов’язковому та добровільному страхуванні.
- •4.Види страхування
- •5. Формування доходів страхової компанії та витрати
- •6. Фінансова звітність страхових компаній
- •Частина іі. Педагогічне стажування
- •1.1. Мета та завдання практики
- •1.2. Зміст науково-педагогічного стажування
- •Розділ 2. Порядок підготовки і проведення лекцій та практичних (семінарських) занять
- •2.1. Загальні відомості
- •2.2 Вимоги до проведення лекції
- •2.3. Структура лекції
- •2.4. Підготовка викладача до проведення лекції
- •2.5. Методичні поради студентам-практикантам щодо проведення лекції
- •Розділ 3. Порядок проведення аналізу лекції та практичних (семінарських) занять
- •3. 1. Орієнтовна схема проведення аналізу лекції
- •3.2. Основні критерії оцінювання практичного (семінарського) заняття
- •Розділ 4. Загальні вимоги до складання та оформлення звіту про науково-педагогічне стажування
- •Розділ 5. Комплексна оцінка звіту про практику за вимогами кредитно-модульної системи
- •Розділ 6. Організація захисту звіту
- •Список рекомендованої літератури (за фахом)
- •Список рекомендованої літератури з педагогіки
- •Умань – 2012
- •Додаток в Щоденник
- •Характеристика студента-магістранта ________ групи факультету економіки і підприємництва Уманського нус спеціальність __________________________________
- •Необхідно зазначити:
- •Характеристика студента-магістранта ________ групи факультету економіки і підприємництва Уманського нус спеціальність __________________________________
- •Необхідно зазначити:
- •Вимоги до оформлення списку літератури
1.1. Мета та завдання практики
Головною метою науково-педагогічного стажування є оволодіння та закріплення педагогічних вмінь для підготовки до навчально-виховної діяльності в навчальних закладах І-ІV рівнів акредитації.
Основні завдання зводяться до:
вивчення та узагальнення:
- педагогічного досвіду навчання і виховання студентів;
- лекторсько-викладацької роботи;
- морально-етичних якостей викладача вищої школи;
- індивідуального творчого стилю педагогічної діяльності;
формування вмінь та навичок:
- викладання фахових навчальних дисциплін у системі вищої школи;
- з організації і проведення навчально-виховної і науково-дослідної роботи;
- професійного і педагогічного спілкування зі студентською аудиторією;
- самостійного планування, організації і проведення навчально-виховної та методичної роботи в умовах навчального закладу;
- творчого аналізу конкретних ситуацій, мотивів постійного прагнення до самовдосконалення, підвищення свого науково-теоретичного рівня та ділової кваліфікації;
1.2. Зміст науково-педагогічного стажування
За період проходження практики магістранти повинні:
- ознайомитись з плануванням та організацією навчального, наукового та методичного процесів у навчальних закладах І-ІV рівнів акредитації (ознайомлення з кафедрою, педагогічним та навчальним кабінетами, документацією, викладачами, системою роботи, навчально-матеріальною базою, позаурочною, виховною, методичною роботою, передовим досвідом навчально-виховної роботи);
- відвідати лекції, семінарські та практичні заняття провідних викладачів кафедри (відвідування занять з фахових дисциплін, ознайомлення з їх методичним забезпеченням, досвідом викладання з організації і підготовки занять, ознайомлення з методикою викладання та аналізом рівня знань студентів);
- описати в підрозділі звіту опрацьовані дидактичні основи методики викладання лекцій та практичних (семінарських) занять.
- підготувати план-конспект лекції та практичного (семінарського) заняття де відображено тему, план, короткий зміст питань з обраної теми, методичне та інформаційне забезпечення.
Розділ 2. Порядок підготовки і проведення лекцій та практичних (семінарських) занять
2.1. Загальні відомості
На сучасному етапі розвитку освіти в Україні лекція є важливою ланкою, доцільною формою організації навчання у вищому навчальному закладі. Її загальне призначення – формування у студентів орієнтовної основи для оволодіння знаннями, уміннями, навичками, їх позитивного ставлення до життєвих реалій, що вивчаються, смаку до науки і дослідницької діяльності. Слово “лекція” у перекладі з латинської мови означає “lectio” – читання, а лектор – “lector”, читець. Лекція активно застосовувалася в середньовічних університетах у формі читання й коментування викладачем тексту книг. В історії розвитку вона стала важливою формою словесного, особистісного впливу викладача, оратора на людину.
У науковій, психолого-педагогічній літературі існує багато аргументів щодо пасивного характеру лекції як форми організації навчання. Зазначено, що лекція:
– привчає студентів сприймати готові думки, гальмує їхнє самостійне, творче мислення;
– змушує студентів займати позицію об’єкта навчального процесу;
– гальмує їхню активність, розвиток внутрішньої мотивації навчання, оскільки студенти позбавлені можливості самостійного пошуку, відкриття істин, критичного аналізу;
– регламентована в часі, тому наукова, навчальна інформація подається у визначеному, обмеженому обсязі;
– спроможна задіяти, захопити тільки деяку частину слухачів, адже рівень їхнього розвитку, інтереси, потреби, ціннісні орієнтації, індивідуальні здібності тощо є відмінні;
– обмежує можливості викладача щодо перетворення аудиторії студентів у єдиний колектив, спільноту. Внаслідок цього поряд з лекцією повинні застосовуватися інші форми організації навчання: семінарські, практичні, лабораторні заняття, тренінги та інші організаційно-методичні форми, що активізують самостійну, творчу пошуково-дослідницьку діяльність студентів. Проте повна відмова від лекцій порушує науковий рівень, цілеспрямований, системний характер організації навчального процесу, обмежує можливості позитивного особистісного впливу викладача на внутрішній світ, поведінку студентів.
Доцільність і необхідність лекції як важливої форми організації навчального процесу у закладах вищої освіти зумовлена такими причинами:
– лекція іноді є основним джерелом наукової, навчальної інформації у зв’язку з відсутністю необхідних підручників і посібників;
– викладач повідомляє сучасну наукову інформацію, результати останніх досліджень, що не знайшли висвітлення у підручниках і посібниках;
– у змісті лекції викладач має змогу використати результати власних спостережень, досліджень, а також і своїх колег;
– існують різноманітні наукові концепції, підходи щодо трактування сутності явищ, понять, що можуть бути доступно і стисло висвітлені викладачем;
– деякі факти, теорії, концепції неоднозначно, суперечливо або складно обґрунтовуються в науковій літературі і потребують дохідливого пояснення лектором;
– під час лекції викладач має змогу здійснювати вплив на формування ціннісних орієнтацій студентів, розкривати у змісті не лише наукові поняття, положення, але й світоглядні, моральні, етичні ідеї та норми.
Позитивні сторони лекції будуть підсилені, а слабкі зменшені, за умови, якщо викладач:
– взаємодіє, спілкується зі студентами як рівноправними партнерами, суб’єктами спільної навчально-пізнавальної діяльності;
– стимулює активність студентів, розвиток їхнього критичного, творчого мислення шляхом постановки проблемних питань, залучення їх до дискусії, діалогу, висловлювання власних міркувань;
– регулює увагу студентів, спонукає їх до слідкування за власною думкою;
– не критикує судження слухачів, а лише здійснює відгук на їхні міркування, спирається на них під час викладу змісту;
– висловлює власні точки зору, виявляє своє захоплення відповідною темою, галуззю науки;
– постійно здійснює зворотній зв’язок, слідкує за динамікою емоцій студентів, перевіряє рівень розуміння, осмислення ними навчальної інформації.
