40. Облікова політика підприємства.

Облікова політика є складовою частиною фінансової звітності і повинна розроблятися самостійно кожним підприємством в Україні, зареєстрованим у встановленому чинним законодавством порядку. Основна її мета — забезпечити одержання достовірної інформації про майновий і фінансовий стан підприємства, результати його діяльності, необхідної всім користувачам фінансової звітності для прийняття відповідних управлінських та інвестиційних рішень.

При виборі облікової політики необхідно враховувати наступні фактори: організаційно-правову форму (статус) підприємства; форму власності; галузеву належність; розміри підприємства; наявність структурних підрозділів; стратегію фінансово-економічного розвитку; рівень окупності витрат; рівень технічної оснащеності підприємства; кадрове забезпечення (рівень кваліфікації бухгалтерських кадрів, ініціативності та підприємливості керівників); економічний стан на підприємстві та Україні в цілому; стан законодавства.

Складовою частиною організації обліку на підприємстві є перелік документів, що використовуються для первинного відображення господарських операцій, перелік облікових регістрів, необхідних для накопичення і систематизації інформації.

Послідовне впровадження підприємством прийнятої облікової політики є одним з найважливіших завдань бухгалтерського обліку.

При формуванні облікової політики передбачається майнова відокремленість і безперервність діяльності підприємства, послідовність застосування облікової політики, а також тимчасова визначеність фактів господарської діяльності. Облікова політика повинна відповідати вимогам повноти, обачності, пріоритету змісту над формою, несуперечності та раціональності.

Правильно розроблена облікова політика повинна забезпечувати:

—   повноту відображення в БО всіх фактів господарської діяльності;

—   готовність до бухгалтерського обліку втрат (витрат) та зобов’язань, ніж можливих доходів і активів, з метою недопущення створення прихованих резервів;

—   відображення в бухгалтерському обліку фактів та умов господарської діяльності виходячи не тільки з їх правової форми, але й з їх економічного змісту;

—   тотожність даних аналітичного обліку оборотам та залишкам по рахунках синтетичного обліку на 1-е число кожного місяця, а також показників бухгалтерської звітності даним синтетичного та аналітичного обліку;

—   раціональне ведення бухгалтерського обліку виходячи з умов господарської діяльності та величини підприємства.

Таким чином, облікова політика є сукупністю конкретних елементів організації БО, які визначаються підприємством на підставі загальноприйнятих правил.

Облікова політика передбачає відкритість для зовнішніх користувачів бухгалтерської інформації, що відображається у фінансовій звітності. За даними фінансової звітності встановлюється майновий та фінансовий стан підприємства, його платоспроможність, основні засади господарювання, тенденції в покращенні (погіршенні) діяльності підприємства та інші показники.

41. Організація бухгалтерського обліку.

Організація БО – сукупність засобів, способів і методів упорядкування та оптимізації існування системи. Основні складові орг-ї БО: 

1. орг-я технології облікового процесу 

2. Орг-я роботи працівників- обліковців 

3. Орг-я забезпечення БО

4. Орг-я розвтку БО. 

Основні напрямки орг-ї: 1) орг-ія облікових номенклатур; 2) орг-ія вибору носіїв інф-ї; 3) орг-я фіксування інформації на відповідних носіях; 4) орг-я руху носіїв облікової інф-ї; 5) орг-я роботи апарату бухгалтерії; 6) орг-я забезпечення облікового процесу; 7) орг-я розвитку БО. 

Предмет орг-ії БО є бух облік, що розглядається як обліковий процес (первинний, поточний, підсумковий) та як вид відповідної людської дія-сті, праця виконавців облікових функцій (колект, індив).Об’єкти орг-ї БО а) за етапами облікового процесу і його напрямами: 1) облікові номенклатури; 2) носії облікової інф-ї; 3) рух носіїв облікової інф-ї; 4) інформаційне забезпечення облікового процесу; 5. технічне забезпечення облікового процесу. б)як виду діяльності в колект та інд планах: 1) структура апарату бух служби; 2) кількість працівників облікового підрозділу орг.-ї; 3) система зв’язків між відділами бухг служби, працівниками;4) функціональні обов’язки працівників бухслужби на чолі з її керівником; 5) нормативи часу на виконання окремих облік. операцій; 6) ергономічне забезп праці обліковців; 7) соц забезп; 8) мотиваційне забезп дія-ті обліковців;9) організаційно-правове забезп обліку. 

Принципи орг.-ї: основні - безперервності, пропорційності, прямо точності, ритмічності, та інші - цілісності, всебічності, субординації, динамічності, випереджувального відображення, системотвірних відносин, адаптивності, паралелізму, паралельності, спеціалізації та кооперування. 

Методи:аналіз, синтез, індукція, дедукція, аналогія, моделювання, абстрагування, конкретизація, проектний, графічний.