- •Н.Г. Лебедева
- •Глава 1.
- •Основные этические термины:
- •Структура морали
- •2. Регулятивная.
- •3. Ценностно-ориентирующая.
- •2. Регулятивная.
- •Тест на э тику орга низа ции
- •Темы контрольных работ и рефера тов:
- •Литера тура для самопод*готовки:
- •Глава 2. Нравственные типы личности
- •Пра ктический блок.
- •Глава 3 теоретические основы психологии
- •Познавательные процессы личности
- •Темы контрольных работ и рефера то в:
- •Шкала оценки зна чимости эмоций.
- •Методика «оценка настроения»
- •Глава 4.
- •Глава 5 этико-психологическая теория общения
- •Пра ктический блок Вопросы для самоподготовки:
- •Темы контрольных работ и рефера toe:
- •Умение слуша ть
- •Глава 6.
- •Тест в помощь руководителю.
- •Тесты на межличностные отношения социометрия
- •Глава 7.
- •Интерпретация результатов
- •Глава 8. Деловой протокол и этикет.
- •Практический блок.
- •Темы контрольных работ и рефера то в:
- •Тест «ка к у тебя с этикетом» (для женщин)
- •Глава 9.
- •Практический блок Вопросы для самопроверки и проблемные задания:
- •Темы контрольных работ и рефера тов:
- •Методика приема на работу на основе собеседования с кандида та ми
- •Тест «каков ваш творческий потенциал?»
- •Кодекс душевной жизни
- •Содержание
Тест в помощь руководителю.
Никто никогда не скажет своему руководителю (а возможно, и коллеге) о действительно слабых или иных чертах личности. Даже если об этом говорится (что бывает очень и очень редко), то обычно в пылу гнева, эмоций и страстей, где цель бывает искажена. В этом случае говорится не с целью помочь, а с целью нанести как можно больше боли.
Личностные особенности, тем более слабости - это очень интимные стороны нашей жизни, о которых мы даже не подозреваем и стараемся о них не признаваться даже самому себе. Хотя как раз с понимания своих недостатков и начинается самосовершенствование личности.
В своей книге «Искусство быть собой» В.Леви приводит пример составления черно-белых характеристик, которые помогают сформулировать цель - то. без чего нельзя начинать ничего.
Почему черно-белые? Потому что состоят из двух обязательных списков: черного и белого, минусов и плюсов, достоинств и недостатков. В просторечии мы называем их просто «Зебрами» (поскольку каждый человек, как жизнь, не черен и не бел, а в «полосочку»).
Образцы - характеристики одного человека
ЗЕБРА А. (оценочная)
+ белый список
МОИ ДОСТОИНСТВА
Умею смеяться.
Способность радоваться за другого, восторгаться, дарить.
Предусмотрительность.
Доверчивость.
Незлопамятность.
Стремление к самосовершенствованию.
Способность к глубоким привязанностям.
- черный список МОИ НЕДОСТАТКИ
Легко впадаю в уныние.
Завистливость.
Трусость, лживость.
Некритическая внушаемость.
Вспыльчивость.
Болезненное самолюбие.
Эгоистичность к близким. ЗЕБРА Б. (целевая)
- ЦЕЛЬ-ПРОБЛЕМА (Избавиться, уменьшить, искоренить)
Тоскливость.
Тревожность, мнительность.
Чувство неполноценности.
Раздражительность.
Глупость.
Зависимость от чужого мнения. Лживость.
Завистливость. + ЦЕЛЬ-ИДЕАЛ (Обрести, увеличить, развить)
Оптимизм, радость жизни.
Спокойствие, мужество.
Уверенность в себе.
Доброжелательность, внимание к людям.
Умение мыслить.
Самокритичность на основе собственных идеалов.
Достоинство, внутренняя свобода.
Очень важный момент: черное и белое, плюсы и минусы, достоинства и недостатки в самохарактеристиках должны быть уравновешены. То есть равное число пунктов в обеих графах, да, только так. Нет недостатка, который иною своей стороной не был бы достоинством, так и наоборот. Если либо черное, либо белое начнет перевешивать, если вы обнаружите, что вам «нечего сказать» о себе - хорошего или плохого, - то это будет свидетельством лишь вашей самообъективности .
Желательно, чтобы и в «Зебре» каждый плюс и минус одного номера соответствовали ztpyr другу - как противоположности или как разные стороны одного и того же.
**********************************************************************
Есть и другие методы, среди которых особенно привлекательно построение «Древа Цели>> (оно же Древо Самоанализа).
Предположим, Вы формулируете свою цель-проблему как «Избавиться от раздражительности». Задайтесь вопросом: «А для чего это необходимо?». Вспомните, проанализируйте моменты, когда Вы не были раздражительны, установите хотя бы некоторые связи, зависимости. Предположим, получится:
И так далее. Так можно обработать и каждый пункт «Зебры». А с чего же начинать?.. Посмотрите на Древо - увидите, с достижимого. Или хотя бы с того, что кажется достижимым. Допустим, Вам покажется достижимым «в каждом уметь видеть достоинства. (А почему бы и нет? Ведь наши собственные достоинства кажутся Вам вполне видимыми, только кругом слепые). Тогда усиленно вживайтесь в роли: Психотерапевта, Адвоката, Деда Мороза и прочих существ, чья склонность или специальность - видеть людей хорошими. Все это поможет Вам найти и укрепить искомое самочувствие. Результат - избавление от раздражительности - поможет и многому еще...
Понятно что и '«Древа Целей», и «Зебры» могут иметь, неограниченную продолжительность, нужна четкость и лаконичность. Всего практичнее - не менее трех пунктов и не более десяти-двенадцати разветвлений.
Само собой разумеется: речь идет исключительно о Ваших душевных качествах, свойствах ума, характера, поведения. Если в графе «минус» Вы будете пи-
сать: «лысина», «отсутствие автомобиля «Москвич», а в графе «плюс» -«трехкомнатная квартира, «премиальные», то мы друг друга не поняли.
***********************************************************************
