3.11 Для того чтобы скрыть из списка справочника "Сотрудники" запись об уволенном работнике, необходимо:
1. Установить пометку удаления элемента справочника.
2. Перенести элемент справочника в группу "Уволенные".
3. Провести документ "Увольнение".
4. В карточке сотрудника установить флажок "Не отображать в списках. Все операции по сотруднику завершены".
5. Скрыть запись об уволенном работнике нельзя.
3.12 Для того чтобы скрытая ранее из списка справочника "Сотрудники" запись об уволенном работнике вновь отображалась в списке, необходимо:
1. В настройках формы списка справочника отключить установленный отбор.
2. Снять пометку удаления с элемента справочника.
3. Включить режим "Отображать в списке сотрудников, по которым уже не выполняются операции", и в карточке сотрудника сбросить флажок "Не отображать в списках. Все операции по сотруднику завершены".
4. Отменить проведение документа "Увольнение", с помощью которого было зарегистрировано увольнение работника.
3.13 Что делать, если произошло дублирование элементов в справочнике "Физические лица"?
1. Установить пометку удаления на "лишний" элемент, и далее не использовать его в работе.
2. Воспользоваться помощником "Объединение личных карточек"
3. Зарегистрировать увольнение сотрудника, связанного с "лишним" физическим лицом.
4. Обратиться к программистам или разработчикам программы для исправления ошибки.
3.14 Для каких из перечисленных персональных данных работников в про грамме сохраняется история их изменения?
1. Фамилия, имя, отчество.
2. Данные документа, удостоверяющего личность
3. Адреса и телефона
4. Для всех выше перечисленных персональных данных
5. Для персональных данных, указанных в ответах 1 и 2.
3.15 Для каких из перечисленных персональных данных работников в про грамме сохраняется история их изменения?
1. Сведения о гражданстве
2. Сведения об инвалидности
3. Сведения о семейном положении
4. Для всех выше перечисленных персональных данных.
5. Для персональных данных, указанных в ответах 1 и 2
3.16 Для вывода в печатных формах приказов Фамилия, Имя, Отчество работника определяется, исходя из:
1. Значения реквизита "ФИО" справочника "Сотрудники"
2. Значения реквизита "ФИО" справочника "Физические лица"
3. Актуальных данных из регистра "История изменения документа, удостоверяющего личность"
4. Актуальных данных из регистра "История изменений фамилии, имени, отчества".
3.17 Наименования соответствующих элементов справочников "Сотрудники" и "Физические лица":
1. Всегда совпадают - это отслеживается программой автоматически.
2. Должны совпадать, в противном случае "теряется" связь между элементами справочников.
3. Могут отличаться - для элемента справочника "Сотрудники" может быть задано дополнение наименования.
4. Могут отличаться - для наименования элемента справочника "Физические лица" может быть задано дополнение наименования.
3.18 Если сотрудник изменил фамилию, имя или отчество, то для сохранения истории это следует отразить:
1. Ввести новое ФИО в реквизите "ФИО” справочника "Сотрудники"
2. Ввести новое ФИО в реквизите "ФИО" справочника "Физические лица"
3. Ввести новое ФИО в специальной форме, вызываемой из карточки сотрудника по ссылке "Изменить"
4. Ввести новое ФИО в специальной форме, вызываемой из карточки физического лица по ссылке "Изменить ФИО"
5. Верны ответы 1 и 2
6. Верны ответы 3 и 4
3.19 Адрес места проживания физического лица совпадает с адресом по
прописке. Адрес по прописке уже введен в программу, ввести адрес проживания можно:
Адрес по прописке: Дата регистрации:
1. Вызвать контекстное меню в поле ввода "Адрес по прописке", и выбрать пункт "Копировать"
2. Вызвать контекстное меню в поле ввода "Адрес места проживания", и выбрать пункт "Копировать"
3. Вызвать контекстное меню в поле ввода "Адрес места проживания", и выбрать пункт "Выбрать"
4. Воспользоваться кнопкой с изображением стрелки, расположенной рядом с полем "Адрес места проживания"