- •Экзаменационный билет №1
- •5 Курс 1 семестр
- •Экзаменационный билет №1
- •5 Курс 1 семестр
- •Экзаменационный билет №2
- •5 Курс 1 семестр
- •Экзаменационный билет №2
- •5 Курс 1 семестр
- •5 Курс 1 семестр
- •Задача.
- •Экзаменационный билет №3
- •5 Курс 1 семестр
- •Экзаменационный билет №3
- •Экзаменационный билет №4
- •5 Курс 1 семестр
- •Задача.
- •Экзаменационный билет №4
- •5 Курс 1 семестр
- •Экзаменационный билет №5
- •5 Курс 1 семестр
- •Задача.
- •Экзаменационный билет №5
- •5 Курс 1 семестр
- •Экзаменационный билет №6
- •5 Курс 1 семестр
- •Задача.
- •Экзаменационный билет №6
- •5 Курс 1 семестр
- •Экзаменационный билет №7
- •5 Курс 1 семестр
- •Задача.
- •Экзаменационный билет №7
- •5 Курс 1 семестр
- •5 Курс 1 семестр
- •Задача.
- •5 Курс 1 семестр
- •Экзаменационный билет №9
- •5 Курс 1 семестр
- •Задача.
- •Экзаменационный билет №9
- •5 Курс 1 семестр
- •5 Курс 1 семестр
- •Задача.
- •Экзаменационный билет №11
- •5 Курс 1 семестр
- •Задача.
- •Экзаменационный билет №11
- •5 Курс 1 семестр
- •Экзаменационный билет №12
- •5 Курс 1 семестр
- •Задача.
- •Экзаменационный билет №12
- •5 Курс 1 семестр
- •Экзаменационный билет №13
- •5 Курс 1 семестр
- •Задача.
- •Экзаменационный билет №13
- •5 Курс 1 семестр
- •Экзаменационный билет №14
- •5 Курс 1 семестр
- •Задача.
- •Экзаменационный билет №14
- •5 Курс 1 семестр
- •Экзаменационный билет №15
- •5 Курс 1 семестр
- •Задача.
- •Экзаменационный билет №15
- •5 Курс 1 семестр
- •Экзаменационный билет №16
- •5 Курс 1 семестр
- •Задача.
- •Экзаменационный билет №16
- •5 Курс 1 семестр
- •Экзаменационный билет №17
- •5 Курс 1 семестр
- •Задача.
- •5 Курс 1 семестр
- •Экзаменационный билет №18
- •5 Курс 1 семестр
- •Задача.
- •Экзаменационный билет №18
- •5 Курс 1 семестр
- •Экзаменационный билет №19
- •5 Курс 1 семестр
- •Задача.
- •Экзаменационный билет №19
- •5 Курс 1 семестр
- •Экзаменационный билет №20
- •5 Курс 1 семестр
- •Основные принципы кадрового планирования.
- •Задача.
- •Экзаменационный билет №20
- •5 Курс 1 семестр
- •Экзаменационный билет №21
- •5 Курс 1 семестр
- •Задача.
- •Экзаменационный билет №21
- •5 Курс 1 семестр
- •5 Курс 1 семестр
- •Задача.
- •Экзаменационный билет №22
- •5 Курс 1 семестр
- •Экзаменационный билет №22
- •5 Курс 1 семестр
- •Задача.
- •5 Курс 1 семестр
- •5 Курс 1 семестр
- •Задача.
- •5 Курс 1 семестр
- •5 Курс 1 семестр
- •Задача.
- •5 Курс 1 семестр
- •Экзаменационный билет №26
- •5 Курс 1 семестр
- •Задача.
- •Экзаменационный билет №26
- •5 Курс 1 семестр
- •Экзаменационный билет №27
- •5 Курс 1 семестр
- •Задача.
- •Экзаменационный билет №27
- •5 Курс 1 семестр
- •5 Курс 1 семестр
- •Задача.
- •5 Курс 1 семестр
- •Экзаменационный билет №29
- •5 Курс 1 семестр
- •Задача.
- •Экзаменационный билет №29
- •5 Курс 1 семестр
- •5 Курс 1 семестр
- •3. Задача.
- •5 Курс 1 семестр
- •Экзаменационный билет №31
- •5 Курс 1 семестр
- •Задача.
- •Экзаменационный билет №31
- •5 Курс 1 семестр
- •Экзаменационный билет №32
- •5 Курс 1 семестр
- •Задача.
- •Экзаменационный билет №32
- •5 Курс 1 семестр
Экзаменационный билет №20
по дисциплине «Управление персоналом»
для специальности 09.02.05 Прикладная информатика (по отраслям)
5 Курс 1 семестр
Основные принципы кадрового планирования.
Оптимальный стиль руководства. Психологические проблемы руководства.
Задача.
Преподаватель Грошева Г.Ю.
ДЕПАРТАМЕНТ ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ Государственное автономное профессиональное образовательное учреждение города Москвы ПОЛИТЕХНИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ № 8 имени дважды Героя Советского Союза И.Ф. Павлова (ГАПОУ ПК № 8 им. И.Ф. Павлова) |
СОГЛАСОВАНО УТВЕРЖДАЮ
Методическим объединением Заместитель директора по УР
«Экономика и управление» ____________Т.И.Дмитриева
Протокол №______ «____» ________2016г.
От «__»_________2016г. Руководитель МО
__________ Е.А.Михеева
Экзаменационный билет №20
по дисциплине «Управление персоналом»
для специальности 09.02.05 Прикладная информатика (по отраслям)
5 Курс 1 семестр
Задача.
Лариса прекрасно исполняет свои рабочие обязанности пресс-секретаря аппарата генерального директора крупнейшего медиа-холдинга: великолепно отвечает на звонки, пишет пресс-релизы, организует пресс-конференции и брифинги на самом высоком уровне. Посетители, гости и партнеры всегда хвалят ее перед Инной Сергеевной, генеральным директором. Однако Лариса за два года работы ни разу не услышала от Инны Сергеевны ни одного похвального слова. Хотя большинство сотрудников медиа-холдинга считают своего гендиректора добродушной и отзывчивой женщиной, приветливой и богатой на похвалу своих лучших сотрудников. Один раз Инна Сергеевна сказала коммерческому директору, что с радостью бы уволила Ларису.
К какому типу матрицы ситуаций процесса увольнения можно отнести Ларису? Свои предложения постарайтесь обосновать.
Преподаватель Грошева Г.Ю.
ДЕПАРТАМЕНТ ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ Государственное автономное профессиональное образовательное учреждение города Москвы ПОЛИТЕХНИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ № 8 имени дважды Героя Советского Союза И.Ф. Павлова (ГАПОУ ПК № 8 им. И.Ф. Павлова) |
СОГЛАСОВАНО УТВЕРЖДАЮ
Методическим объединением Заместитель директора по УР
«Экономика и управление» ____________Т.И.Дмитриева
Протокол №______ «____» ________2016г.
От «__»_________2016г. Руководитель МО
__________ Е.А.Михеева
