5. Верны все вышеперечисленные варианты

6. Верны ответы 1,2,3

4.63 Документ "Увольнение" отображается в журналах документов:

1. "Приемы, переводы, увольнения"

2. "Все начисления"

3. Как в журнале "Приемы, переводы, увольнения", так и в журнале "Все начисления"

4. Если расчет документа еще не утвержден, то только в журнале "Приемы, переводы, увольнения", если утвержден - то, как в журнале "Приемы, переводы, увольнения", так и в журнале "Все начисления"

4.64 Реквизит "Месяц" в документе "Увольнение" - это:

1. Месяц, в котором увольняется сотрудник

2. Месяц, за который нужно рассчитать зарплату увольняемому сотруднику

3. Месяц, в котором будут отражены начисления сотрудника, регистрируемые документом

4. Месяц налогового периода по НДФЛ, в котором будут отражены доходы сотрудника, регистрируемые документом

4.65 Параметры компенсации отпуска в документе "Увольнение":

1. Заполняются автоматически на основании данных учета права на отпуск и остатков отпусков

2. Заполняются вручную

3. Если в настройках учетной политики организации установлен флажок "Контролировать права сотрудника на отпуск в кадровых документах", то заполняются автоматически, в противном случае - заполняются вручную

4. Если в настройках учетной политики организации установлен флажок "Контролировать права сотрудника на отпуск в кадровых документах", то заполняются вручную, в противном случае - заполняются автоматически

4.66 Документ "Перевод к другому работодателю" позволяет оформить перевод:

1. Только одного сотрудника

2. Группы сотрудников

3. Группы сотрудников с одинаковым видом занятости

4. Группы сотрудников из одного и того же подразделения

4.67 Документ "Перевод к другому работодателю":

1. Регистрирует кадровый перевод сотрудника из одной организации в другую

2. Регистрирует увольнение сотрудника из одной организации и прием на работу в другую организацию

3. Регистрирует увольнение сотрудника из организации, прием на работу в другую организацию регистрируется отдельным документом "Прием на работу"

4. Ничего не регистрирует, позволяет с помощью специального интерфейса ввести документ "Увольнение" для регистрации увольнения сотрудника из одной организации и "Прием на работу" - для регистрации приема на работу в другую организацию

4.68 В результате оформления документа "Перевод к другому работодателю":

1. В справочнике "Сотрудники" создается новый элемент, и в справочнике "Физические лица" также создается новый элемент

2. В справочнике "Сотрудники" создается новый элемент, для которого устанавливается соответствие с уже имеющимся в информационной базе элементом справочника "Физические лица"

3. Создается новый элемент в справочнике "Физические лица", в справочнике "Сотрудники" новые элементы не создаются

4. Новые элементы в справочниках "Сотрудники" и "Физические лица" не создаются

5. Плановые начисления

5.1 Под "плановыми начислениями" в программе понимаются:

1. Начисления, которые будут автоматически начисляться сотруднику ежемесячно или с другой периодичностью при окончательном расчете зарплаты

2. Начисления, которые будут ежемесячно начисляться сотруднику при окончательном расчете зарплаты

3. Начисления, которые планируется назначить сотруднику при приеме на работу или кадровом переводе

4. Начисления, которые планируется ежемесячно вводить с помощью документа "Разовое начисление".